Увольнение военнослужащего – процесс, требующий точного соблюдения законодательства, правильного оформления документов и взаимодействия с несколькими инстанциями. В статье подробно рассматриваются:

• основные причины увольнения;
• правовые акты, регулирующие процесс;
• поэтапная процедура подачи заявления;
• необходимый пакет документов;
• социальные гарантии после увольнения;
• контакты для обращений (с описанием их функций).

Законодательная база

Ключевые нормативные акты, регламентирующие увольнение военнослужащих:

1. Федеральный закон № 76‑ФЗ от «О статусе военнослужащих» – общие положения о правах, обязанностях и гарантиях.
2. Федеральный закон № 53‑ФЗ от «Об основах воинского учёта и воинской службы» – порядок учёта и исключения из списков личного состава;
3. Постановление Правительства РФ № 565 от – Положение о военно‑врачебной экспертизе (список заболеваний, позволяющих получить категорию годности Д).
4. Указ Президента РФ № 1237 от – гарантии обеспечения жилыми помещениями при увольнении.
5. Статья 51 Федерального закона «О статусе военнослужащих» – конкретные основания увольнения (по состоянию здоровья, по достижении предельного возраста, по организационно‑штатным мероприятиям).

Основные основания для увольнения

Пошаговая процедура увольнения по состоянию здоровья

1. Самообследование и сбор медицинских справок. При первых признаках заболевания обратитесь в военный поликлинический пункт (ВПП) для диагностики.
2. Обращение в военно‑врачебную комиссию (ВВК). Заполните заявление «О проведении военно‑врачебной экспертизы» и приложите медицинские документы.
3. Получение заключения ВВК. Если комиссия признает вас непригодным к военной службе (категория Д), оформляется приказ о временном отстранении от службы.
4. Подготовка документов для увольнения. Список документов (см. раздел 4).
5. Сдача рапорта командиру части. В рапорте указывается ссылка на заключение ВВК и просьба об увольнении.
6. Оформление приказа об увольнении. Командир части, согласованный с военным врачом, издаёт приказ № … «Об увольнении из военной службы».
7. Получение справки о составе личного состава и выписка из воинского учета. Необходимо для дальнейшего трудоустройства.
8. Оформление социальных выплат. Обратитесь в отдел по социальной поддержке (см. раздел 5).

Необходимый пакет документов

• Заявление военнослужащего (по форме 5‑В/6‑В).
• Медицинская карта (история болезни, результаты обследований).
• Копия паспорта гражданина РФ.
• Военный билет (оригинал и копия).
• Справка о составе личного состава (выдаётся отделом кадров).
• Документы, подтверждающие наличие жилищных прав (если требуется).
• При необходимости – согласие супруги/супруга (для получения жилого помещения).

Социальные гарантии после увольнения

Согласно статье 10 Закона о статусе военнослужащих, после увольнения сохраняются следующие льготы:

• Пособие по временной нетрудоспособности (если заболевание подтверждено ВВК).
• Компенсация за выслугу (выплата в размере 25 % от среднего заработка за каждый год службы).
• Обеспечение жилым помещением в порядке, установленном статьями 15‑15.1 закона (для военнослужащих, отслуживших 10 лет и более).
• Пенсионные накопления в Пенсионном фонде РФ (по формуле «военный стаж + гражданский»).
• Приоритетное зачисление в вузы по целевым договорам (если имеется высшее образование).

Контакты для обращений (список с описанием)

Ниже приведён перечень ключевых инстанций, к которым необходимо обращаться в процессе увольнения. Каждый пункт включает телефон, электронную почту и краткое описание функций.

• Военно‑врачебная комиссия (ВВК) при воинской части
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  Э‑почта: vvkom@mil.ru
  Назначение: проведение медицинской экспертизы, выдача заключения о годности/негодности к службе.
• Командир части (начальник штаба)
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑68
  Э‑почта: commander@mil.ru
  Назначение: рассмотрение рапорта, издание приказа об увольнении, выдача справки о составе личного состава.
• Отдел кадров (ОК) военной части
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑69
  Э‑почта: hr@mil.ru
  Назначение: оформление документов, выдача выписки из воинского учёта, консультации по выплатам.
• Военный прокурор (военный суд)
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑70
  Э‑почта: prosecutor@mil.ru
  Назначение: защита прав военнослужащих, рассмотрение жалоб в случае отказа в увольнении.
• Министерство обороны РФ – Центр социальной поддержки
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑71
  Э‑почта: social@mil.ru
  Назначение: выплаты компенсаций, обеспечение жильём, консультирование по пенсионным вопросам.
• Портал государственных услуг (Госуслуги)
  Сайт: gosuslugi.ru
  Назначение: онлайн‑запись на приём к ВВК, подача заявлений, отслеживание статуса увольнения.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться по состоянию здоровья без заключения ВВК?

Нет. По закону только официальное заключение военно‑врачебной комиссии имеет юридическую силу. Самовольное увольнение считается дисциплинарным проступком.

Сколько времени занимает процесс от подачи заявления до получения приказа?

В среднем 30‑45 дней. Срок может увеличиваться, если требуется дополнительное обследование или уточнение документов.

Можно ли получить жильё, если я отслужил менее 10 лет?

Обеспечение жилым помещением гарантировано только военнослужащим со сроком службы 10 лет и более (Указ № 1237). В остальных случаях можно претендовать на компенсацию стоимости аренды.

Какие льготы сохраняются после увольнения в статусе «инвалид первой группы»?

Инвалид первой группы сохраняет право на бесплатное медицинское обслуживание, льготный проезд в общественном транспорте, налоговые вычеты и получение единовременной выплаты по инвалидности.

Можно ли оспорить решение ВВК?

Да. В течение 10 дней после получения заключения военнослужащий может подать апелляцию в высшую военно‑врачебную комиссию (ВВК‑2) или обратиться в суд.

Добиться увольнения из армии – задача, требующая чёткого понимания правовых оснований, подготовки полного пакета документов и своевременного взаимодействия с указаными контактными лицами. Соблюдая пошаговую инструкцию, вы сможете:

• получить законное основание для увольнения (заключение ВВК);
• избежать задержек и отказов со стороны командования;
• получить все предусмотренные социальные гарантии и выплаты;
• корректно оформить переход к гражданской жизни.

При возникновении вопросов рекомендуется сразу обращаться к специалистам указанных выше подразделений – они помогут избежать ошибок и ускорят процесс.

Дата публикации: 15 марта 2026 г.