Досрочное увольнение военнослужащего-контрактника возможно только при наличии уважительных оснований, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации. Одним из таких оснований являются семейные обстоятельства. Ниже приведена подробная инструкция, перечень необходимых документов и контактные данные организаций, к которым можно обратиться за помощью.
Нормативно-правовая база
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (статья 51, пункт 3, подпункт «в»).
- Указ Президента РФ от № 647 «Об объявлении частичной мобилизации» (пункт 4: контракты продлеваются до окончания мобилизации, за исключением случаев, предусмотренных самим Указом).
- Приказ Минобороны РФ и иные нормативные акты, регламентирующие порядок увольнения.
Какие обстоятельства считаются «семейными»
Закон относит к семейным обстоятельствам следующие случаи:
- Необходимость постоянного ухода за ребёнком в возрасте до 18 лет, если военнослужащий является единственным законным представителем (опекуном, попечителем, приёмным родителем).
- Медицинские показания, при которых проживание члена семьи в местности дислокации части невозможно (заключение ВКК, справки специалистов).
- Отсутствие иных источников дохода у членов семьи, если денежное довольствие военнослужащего ниже прожиточного минимума, установленного в регионе.
- Иные уважительные причины, подтверждённые документально (например, тяжёлое заболевание супруга, престарелых родителей, необходимость переезда).
Пошаговая инструкция
Шаг 1. Сбор документов
- Рапорт на имя непосредственного командира (2 экземпляра, один с отметкой о регистрации).
- Заявление о расторжении контракта по семейным обстоятельствам.
- Копия контракта и военного билета.
- Свидетельства о рождении детей, заключение ВКК, справки о доходах, договор аренды жилья, выписки из медицинских учреждений и т. д. (в зависимости от обстоятельств).
Шаг 2. Подача рапорта
Рапорт подаётся через личный кабинет на портале Минобороны РФ (www.mil.ru) лично или по электронной почте, либо в канцелярию воинской части. Фиксируйте дату подачи (штамп, скриншот, квитанция).
Шаг 3. Рассмотрение командованием
В течение 30 календарных дней командование обязано рассмотреть заявление и сообщить решение в письменной форме. В случае отказа обязательно указываются причины.
Шаг 4. Апелляция (при необходимости)
При неправомерном отказе можно обжаловать действия командования в военном прокурорском органе или в суде общей юрисдикции.
Шаг 5. Исключение из списков личного состава и окончательное увольнение
После положительного решения военнослужащий проходит медицинскую комиссию, сдает вещевое имущество, получает расчёт и трудовую книжку.
Образец фраз для рапорта
«Прошу уволить меня с военной службы по контракту досрочно на основании подпункта «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ от в связи с необходимостью постоянного ухода за малолетним ребёнком, являющимся инвалидом, ввиду отсутствия иного законного представителя».
Частые причины отказа и как их избежать
- Недостаточный пакет документов — перепроверьте комплектность.
- Формальные формулировки — изложите обстоятельства максимально чётко, приложите все доказательства.
- Неявка на комиссию — обязательно лично присутствуйте при рассмотрении.
Контакты для обращений
Кому и куда обращаться за разъяснением, помощью или апелляцией:
- Министерство обороны Российской Федерации
Центральная приёмная:
+7 -95 498-00-22 (многоканальный)
https://www.mil.ru → раздел «Обращения граждан» - Горячая линия поддержки военнослужащих и членов их семей
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ) - Главная военная прокуратура
+7 -95 693-92-22
125130, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 14/1
info@gvp.gov.ru - Общественная приёмная Верховного главнокомандующего
###-###-####
119019, г. Москва, ул. Знаменка, д. 19
priem@opk.mil.ru - Юридические организации специализирующиеся на военном праве
- Военадвокат.ру, ###-###-####, ###-###-####
- Центр военно-правовой помощи «Защита» — ###-###-####
- Коллегия адвокатов «Служба защиты военнослужащих» — voenadvokat.ru
Полезные ссылки для скачивания образцов
- Скачать образец рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам (.docx)
- Текст статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ на КонсультантПлюс