Получив повестку из военкомата, работник имеет право на освобождение от трудовых обязанностей без потери заработной платы․
Это прямо предусмотрено ст․ 170 ТК РФ․ Чтобы воспользоваться этим правом, нужно правильно оформить заявление и приложить копию повестки․
Структура заявления «на отгул по повестке»
Единого бланка не существует, но документ должен содержать:
- Шапка в правом верхнем углу (кому, от кого)․
- Текст с просьбой освободить от работы и указанием дат․
- Реквизиты повестки (номер, дата, мероприятие)․
- Подпись и дата оформления․
Образец заявления на отгул по повестке
Шапка (правый верхний угол):
Генеральному директору
ООО «Ромашка»
Иванову А․Б․
от инженера-программиста
Петрова Сергея Николаевича
Текст:
Заявление
Прошу предоставить мне отгул с по включительно
в связи с необходимостью явиться в военный комиссариат Зеленоградского района
по повестке № 123456 от для прохождения медицинской комиссии․
К заявлению прилагаю копию повестки․
С․Н․ Петров
Алгоритм действий работника в 2026 году
- Сразу после получения повестки сделайте копию (отдайте оригинал отрезной части в военкомат)․
- Напишите заявление в день, предшествующий отгулу․
- Передайте заявление секретарю или непосредственному руководителю в файле, лист не сгибать․
- Убедитесь, что директор издал приказ о предоставлении отсутствия с сохранением з/п․
- Ознакомьтесь с приказом под роспись․
Контакты и телефоны для уточнений
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд): ###-###-####
- КонсультантПлюс: www․consultant․ru, раздел «Кадры»
- Министерство обороны РФ (горячая линия военного комиссариата): ###-###-####
- Трудовая инспекция Москвы: ###-###-####
- Круглосуточная юридическая поддержка: ###-###-####
Важно помнить
Причина отсутствия должна быть именно уважительной и подтверждённой — повесткой․
За день до отгула уточните у секретаря, принято ли заявление, и контролируйте выход приказа․
Сохраните у себя копию повестки и копию заявления на случай проверок․