Самое главное помнить, что количество увольнений (отпусков) в Вооружённых Силах регулируется федеральным законодательством и нормативными актами Министерства обороны РФ. Нарушение порядка может привести к дисциплинарному взысканию.

Правовая база

Ниже перечислены ключевые нормативные документы, определяющие порядок увольнения военнослужащих:

1. Федеральный закон от № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в редакции от ). Статьи 50‑51 описывают общие положения и основания увольнения.
2. Указ Президента РФ от № 1237 – порядок предоставления особых льгот (например, увольнение после 20 лет безупречной службы);
3. Положение о порядке прохождения военной службы (утверждённое приказом Министра обороны РФ). В нём фиксируются детали отпусков, их продолжительность и частота.
4. Трудовой кодекс РФ (ст. 83) – регулирует увольнение граждан‑работников в связи с призывом.

Виды отпусков (увольнений) в армии

Военнослужащие могут пользоваться следующими видами отпусков:

• Отпуск по основной годовой норме – 28 календарных дней (для курсантов и курсанток – 30 дней). Выдаётся один раз в год.
• Отпуск в связи с семейными обстоятельствами – до 30 дней в случае рождения ребёнка, болезни близкого родственника, смерти и т.п.
• Отпуск по состоянию здоровья – до 30 дней (может продлеваться).
• Отпуск по учебному плану (для курсантов) – в соответствии с расписанием учебного заведения.
• Отпуск в связи с прохождением военной службы по контракту – досрочное увольнение по собственному желанию (по решению аттестационной комиссии).

Как часто можно брать отпуск?

Частота отпусков зависит от их вида и конкретных условий службы:

• Обычный годовой отпуск – один раз в год. При неиспользовании в установленный срок часть дней может быть перенесена на следующий год (не более 10 дней).
• Отпуск по семейным обстоятельствам и по состоянию здоровья может быть предоставлен несколько раз в течение года, но суммарная продолжительность не должна превышать 30‑60 дней (в зависимости от причины).
• Для курсантов и стажёров допускается одно увольнение в неделю (до 3‑4 раз в месяц) в рамках учебных тренировок, однако это правило варьируется от части к части.
• В случае неотложных семейных обстоятельств (смерть близкого родственника, тяжёлое заболевание) отпуск может быть предоставлен «сразу», без ограничения количества в течение года, но каждый случай требует отдельного подтверждающего документа.

Порядок оформления отпуска

1. Подготовьте заявление (образец в части) и приложите необходимые документы (медицинскую справку, свидетельство о рождении ребёнка, справку о смерти родственника и т.д.).
2. Отправьте заявление командиру части/подразделения не менее чем за 10 календарных дней до предполагаемой даты отпуска (за исключением экстренных случаев).
3. Командир рассматривает заявление, согласует с начальником штаба и, при необходимости, с отделом кадров.
4. После одобрения вы получаете приказ об отпуске, в котором указаны даты начала и окончания отпуска.
5. Во время отпуска военнослужащий обязан соблюдать правила поведения, не заниматься деятельностью, противоречащей уставу РФ.

Требуемые документы

Специальные случаи

6.1 Увольнение по собственному желанию (контракт)

Военнослужащий по контракту может быть уволен досрочно по собственному желанию, если аттестационная комиссия признала его состояние здоровья или личные обстоятельства препятствующими дальнейшей службе. При этом требуется:

• Заявление о досрочном увольнении.
• Согласие руководства части.

6.2 Увольнение из-за семейных обстоятельств

Если у военнослужащего возникли тяжелые семейные обстоятельства (болезнь родителя, необходимость ухода за маленьким ребёнком), он может подать заявление с приложением соответствующей справки. Срок отпуска в этом случае может быть продлён до 60 дней.

6.3 Увольнение высших офицеров

Согласно статье 50 Федерального закона № 53‑ФЗ, увольнение высших офицеров (генералы, адмиралы) происходит приказом Президента РФ, а для офицеров до полковников – в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.

Практические рекомендации

• Планируйте отпуск заранее. Чем раньше подаёте заявление, тем выше шанс одобрения.
• Храните копии всех документов в личном деле.
• При возникновении спорных ситуаций обращайтесь к юридическому отделу части или к военному юристу.
• Не забывайте, что отпуск – это право, а не привилегия. Нарушение регламента может привести к взысканиям.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по поводу отпусков, их количества или порядка оформления, вы можете связаться со следующими структурами:

• Командир части/подразделения – первый уровень решения вопросов.
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
• Отдел кадров (Кадровый отдел) – подготовка и выдача приказов об отпуске.
  Email: kadrov@mil.ru, тел.: +7 (495) -23‑45‑68
• Военный юрист (служба правовой помощи) – консультации по правовым аспектам.
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑69, каб. 210, г. Москва, ул. Суворова, 12
• Военный комиссариат по месту жительства – вопросы, связанные с призывом и увольнением по семейным обстоятельствам.
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑70, сайт: mil.ru/komissariat
• Горячая линия Минобороны РФ – круглосуточная поддержка.
  Тел.: 102

Частота отпусков в армии строго регламентирована законодательно. В среднем военнослужащий может рассчитывать на один основной отпуск в год и несколько коротких отпусков по уважительным причинам, при этом максимум – 4‑5 раз в месяц при особых обстоятельствах. При планировании отпуска важно соблюдать порядок подачи заявлений и иметь в наличии все необходимые документы.

Очень важно помнить, что любые нарушения установленного порядка могут привести к дисциплинарным мерам, а правильное оформление гарантирует сохранение прав и спокойное завершение службы.

Дата публикации: