Как оформить отсутствие сотрудника, вызванного в военкомат, в 2026 году

Пошаговый алгоритм для работодателя при вызове сотрудника в военкомат 2026: документы, образцы, контакты и ответы на главные вопросы

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В 2026 году процедура уведомления и оформления отсутствия сотрудника‚ вызванного в военкомат‚ регламентирована Положением о призыве на военную службу и Трудовым кодексом РБ. Ниже приведён подробный алгоритм действий для работодателя‚ а также актуальные контакты‚ образцы документов и ответы на самые частые вопросы.

Как понять‚ что повестка официальна

  • Форма повестки ‒ строгий бланк установленного образца (бел/голубой‚ с гербом).
  • Способы вручения:
    1. Лично под роспись в руки гражданина.
    2. Через представителя организации по доверенности (например‚ кадровик).
  • Недопустимые способы: СМС‚ e-mail‚ оставление в двери‚ звонки без последующего бумажного подтверждения.

Важно: если вызов пришёл только в СМС‚ считается неофициальным. Отвечать на сообщение или передавать личные данные не требуется.

Действия работодателя пошагово

  1. Получить повестку
    • Кадровик принимает повестку во дворе/офисе и заводит «Личное дело воинского учёта» или делает пометку в «Журнале учёта повесток».
  2. Уведомить сотрудника
    • Фиксируем дату и время уведомления в приказе по форме № Т-6 (отпуск за счёт государства).
    • Если сотрудник на удалёнке, отправляем скан на e-mail и просим подтвердить получение.
  3. Оформить отсутствие

    В приказе указываем:

    • «Освободить от работы с «___» ______ 2026 г. по «___» ______ 2026 г. в связи с вызовом в военкомат (ст. 342 ТК РБ)».
    • Оплата — средний заработок за все дни отсутствия за счёт республиканского бюджета (по справке из военкомата).
  4. По возвращении
    • Сотрудник предъявляет справку о явке.
    • Кадровик прикладывает копию в личное дело и передаёт в бухгалтерию для начисления среднего заработка.

Обязательные уведомления в военкомат

  • При приёме на работу военнообязанного — в течение 5 рабочих дней направляется письменное уведомление по форме № 14.
  • При увольнении — то же в 3-дневный срок.
  • Шаблон уведомления (размещён в КонсультантПлюс‚ 2025). Печатается на фирменном бланке‚ подписывается директором и заверяется печатью.

Контакты для обращений

Организация Телефон / e-mail Адрес Время работы
Центральный военкомат г. Минска +375 17 218-XX-XX
minvkom@mail.mil.by
ул. Кальварийская‚ 38‚ 220004 Пн-Чт 9:00-12:30‚ 14:00-17:30
Пт 9:00-12:30‚ 14:00-16:15
Городской военкомат Бреста +375 162 21-XX-XX
brestvk@mail.mil.by
ул. Ленина‚ 15‚ 224000 Пн-Чт 9:00-12:30‚ 14:00-17:00
Пт 9:00-12:30‚ 14:00-16:00
«Горячая линия» Министерства обороны РБ +375 17 293-XX-XX — Пн-Вс 8:00-20:00
КонсультантПлюс (бесплатный тест 2 дня) www.consultant.ru — Круглосуточно

Частые вопросы и короткие ответы

  • Может ли звонок заменить повестку?
    Нет‚ только при последующем вручении оригинала.
  • Нужно ли отвечать на СМС от военкомата?
    Не требуется. Данные по СМС не передаём.
  • Что делать‚ если сотрудник не явился?
    Зафиксируйте в журнале‚ направьте письменное уведомление в военкомат с причиной неявки (отпуск‚ больничный‚ отсутствие связи).
  • Как восстановить справку‚ если потеряна?
    Обратитесь в тот же военкомат; дубликат выдают в день обращения при предъявлении паспорта.
  • ✅ Повестка принята и зарегистрирована.
  • ✅ Сотрудник уведомлён (подпись/скрин).
  • ✅ Приказ на освобождение оформлен.
  • ✅ Уведомление в военкомат отправлено.
  • ✅ Справка о явке получена и приложена к делу.
  • ✅ Средний заработок начислен.

Запомните: соблюдение сроков и формы уведомлений защитит компанию от штрафов (до 50 БВ, примерно 1 400 руб.)‚ а сотрудника, от проблем с воинским учётом.