Как оформить направление на работу в военкомат

Пошаговый лайфхак: собираем документы, заполняем заявление и получаем направление в военкомат за один день

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Вступившие в силу с 21 марта 2025 года новые правила воинского учёта (постановление Правительства РФ от № 766) обязывают работодателей не только вручать сотрудникам повестки и направления, но и строго регламентируют форму и сроки взаимодействия с военкоматами. Ошибка в оформлении грозит штрафом до 50 000 ₽. Ниже — подробная инструкция, как правильно оформить и направить документы в военкомат.


Когда нужно оформлять направление

Обязаны выдать направление в военкомат работнику, если:

  • Вы только что приняли на работу военнообязанного, который не состоит на воинском учёте;
  • При проверке выявили, что сотрудник уклоняется от постановки на учёт;
  • Военкомат прислал в организацию повестку или требование о явке сотрудника.

С 1 ноября 2024 года вступил в силу единый реестр воинского учёта — документы можно подавать туда же (пока в пилотном режиме).


Форма направления: где взять и как заполнить

Бланк

Используйте унифицированную форму — приложение 3 к Инструкции, утверждённой приказом Минобороны, МВД и ФМС от № 366/789/197. Бланк доступен:

  • В системе КонсультантПлюс (раздел «Воинский учёт» → «Формы»);
  • На сайте gosuslugi.ru в разделе «Воинский учёт».

Как заполнить

  1. Верхний колонтитул. Укажите полное наименование организации, ИНН, ОГРН, юридический адрес.
  2. Дата и номер документа. Номер формируйте по внутреннему регламенту, например: № 05-03/766 от .
  3. ФИО работника. Пишите полностью, как в паспорте.
  4. Адрес регистрации. Совпадает с адресом военного комиссариата, куда нужно явиться.
  5. Основание для направления.
    • «При поступлении на работу установлено отсутствие воинского учёта»;
    • «Получено требование военного комиссариата № ___ от ___».
  6. Подписи. Заверяются подписями:
    • руководителя организации;
    • ответственного за воинский учёт (назначается приказом);
    • самого сотрудника в графе «Ознакомлен(а)».

Сроки и способы отправки

Ситуация Срок подачи в военкомат Способ
Приём на работу военнообязанного Не позднее 3 рабочих дней со дня подписания приказа о приёме
  • Лично в военкомат;
  • Через единый реестр (пилот в регионах);
  • Почта России заказным письмом с уведомлением.
Уклонение от учёта В день выявления Только лично или через курьера с подписью военкомата о приёме.

Что делать после вручения направления

  1. Сделайте копию направления с подписью сотрудника «Ознакомлен(а)» и храните 5 лет (п. 42 Положения 719);
  2. Отправьте информацию в военкомат в форме «Уведомление о приёме военнообязанного» (подп. 7 п. 1 Постановления 766).
  3. Зафиксируйте дату и время вручения в журнале учёта повесток и направлений.

Частые ошибки и штрафы

  • Не вручили под роспись, штраф до 50 000 ₽ по ст. 21.1 КоАП.
  • Просрочили срок — дополнительный штраф 5 000-10 000 ₽.
  • Не указали основание — документ вернут на доработку, потеряете время.

Где получить помощь и образцы

  • Бесплатный шаблон направления — скачайте в разделе «Воинский учёт» на КонсультантПлюс.
  • Консультации юриста по телефону: ###-###-#### (горячая линия Минтруда).
  • Личный приём в военкомате — график работы уточняйте на сайте вашего муниципального образования.