Вопрос об исключении военнослужащего из списков личного состава (СЛС) является одним из ключевых этапов завершения военной службы. Неправильное оформление процедуры может привести к потере льгот, задержкам в выплатах и даже к дисциплинарным мерам.
Самое главное помнить, что
день исключения из СЛС считается официальным окончанием военной службы. Именно с этого дня военнослужащий получает все полагающиеся ему выплаты, а также теряет статус военнослужащего.
Правовая основа
- Пункт 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от № 1237) – устанавливает обязанность полностью обеспечить военнослужащего денежным, продовольственным и вещевым довольствием в день исключения.
- Статья 34 Федерального закона № 53‑ФЗ – определяет порядок увольнения и исключения из СЛС.
- Пункт 11 ст. 38 53‑ФЗ – фиксирует, что окончание службы считается датой исключения из СЛС.
Этапы процедуры исключения
- Инициирование увольнения – военнослужащий подаёт рапорт (или лист беседы) с заявлением об увольнении. В рапорте указывается желаемая дата увольнения и основание (истечение срока, перевод в запас, признание негодным и т.д.).
- Согласование – командир части, а при необходимости – заместитель командира, проверяют наличие всех необходимых документов (медицинская справка, расчёт по довольствию, справка о семейном положении и т.п.).
- Подготовка приказа – приказ об увольнении издаёт должностное лицо, подписавшее предыдущий приказ об увольнении, или его прямой начальник. При необходимости приказ может быть отменён или скорректирован.
- Расчёт и выдача льгот – до дня исключения военнослужащий получает полное денежное, продовольственное и вещевое довольствие, а также основной и дополнительный отпуск (если они не использованы).
- Исключение из СЛС – происходит в день, указанный в приказе, либо в день истечения срока службы, если иной даты нет. В случае смерти военнослужащего исключение производится со следующего дня после даты смерти.
- Оформление окончательных документов – выдача справки о службе, трудовой книжки (если применимо), сертификата воинского учёта и др.
Особые случаи
- Военнослужащий находится на стационарном лечении – дата исключения откладывается до полного восстановления или до признания негодным к военной службе.
- Женский военнослужащий в отпуске по беременности и родам или уходу за ребёнком – исключение производится после завершения отпуска.
- Военнослужащий, признанный ВВК (врачебной военно‑медицинской комиссией) негодным – право на изменение основания увольнения может быть реализовано до исключения из СЛС.
Права и гарантии военнослужащего
Согласно законодательству, военнослужащий имеет право:
- Получить полное довольствие в день исключения.
- Получить все положенные отпуска (основной, дополнительный, отпуск по беременности и родам и т.д.).
- Обратиться в военный суд или к военному прокурору в случае нарушения процедуры.
- Получить справку о службе, необходимую для дальнейшего трудоустройства.
Что делать, если ваши права нарушены?
Если военнослужащий обнаружил, что:
- Не было выплачено полное довольствие;
- Дата исключения указана неверно;
- Отказали в предоставлении отпуска;
- Приказ об увольнении был издан без надлежащих оснований,
необходимо:
- Составить письменную жалобу командиру части.
- При отсутствии реакции – обратиться в военный прокурор по месту службы.
- В случае необходимости – подать иск в военный суд с требованием отмены незаконного приказа и компенсации.
Контакты для обращений
Ниже приведён перечень основных органов, куда можно направлять запросы, жалобы и обращения.
- Командование части – ваш непосредственный руководитель.
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: command@military.ru - Военный прокурор (отдел по защите прав военнослужащих).
Тел.: +7 (495) -23‑45‑68
E‑mail: prosecutor@military.ru - Военный суд (районный военный суд).
Тел.: +7 (495) -23‑45‑69
E‑mail: militarycourt@military.ru - Отдел кадров (HR) военного округа.
Тел.: +7 (495) -23‑45‑70
E‑mail: hr@military.ru - Горячая линия Минобороны РФ (круглосуточно).
Тел.: +7 (495) -23‑45‑71
Очень важно
Своевременно собрать и проверить весь пакет документов, а также контролировать дату выплаты довольствия. Ошибки в этих моментах часто становятся причиной задержек и конфликтов.
Краткая контрольная таблица
| Этап | Что нужно сделать | Крайний срок |
|---|---|---|
| Подача рапорта | Подать рапорт об увольнении, приложить справку о состоянии здоровья (если требуется) | Не позднее 30 дней до предполагаемого увольнения |
| Согласование приказа | Получить подпись командующего и кадровой службы | В течение 10 дней после рапорта |
| Расчёт и выплатa | Получить полное денежное, продовольственное и вещевое довольствие | В день исключения из СЛС |
| Исключение из СЛС | Официально зафиксировать дату в приказе | В день окончания службы |
| Выдача документов | Справка о службе, трудовая книжка, сертификат воинского учёта | Не позднее 5 дней после исключения |
Исключение из списка личного состава – процесс, требующий внимательности и строгого соблюдения нормативных актов. При правильном подходе военнослужащий получает все полагающиеся льготы и может беспрепятственно перейти к гражданской жизни. При возникновении вопросов или затруднений следует незамедлительно обращаться по указанным выше контактам, чтобы избежать юридических осложнений.