Актуальность: с 1 апреля 2025 года все старые бронирования утратили силу. С 22 марта 2025 года действуют новые правила, утверждённые Постановлением КМУ № 766 от . Компании, которые хотят сохранить ключевых специалистов от мобилизации, обязаны оформить бронь заново через портал Дія или в территориальном ТЦК/СП.
Кто имеет право бронировать сотрудников
С 1 декабря 2024 года список организаций, которым разрешено бронировать военнообязанных, стал существенно уже. Право на бронирование имеют:
- Оборонно-промышленные предприятия (по перечню Минобороны Украины).
- Критическая инфраструктура (энергетика, связь, транспорт, связанные с обороной).
- Медицинские учреждения, обеспечивающие лечение ВСУ и раненых.
- Аграрные компании, участвующие в госзакупках продовольствия для армии.
- IT-компании, выполняющие гособоронзаказы (по реестром Минцифры).
Важно: торговля, HoReCa, образование и маркетинговые агентства не имеют права на бронирование военнообязанных.
Пошаговая инструкция: как подать заявку на бронь
Шаг 1. Проверьте статус компании
Скачайте актуальный перечень организаций, которым разрешено бронирование, на сайте КМУ или в приложении Дія → «Послуги» → «Бронювання працівників».
Шаг 2. Сформируйте список кандидатов
- Отберите особо ценных специалистов, чьи функции критичны для обороноспособности или жизнеобеспечения.
- Убедитесь, что у них:
- есть военный билет и приписное свидетельство;
- отсутствуют ограничения по здоровью (категории годности А1, А2, А3, Б).
Шаг 3. Подготовьте пакет документов
- Заявление на бронирование по форме № 4 (скачать тут).
- Приказ руководителя о зачислении в резерв.
- Справка о среднемесячной зарплате (не ниже 3-кратного минимума по КВЭД).
- Копия контракта или госзаказа, подтверждающая значимость работы для обороны.
- Данные о воинском учёте (скан военного билета, ИНН, регистрационный номер в ООС).
Шаг 4. Подайте заявку
Вариант А. Онлайн через Дія:
- Авторизуйтесь как юрлицо (ЭЦП).
- Выберите «Бронювання» → «Нове бронювання».
- Загрузите документы PDF/JPG (макс. 20 МБ).
- Отправьте заявку и сохраните номер квитанции.
Вариант Б. Офлайн в ТЦК/СП:
- Запишитесь на приём через сайт или по телефону (см. раздел «Контакты»).
- Предоставьте оригиналы + копии документов.
- Получите расписку о приёме заявления (форма № 2-В).
Шаг 5. Получите результат
Срок рассмотрения — до 15 рабочих дней. Ответ придёт:
- в личный кабинет Дія (если подавали онлайн);
- или по e-mail/почте, указанным в заявлении.
Ограничения и важные изменения 2025
| Параметр | Было до | Стало с |
|---|---|---|
| Срок действия брони | 1 год, автопродление | 6 месяцев, продлевать вручную |
| Максимальный % бронируемых | до 50 % штата | до 30 % штата, но не более 100 чел. |
| Проверка 72 часа | обязательна | отменена |
| Нарушение военного учёта | бронь невозможна | возможна временная бронь 45 дней (через Дія) |
Частые вопросы (FAQ)
Обязательно ли ежегодно утверждать план воинского учёта и бронирования?
Да. До 31 декабря каждого года компания должна утвердить план и отправить его в ТЦК/СП.
Можно ли бронировать новых сотрудников без отработки?
Да. Согласно заявлению Минцифры, «отработка» отменена — бронировать можно сразу после оформления трудового договора.
Что делать, если бронь отказали?
Уточните причину (письмо-мотивировка ТЦК), устраньте недочёты и подайте повторную заявку через 10 дней.
Контакты для обращений
Государственные сервисы
- Единый контакт-центр Дія
📞 0 800 50 50 40 (бесплатно с мобильных)
🌐 https://diia.gov.ua - Министерство обороны Украины
📞 (044) -84-81-30
📧 mobilization@mod.gov.ua - Региональные ТЦК/СП
Онлайн-запись: https://reserve.gov.ua
Юридическая поддержка
- Европейская Бизнес Ассоциация
📞 (044) -96-06-01
📧 eba@eba.com.ua - Офис Бизнес-Омбудсмена
📞 0 800 30 77 90
📧 contact@boi.org.ua
Шаблоны документов
Скачать бланки можно на портале reserve.gov.ua/downloads:
- Форма № 4 «Заявка на бронирование» (DOCX)
- Форма приказа о зачислении в резерв (PDF)
- Пример сопроводительного письма в ТЦК/СП (DOCX)
Напоминаем: с 1 апреля 2025 года старые бронирования недействительны. Успейте оформить новые до 30 июня 2025 года, чтобы избежать призыва ключевых сотрудников!