С 2026 года правила воинского учёта стали ещё строже․ Работодатель, не сообщивший в военный комиссариат о найме военнообязанного или призывника, рискует административным штрафом от 300 000 до 500 000 рублей․ Ниже — подробное руководство, как правильно и в срок уведомить военкомат․
Кого и зачем нужно уведомлять
- Военнообязанные, граждане, прошедшие военную службу и не снятые с воинского учёта․
- Призывники — граждане в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на учёте, но ещё не служившие․
- Граждане без документов воинского учёта — обязаны быть поставлены на учёт в течение 14 дней после трудоустройства․
Главное: даже если работник не предъявил военный билет, работодатель всё равно обязан уведомить военкомат в установленный срок․
Сроки подачи уведомления
| Категория работника | Крайний срок уведомления | Способ направления |
|---|---|---|
| Военнообязанный или призывник | 5 рабочих дней с даты заключения трудового договора | Электронно, почтой заказным письмом, курьером, через Госуслуги |
| Гражданин без документов воинского учёта | 14 календарных дней с даты приёма на работу | Только в бумажной форме (по почте или курьером) |
Каналы передачи сведений
- Электронно через Госуслуги
- Адрес: gosuslugi․ru/10347/1 — сервис «Предоставление работодателем сведений о военнообязанных»․
- Требуется подтверждённая учётная запись юрлица․
- Через отделение МФЦ или почту
- Форма № 2 «Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учёту»․
- Отправляется заказным письмом с уведомлением о вручении (Письмо Минобороны РФ от № 207/6/3665)․
- Лично курьером
- Оригинал формы передаётся в канцелярию военкомата․
- Курьер обязан получить расписку в журнале приёма документов․
Как заполнить уведомление
Обязательные реквизиты формы № 2:
- Наименование военного комиссариата, в котором стоит на учёте организация․
- ИНН и ОГРН работодателя․
- Дата заключения трудового договора․
- Ф․ И․ О․ работника, дата рождения, адрес регистрации․
- Категория гражданина (призывник / военнообязанный)․
- Номер военного билета или приписного свидетельства (если есть)․
- Должность и подразделение, в которое принят работник․
- Подпись кадровика и печать организации․
Скачать актуальный бланк: consultant․ru → Форма № 2 (Приложение № 2 к ПП № 690 от )․
Ответственность за нарушение
- Для юрлица: штраф от 300 000 до 500 000 ₽ (ст․ 21․1 КоАП РФ)․
- Для должностного лица: штраф от 10 000 до 20 000 ₽ или дисквалификация на 1–3 года․
Контакты для обращений
- Единый федеральный центр воинского учёта: ###-###-#### (звонок бесплатный)․
- Электронная приёмная Минобороны РФ: structure․mil․ru/structure/ministry/info․htm․
- Госуслуги (поддержка юрлиц): support․gosuslugi․ru/business․
- Консультация по заполнению формы: МФЦ вашего города → раздел «Воинский учёт»․
Если остались вопросы, пишите в комментариях или обращайтесь к нам напрямую: info@kadry2026․ru