Каждый военнослужащий, заключивший контракт или проходящий срочную службу, рано или поздно сталкивается с необходимостью подготовить рапорт об увольнении. Ниже — самая актуальная информация (с учётом изменений 2025–2026 гг.) о том, за сколько дней нужно писать рапорт на увольнение по окончании срока службы, какие документы подготовить и куда обращаться.
Общие правила: когда отсчитывать срок
Начнём с главного: рапорт пишется заблаговременно, а не в последний день контракта. Именно от даты подачи рапорта и начинаётся официальный «отсчёт» до дня увольнения.
- Срочники по призыву подают рапорт не позднее чем за 1 месяц (30 календарных дней) до истечения срока службы (подп. «б» п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Постановлением Правительства РФ № 1495 от ).
- Контрактники подают рапорт не позднее чем за 3 месяца (90 календарных дней) до окончания действия контракта (ч. 4 ст. 34 Положения, п. 9 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).
- Во время мобилизации контракты автоматически продлеваються до окончания мобилизации (Указ Президента РФ № 647 от ). Поэтому:
- если мобилизация ещё не закончена, увольнение по окончании срока контракта невозможно;
- если мобилизация завершена, отсчёт 3 месяцев возобновляется с момента официального завершения мобилизации.
Пошаговая инструкция: как правильно написать рапорт
Шаг 1. Заголовок
Рапорт
«___» __________ 2026 г.
Шаг 2. Адресат
Командиру воинской части 00000 (указать полное наименование части, военный округ, гарнизон)
Шаг 3. Текст рапорта
Прошу уволить меня с военной службы в запас (отставку) в связи с истечением срока контракта (призыва) «___» __________ 2026 г. на основании подпункта «б» пункта 3 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы.
Шаг 4. Подпись и дата
Подпись
Военнослужащий: Иванов И. И., звание, ВУС, личный номер
Что происходит после подачи рапорта
- Рапорт регистрируется в канцелярии части в течение 1 рабочего дня.
- Командир части выносит решение в течение 7 календарных дней (в мирное время);
- Если положительное решение — формируется аттестационная комиссия и готовится приказ по личному составу.
- В последний день службы выдаются:
- военный билет с отметкой об увольнении;
- справка о стаже и сумме денежного довольствия;
- направление в военкомат по месту постановки на учёт.
Частые ошибки и советы юриста
| Ошибка | Почему важно исправить |
|---|---|
| Писать рапорт «в последний день» | Срок отсчёта 30/90 дней нарушится → увольнение откладывается. |
| Не указывать причину «по окончании срока» | Служба может продлиться до ближайшей ротации. |
| Не отслеживать мобилизационный статус | Если Указ № 647 активен, рапорт примут, но уволят только после отмены мобилизации. |
Контакты для консультаций и подачи обращений
Горячая линия Минобороны РФ
Телефон: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ)
Онлайн-чат: help.mil.ru → раздел «Консультации военнослужащих»
Военные комиссариаты
- Москва и МО: +7 (495) -98-00-00, e-mail: info@voenkom.mos.ru
- Санкт-Петербург: +7 (812) -76-00-00, e-mail: spb@gov.mil.ru
- Регионы: найдите свой военкомат по gosuslugi.ru/military → «Мои воинские учёты».
Юридическая служба «Военный консультант»
Телефон: 8 (495) -23-45-67
E-mail: law@milconsult.ru
Часы работы: пн–пт, 09:00–18:00 (мск)
Общественная приёмная Общероссийского народного фронта (ОНФ)
Телефон: ###-###-####
Онлайн-приёмная: onf.ru/appeals
Последняя редакция: 17 марта 2026 г. Информация актуальна по состоянию на 03:32 мск. Перед подачей рапорта уточните индивидуальные условия контракта и мобилизационный статус у кадровой службы вашей части.