Регламент предоставления увольнений военнослужащим регулируется рядом нормативных актов: Конституцией РФ, Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Приказом № 240 МО РФ от и Уставом Внутренней службы ВС РФ. Ниже ‒ подробная инструкция, кто, сколько и при каких условиях может получить отпуск вне расположения части.
Общие нормы
- Контрактники и призывники имеют равное право на увольнение, но количество часов и частота зависят от статьи, по которой проходят службу.
- Увольнение не является еженедельным отпуском, а предоставляется по командирской воле и при условии отсутствия нарушений дисциплины.
Военнослужащие по призыву (срочники)
Первые три месяца после присяги
На время прохождения «Курса молодого бойца» увольнения вне расположения части не предусмотрены. Можно выйти только к родителям или супруге в пределах военного городка (ст. 240 приказа № 240).
После КМБ – стандартный порядок
- Формат: один раз в неделю, обычно по воскресеньям, с 08:00 до 19:00.
- Максимальное количество одновременно уволенных: не более 30 % личного состава роты.
- Краткосрочный отпуск на сутки допускается:
- при приезде родителей или официальной жены;
- при наличии важных семейных обстоятельств (подтверждённых документально).
Особенности праздничных дней
В субботу и предпраздничные дни увольнение продлевается до 24:00, а в воскресенье и праздничные дни – до «вечерней поверки» (приблизительно 22:00).
Контрактники
Для контрактников действует ст. 51 ФЗ-53. Увольнение вне расположения части предоставляется:
- не реже двух раз в месяц, но не более 96 часов суммарно;
- включая дорогу – по факту можно провести дома 2–3 суток;
- при наличии отгулов за стаж – дополнительно до 30 суток в году.
Курсанты военных ВУЗов
До подписания первого контракта курсанты имеют право на:
- одно увольнение в неделю (обычно суббота), если нет дисциплинарных взысканий;
- в воскресенье – до вечерней поверки.
Что может ограничить увольнение
- Нарушение дисциплины – лишение увольнения вплоть до 30 суток.
- Особые периоды (учения, мобилизация) – увольнения временно приостанавливаются.
- Частичная мобилизация (с ) – президентский Указ № 647 ограничивает увольнение «по завершении контракта» без согласия военнослужащего.
Пошаговый алгоритм получения увольнения
| Шаг | Что делать | Кому обращаться |
|---|---|---|
| 1 | Подать рапорт (форма 1-обр) | Командир взвода |
| 2 | Получить допуск взводного и ротного | Старшина роты |
| 3 | Оформить вахту ГИБДД/ЖД билет | Дежурный по части |
| 4 | Пройти медосмотр (если увольнение > суток) | Медчасть |
| 5 | Получить маршрутный лист и билет на транспорт | КЭЧ (квартирно-эксплуатационная часть) |
Контакты для консультаций и юридической помощи
- Единая справочная МО РФ
☎ ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ) - Гарячая линия «Военный советник»
☎ ###-###-#### (с 09:00 до 21:00 по МСК) - Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнёры»
☎ ###-###-####
✉ info@katlaw.ru - Онлайн-приёмная Минобороны
https://xn--b1ae2adf4f.xn--p1ai/reception - Телеграм-канал «Военный юрист»
t.me/mil_lawyer – оперативные разъяснения и образцы документов
Важные напоминания
- Увольнение – это привилегия, а не обязанность командования. Используйте её ответственно.
- Не выезжайте за пределы маршрутного листа: штраф до 5 суток ареста.
- В случае пропуска поверки немедленно сообщите в часть и зафиксируйте причину.
Дата актуальности: 15 марта 2026 г.