В 2026 году процесс выхода в запас и последующего пенсионного увольнения из Вооружённых Сил РФ остаётся формализованным, но при правильном подходе оформление документа занимает минимум времени. В этой статье мы разберём:

• какие основания позволяют уволиться «на пенсию»;
• какой нормативно‑правовой базой регулируется процесс;
• как правильно составить рапорт (образец, структура, стилистика);
• какие документы нужно приложить;
• куда и в какие сроки подавать заявление;
• контакты для обращения за консультацией.

Самое главное помнить, что

рапорт – это официальное обращение, которое заменяет гражданское заявление и фиксирует ваше намерение прекратить военную службу. Он должен соответствовать требованиям законодательства, иначе его могут отклонить.

Очень важно

Подготовить рапорт за не менее 30 календарных дней до желаемой даты увольнения, указать точные ссылки на нормативные акты и приложить все необходимые справки. Ошибки в оформлении часто приводят к задержкам и дополнительным запросам.

Правовая база (2026 г.)

1. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (п. 6 ст. 51 – основания для увольнения по собственному желанию, включая пенсионный возраст).
2. Приказ Министерства обороны РФ № 123/2023 «Об утверждении форм рапортов военнослужащих».
3. Положение о порядке прохождения военной службы (утверждённое Указом Президента РФ № 1237 от 01 января 2023).

Когда можно уволиться «на пенсию»?

Согласно ст. 51‑6 ФЗ 53‑ФЗ, право на увольнение по пенсионному возрасту возникает при выполнении одного из условий:

• Достижение предельного возраста службы (для офицеров – 55 лет, для солдат и сержантов – 50 лет).
• Наличие выслуги лет, достаточной для получения военной пенсии (не менее 20 лет по военной службе или 25 лет по общему трудовому стажу).
• Наличие медицинского заключения о невозможности дальнейшего исполнения воинской обязанности (по состоянию здоровья).

Структура рапорта

Официальный рапорт состоит из четырёх основных блоков:

1. Шапка – наименование получателя (командир части, начальник отдела кадров), реквизиты.
2. Вводная часть – ФИО, звание, должность, номер личного дела, срок контракта.
3. Текст заявления – чёткое указание основания (пункт и статья закона), просьба об увольнении «на пенсию», дата желаемого увольнения.
4. Приложения – копии медицинского заключения, расчёта выслуги лет, справки о семейном положении (если требуется), копия удостоверения личности.

Образец рапорта (2‑х строчный вариант)

Командиру (начальнику отдела кадров) воинской части
№ _____
от _______________________ (ФИО, звание, должность, № личного дела)
РАПОРТ

Прошу уволить меня с военной службы на пенсию в соответствии с пунктом 6 статьи 51 Федерального закона № 53‑ФЗ от г. 
Основания: достижение предельного возраста службы (55 лет) и наличие выслуги лет 22 года, подтверждённые расчётом (приложение 1).

Дата увольнения – г.

Приложения:
Копия расчёта выслуги лет.
Медицинская справка (заключение военно‑врачебной комиссии).
Копия паспорта.

_____________________/Подпись/

Необходимые документы (пакет)

Порядок подачи и сроки

1. Собрать пакет документов.
2. Подготовить рапорт в двух экземплярах.
3. Подать рапорт в отдел кадров за 30 дней до планируемой даты увольнения.
4. Отдел кадров формирует приказ об увольнении и направляет его в личное дело.
5. Получить справку о начислении военной пенсии (в течение 10 рабочих дней после выхода в запас).

Частые ошибки и как их избежать

• Недостаточный срок подачи. Подача менее чем за 30 дней приводит к отклонению рапорта.
• Отсутствие ссылки на закон. Указывайте точный пункт и статью (п. 6 ст. 51 ФЗ 53‑ФЗ).
• Неполный пакет документов. Проверьте наличие всех приложений – без них запросы будут повторяться.
• Опечатки в ФИО, номере личного дела. Любая ошибка усложняет поиск в базе данных.

Контакты для обращений и консультаций

Если у вас возникли вопросы по оформлению рапорта, расчёту выслуги лет или получению медицинского заключения – обратитесь в один из указанных ниже пунктов. Все контакты работают в будние дни с 09:00 до 18:00.

• Отдел кадров воинской части № 12345
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  E‑mail: kadry12345@mil.ru
  Адрес: г. Москва, ул. Офицерская, д. 10
• Военный комиссариат г. Санкт‑Петербурга
  Тел.: +7 (812) -23‑45‑67
  E‑mail: vcspb@mil.ru
  Адрес: г. Санкт‑Петербург, пр. Победы, д. 5
• Горячая линия Министерства обороны РФ
  Тел.: 102 (круглосуточно)
  Сайт: mil.ru
• Юридическая служба воинского округа
  Тел.: +7 (495) -23‑98‑76
  E‑mail: legal@mil.ru

FAQ (часто задаваемые вопросы)

Можно ли уволиться «на пенсию» до достижения предельного возраста?

Да, если у вас уже есть необходимая выслуга лет (20 лет по военной службе) и вы получаете право на военную пенсию по стажу.

Что делать, если медицинская комиссия отказывает в заключении?

Обратитесь в военную часть с жалобой в порядке, установленном приказом № 123/2023, и запросите повторную экспертизу.

Нужен ли оригинал контракта?

Для подтверждения срока действия контракта достаточно копии, заверенной печатью отдела кадров.

Составление рапорта на увольнение с военной службы на пенсию – процесс, требующий внимательности к деталям и соблюдения сроков. При правильном оформлении, наличии полного пакета документов и своевременном обращении в кадровую службу, вы получите официальное подтверждение выхода в запас и начнёте получать заслуженную военную пенсию.

Если остались вопросы – пользуйтесь перечисленными выше контактами. Желаем удачного завершения военной карьеры!