Актуально на 17 марта 2026 года. Ниже вы найдёте пошаговую инструкцию, образцы и перечень контактов, куда можно обратиться за разъяснениями по процедуре увольнения в запас после окончания срочной службы в Вооружённых Силах Российской Федерации и Вооружённых Силах Украины.
Что такое рапорт на увольнение в запас со срочной службы?
Рапорт — это официальное письменное обращение военнослужащего к непосредственному командиру с просьбой оформить его увольнение в запас по истечении установленного срока срочной службы. Он является первым обязательным документом, запускающим всю процедуру.
Основания для увольнения в запас со срочной службы
- Истечение установленного законом срока службы (12 месяцев + дополнительное время, если предусмотрено).
- Наступление предельного возраста пребывания на срочной службе (ст. 51 ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе»).
- Организационно-штатные мероприятия (ОШМ), влекущие сокращение численности.
- Признание непригодным к военной службе по заключению военно-врачебной комиссии (ВВК).
Пошаговая инструкция по написанию рапорта
Шаг 1: Шапка документа
В правом верхнем углу указывается должность и звание командира части, Ф. И. О. в дательном падеже:
Командиру войсковой части 12345
полковнику Иванову И.И.
Шаг 2: Заголовок и текст просьбы
Посередине строки пишется: РАПОРТ
Текст:
Прошу уволить меня, рядова Петрова П.П., из рядов Вооружённых Сил Российской Федерации в запас в связи с окончанием срока срочной службы 17 марта 2026 года, согласно п. «а» п. 1 ст. 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Шаг 3: Дата и подпись
17 марта 2026 г. ___________ Петров П.П.
Образец рапорта на увольнение в запас (РФ)
Командиру войсковой части 12345 майору Сидорову С.С. РАПОРТ Прошу уволить меня, рядова Иванова Ивана Ивановича, проходящего срочную службу в 1-й стрелковой роте, в запас в связи с истечением срока срочной службы 17 марта 2026 года, согласно п. «а» п. 1 ст. 51 Федерального закона от № 53-ФЗ. ____________ Иванов И.И.
Пример рапорта для ВСУ (Украина)
Командиру військової частини А1234 полковнику Петренку П.П. РАПОРТ Прошу звільнити мене, солдата Сидора С.С., зі строкової військової служби у зв’язку з закінченням встановленого терміну служби відповідно до ч. 4 ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» 17 березня 2026 р. ____________ Сидор С.С.
Перечень документов, которые прикладываются к рапорту
- Копия приписного удостоверения/военного билета.
- Копия паспорта (разворот с фото и пропиской).
- Справка из военкомата о снятии с воинского учёта (по запросу).
- Форма 2-НДФЛ (по запросу бухгалтерии части).
- Фотографии 3×4 см, 2 шт. (для личного дела и нового военного билета).
Как подать рапорт и сколько ждать решения
- Отнести рапорт лично в канцелярию части или передать через начальство с обязательной отметкой о регистрации.
- На рассмотрение отводится до 10 рабочих дней (по практике — 3-5 дней).
- После положительного решения издаётся приказ командира части и назначается день выдачи военного билета.
Контакты для консультаций и помощи
Российская Федерация
- Единая справочная служба Минобороны РФ
Телефон: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно) - Горячая линия Общественной палаты РФ по защите прав военнослужащих
Телефон: ###-###-#### - Юридическая служба «Консультант+»
Сайт: consultant.ru - Группы поддержки в Telegram
@voenkom_help
Украина
- Гаряча лінія Міністерства оборони України
Телефон: +3###-###-#### - Безоплатна правова допомога (БПД)
Телефон: 0-800-213-163
Сайт: legalaid.gov.ua - Юридична компанія «Кий-Автор» (допомога з рапортами)
Телефон: +3###-###-#### - Telegram-канал «Військові консультації»
@mil_help_ua
FAQ: самые частые вопросы
Вопрос:
Может ли командир отказать в увольнении после окончания срока службы?
Ответ:
Нет, если срок действительно истёк и нет сверхсрочной мобилизации. В этом случае действует ст. 51 ФЗ-53 (РФ) или ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок» (Украина).
Нужно ли писать рапорт за 2 недели до даты?
Формально, нет, но практика показывает, что подать рапорт лучше не позднее чем за 10 дней до планируемой даты увольнения, чтобы успели оформить документы.
Грамотно составленный рапорт — ключ к быстрому и безболезненному увольнению в запас. Соблюдайте формулировки, прикладывайте нужные документы и не стесняйтесь обращаться за консультациями в указанные контактные центры. Удачного возвращения к гражданской жизни!