Вопрос о том, сколько раз в месяц военнослужащий может получить увольнительную, волнует как призывников, так и их семьи. Ответ зависит от множества факторов: типа контракта, текущей боевой готовности части, календарных праздников и нормативных актов Министерства обороны РФ.
Самое главное помнить, что
Увольнительные в армии – это не «отпуск», а временное освобождение от службы, предоставляемое в соответствии с Уставом внутренних войск и другими нормативными документами. Их цель – дать военнослужащим возможность отдохнуть, решить личные вопросы и восстановить силы.
Очень важно
Понимать, что частота и продолжительность увольнительных регулируются строгими правилами, а их предоставление может изменяться в зависимости от:
- интенсификации боевых операций;
- мобилизационного периода;
- состояния личного состава (болезни, травмы);
- праздничных и выходных дней.
Нормативно‑правовая база
- Устав внутренней службы ВС РФ – основной документ, определяющий порядок предоставления увольнительных.
- Приказы министерства обороны о периодичности отпусков и увольнительных (обычно обновляются ежегодно).
- Локальные регламенты конкретных частей и военных округов.
Как часто могут выдать увольнительные?
Согласно собранным данным из открытых источников, практика выглядит следующим образом:
После принятия присяги
Новобранцы получают первую увольнительную после завершения курса молодого бойца (КМБ) и принятия присяги. Обычно это происходит через 30‑45 дней службы.
Регулярные увольнительные в течение месяца
- В большинстве частей допускается одна увольнительная в неделю – в субботу или воскресенье.
- В преддверии праздничных дней (например, 1‑й и 9‑й мая, 23‑й февраля) допускаеться дополнительный выходной до 24 часов.
- В субботу и предпраздничные дни допускается увольнение до 24 часов (по приказу «КонсультантПлюс»).
Ограничения по численности
Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 % военнослужащих. Это правило применяется как к субботним, так и к праздничным увольнительным.
Специальные условия для контрактников
Служащие по контракту могут рассчитывать на более гибкие условия:
- возможность получения удлинённых увольнительных (до 10 дней) при согласовании с командованием;
- при повышенной интенсивности операций (например, в зоне СВО) количество увольнительных может сократиться.
Случаи срочников
Срочно призванные обычно получают:
- первая увольнительная – после присяги и окончания КМБ;
- в дальнейшем – в среднем один‑два раз в месяц, но не более 30 % личного состава в любой день.
Продолжительность увольнительных
| Тип увольнительной | Продолжительность | Примечание |
|---|---|---|
| Ежедневная (выходные) | 12‑24 часа | Обычно суббота‑воскресенье. |
| Праздничная | 24 часа (может быть продлена до 48 часов) | Только в официальные праздничные дни. |
| Отпуск по личным обстоятельствам | до 10 дней | Только по согласованию с командиром части. |
Факторы, влияющие на частоту увольнительных
- Боеготовность части – в периоды учений, учений‑стрельб, боевых выездов увольнительные ограничиваются.
- Мобилизационный статус – в годы мобилизации количество увольнительных сокращается.
- Состояние здоровья – военнослужащие, находящиеся на лечении, могут получать длительные увольнительные;
- Региональная специфика – в некоторых военных округах (например, в Сибирском) могут действовать дополнительные локальные ограничения.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы или требуется уточнение по поводу увольнительных, используйте нижеуказанные контакты:
- Военный комиссариат вашего района
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: komissariat@example.com - Отдел кадров вашей части
Тел.: +7 (495) -87‑65‑43
E‑mail: kadry@militaryunit.ru - Юридическая служба Министерства обороны РФ
Тел.: +7 (495) -23‑00‑00
Сайт: mil.ru - Горячая линия по вопросам увольнительных
Тел.: +7 (495) -23‑45‑00 (круглосуточно) - Военно‑медицинская часть (для вопросов, связанных со здоровьем)
Тел.: +7 (495) -23‑99‑99
Практические рекомендации
- Заранее уточняйте график увольнительных у начальника службы – в большинстве частей график публикуется в виде табеля.
- Если вам нужна длительная отпускная (более 24 часов), подавайте заявление минимум за 5 рабочих дней.
- При возникновении конфликтных ситуаций используйте официальные каналы: отдел кадров → юридическая служба → военный комиссариат.
- Сохраняйте копии всех заявлений и протоколов – они могут понадобиться при обращении в суд или в органы военной юстиции.
Увольнительные – важный элемент поддержания боевой готовности и морального духа личного состава. Их частота регулируется строгими нормативами, но в рамках этих правил есть определённая гибкость, особенно для контрактников. Знание прав и процедур поможет военнослужащим и их семьям планировать свои дела без лишних стрессов.
Если у вас остались вопросы, не стесняйтесь обращаться по приведённым выше контактам – ваша правовая защита и комфорт находятся в приоритете вооружённых сил.