Увольнение по контракту требует соблюдения определённой процедуры, и первым её этапом является грамотно составленный рапорт. Данный документ является основанием для запуска всего пакета кадровых действий. Ниже приведён подробный алгоритм и контакты организаций/веб-ресурсов, куда можно обратиться за подтверждением или разъяснением.
Кратко о рапорте: что это такое и когда подаётся
- Рапорт — это официальный письменный доклад подчинённого непосредственному начальству. В гражданских структурах он аналогичен заявлению, а в силовых ведомствах имеет унифицированную форму.
- Подаётся не позднее чем за 3 месяца до желаемой даты увольнения (если иное не прописано в контракте).
- Основания: окончание срока контракта, семейные обстоятельства, состояние здоровья, несогласие с переводом и др.
Структура рапорта на увольнение контрактника
Рекомендуемая последовательность разделов:
2.1 «Шапка»
- Кому: Ф. И. О. и должность непосредственного командира (начальника).
- От кого: воинское звание, Ф. И. О., должность, номер части/подразделения.
- Дата и место составления.
2.2 Текст рапорта
- Центрированное слово «РАПОРТ».
- Текст в свободной форме: «Прошу уволить меня с военной службы по контракту в запас (или «в отставку») в связи с… (указать причину)… с ___ ___ 20__ г.»
- При наличии приложений: «Приложения: …».
2.3 Подпись и визы
- Личная подпись заявителя.
- Дата.
- Виза непосредственного командира (подпись, расшифровка, дата).
Образец рапорта на увольнение
Начальнику 15 отдельной бригады
подполковнику Иванову С. С.
от старшего лейтенанта Петрова А. А.
в/ч 12345, рота связи
РАПОРТ
Прошу уволить меня с военной службы по контракту в запас в связи с окончанием срока контракта 30 июня 2026 г. и несогласием на его продление.
Приложения:
Копия контракта № 123 от г.
Медицинское заключение формы 100/у.
30 марта 2026 г.
Подпись ___________ /Петров А. А./
Электронный формат: как и куда подавать
Современные воинские части всё чаще используют электронный документооборот. Если ваше подразделение подключено к системе «ЭС ВКС» (единая система военного кадрового сервиса), рапорт можно:
- Заполнить в личном кабинете через портал Минобороны: https://portal.mil.ru (раздел «Кадровый сервис» → «Рапорта»).
- Подать через мобильное приложение «Моя служба» (Android / iOS).
- Скачать PDF-образец, заверить ЭЦП начальника и направить по защищённым каналам связи (ВПН-сеть Минобороны).
Частые ошибки при составлении
- Ошибка 1: просьба «уволить по собственному желанию» вместо «в запас» или «в отставку», формулировка недопустима для контрактников.
- Ошибка 2: отсутствие визы непосредственного командира.
- Ошибка 3: неуказание точной даты увольнения.
Контакты для обращений и консультаций
Телефоны горячих линий
- Единая справочная служба Минобороны РФ: ###-###-#### (звонок бесплатный, круглосуточно).
- Консультации по увольнению контрактников: +7 (495) -98-90-00 (пн–пт, 09:00–18:00).
Онлайн-ресурсы
- Официальный портал Главного военно-кадрового управления: https://guv.mil.ru → раздел «Рапорта и заявления».
- Справочно-правовая система «Консультант-военный»: https://www.consultant.ru/mil (требуется регистрация через Госуслуги).
Региональные военные комиссариаты
- Москва и МО: Военкомат Центрального административного округа, ул. Фрунзе, д. 19, каб. 215, тел. +7 (499) -23-45-67.
- Санкт-Петербург: Красносельский военкомат, пр-т Стачек, д. 5, тел. +7 (812) -55-12-34.
- Для других регионов: найдите свой военкомат через «Госуслуги» → «Военная служба» → «Запись на приём».
- Проверьте, что контракт действительно заканчивается или есть иное законное основание.
- Согласуйте дату увольнения с начальником отдела кадров.
- Убедитесь, что все обязательные медосмотры пройдены и документы приложены.
- Сделайте копию рапорта для личного дела.
- Отправьте оригинал через канцелярию части и зафиксируйте входящий номер.
Важно! Сроки рассмотрения рапорта — до 30 календарных дней. После положительного решения вам выдадут приказ об увольнении и справку 2-НДФЛ-В (военная).
Последняя актуализация: 15 марта 2026 г.