Извещение о приеме или увольнении для военкомата в 1с

Готовое извещение военкомата в 1С за пару кликов — без бумажной волокиты и очередей

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на 15 марта 2026 года.

Каждый российский работодатель обязан в течение 5 рабочих дней информировать военный комиссариат о каждом новом приёме, увольнении или переводе сотрудников, подлежащих воинскому учёту. В 2026 году сделать это можно прямо из программ 1С:Предприятие 8 (ред. 3.1 и выше) без ручного заполнения бумажных форм. Ниже — подробная инструкция, чек-лист и контакты для помощи.


Почему это важно

  • Закон РФ от  № 53-ФЗ «О воинской обязанности и воинском учёте» (п. 32 Положения о воинском учёте).
  • Штраф за несвоевременное уведомление:
    • должностное лицо — от 500 до 1 000 ₽;
    • организация — от 5 000 до 10 000 ₽.
  • Задолженность по отчётам может стать основанием для внеплановой проверки военкомата.

Какие программы 1С умеют формировать извещение

Название конфигурации Мин. версия Модуль воинского учёта
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (ЗУП) 3.1.30.2 Да (встроен)
1С:Комплексная автоматизация 2 2.5.7 Да (расширение)
1С:УНФ 1.6.23 Нет, требуется типовая доработка

Пошаговая инструкция в 1С:ЗУП

3.1 Подготовка данных сотрудника

  1. Откройте карточку сотрудника: Кадры → Сотрудники → Открыть.
  2. Вкладка «Воинский учёт»:
    • Категория годности (А, Б, В, Г, Д).
    • Воинское звание, номер и дата приписного свидетельства.
    • Адрес военного комиссариата (берётся из классификатора).
  3. Нажмите «Записать».

3.2 Создание извещения

  1. Перейдите в Кадры → Воинский учёт → Отчёты по воинскому учёту → Извещение о приёме/увольнении.
  2. Укажите период (месяц, квартал).
  3. Выберите нужных сотрудников (можно мультивыбор).
  4. Нажмите «Сформировать».

3.3 Электронная отправка через ГИС «Воинский учёт» (опция)

  1. Меню «Обмен с ГИС ВУ» → Авторизация по ЭЦП.
  2. Выгрузка XML-файла в СМЭВ 3.0.
  3. Статус отправки отображается в журнале: «Отправлено»/«Доставлено»/«Ошибка».

Что должно быть в письме-извещении

  • Наименование организации (полное по Уставу).
  • ИНН, ОГРН, КПП.
  • Адрес военного комиссариата (например, ВК по Центральному району Санкт-Петербурга, ул. Марата, д. 5).
  • ФИО сотрудника, дата рождения, адрес регистрации.
  • Вид события: приём, увольнение, перевод.
  • Дата события (последний рабочий день).
  • Подпись руководителя и печать (если отправляете на бумаге).

Важно: форма извещения в 1С уже содержит все обязательные реквизиты, включая штрихкод для сканирования в военкомате.


Скачать образец извещения

  • Шаблон в формате DOCX (Яндекс.Диск)
  • Шаблон в PDF (Explawyer)

Частые ошибки и как их избежать

Ошибка Решение
Сотрудник прописан в другом регионе В карточке указать «ВК по месту регистрации».
Ошибка «XML не проходит валидацию» Обновите 1С до последнего релиза.
Пропуск 5-дневного срока Включите напоминание в календаре: Настройки → Напоминания → Воинский учёт.

Контакты для обращений

7.1 Горячие линии 1С

  • 1С:Поддержка фронт-офис
    Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
    Чат: online.1c.ru
  • 1С:Техническая поддержка
    E-mail: support@1c.ru

7.2 Федеральные органы

  • Единая горячая линия военкоматов
    Тел.: ###-###-#### (Минобороны РФ)
  • ГИС «Воинский учёт»
    Сайт: gis-vu.mil.ru

7.3 Консультации юристов

  • Explawyer (онлайн-консультации)
    Тел.: ###-###-####
    Сайт: explawyer.ru
  • Юридическая компания «Кодекс»
    Тел.: ###-###-####

  1. В карточке сотрудника заполнены все поля воинского учёта.
  2. Извещение сформировано не позднее 5-го рабочего дня после события.
  3. Отчёт отправлен в военкомат (бумага, электронно или через ГИС ВУ).
  4. Журнал «Исходящие документы» содержит подтверждение доставки.

Помните: своевременное извещение защитит компанию от штрафов и упрощает взаимодействие с военкоматом. Если остались вопросы — звоните или пишите в контакты выше.