Получив повестку о воинской службе‚ сотруднику необходимо оформить увольнение в установленном порядке. Ниже – пошаговое руководство‚ образец заявления‚ перечень обязательных документов и контакты‚ куда можно обратиться за помощью.
Правовая база
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 81) и Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе»‚ работник имеет право потребовать увольнение в связи с призывом в вооружённые силы. При этом работодатель обязан оформить увольнение до даты явки в военкомат‚ указанной в повестке.
Какие документы нужны
- Повестка о призыве – оригинал‚ полученный от военкомата.
- Заявление об увольнении – составляется работником (см. образец ниже).
- Трудовая книжка – в оригинале (для проставления записи «Уволен в связи с призывом»).
- Справка из военкомата (при необходимости) – подтверждающая дату начала службы.
Пошаговая инструкция
- Шаг 1. Получите официальную повестку и проверьте указанные в ней даты.
- Шаг 2. Сформируйте заявление (см. шаблон ниже). В письме обязательно укажите:
- ФИО‚ должность‚ подразделение;
- Текст «в связи с призывом в вооружённые силы»;
- Дата явки в военкомат;
- Перечень приложений (повестка‚ справка).
- Шаг 3. Подайте заявление в отдел кадров (или непосредственно руководителю) за 5‑10 дней до даты явки.
- Шаг 4. После получения заявления работодатель издаёт приказ об увольнении‚ в котором указывает причину «в связи с призывом». Приказ подписывается руководителем и заверяется печатью.
- Шаг 5. Получите от работодателя:
- Копию приказа об увольнении;
- Заполненную трудовую книжку;
- Справку о доходах (если понадобится для соцзащиты).
- Шаг 6. Сдайте служебные вещи (ключи‚ пропуска‚ оборудование) и подпишите акт сдачи‑приёма.
Образец заявления
Ниже – готовый шаблон‚ который можно скопировать в любой текстовый редактор и адаптировать под свои данные.
От _______________________ (ФИО полностью) Должность: _______________________ Подразделение: _______________________ Начальнику _______________________ (ФИО руководителя) Отдела кадров _______________________ Заявление Прошу уволить меня с должности _______________________ в связи с призывом в вооружённые силы РФ. Дата явки в военкомат – _____________ (указать дату‚ указанную в повестке). Приложения: Повестка о призыве. (при необходимости) Справка из военкомата. Подпись: _______________________
Самое главное помнить‚ что
Работодатель обязан оформить увольнение до даты явки в военкомат. Если приказ будет издан позже‚ это считается нарушением трудового законодательства и может привести к штрафам для организации.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Можно ли отложить увольнение? Да‚ если в повестке указана дата позже‚ чем планируемая дата увольнения. Но заявление должно быть подано заблаговременно.
- Как оформить увольнение‚ если я уже прошёл медицинскую комиссию? При сдаче заявления указывайте дату прохождения комиссии – это подтверждает готовность к службе.
- Какие права сохраняются после увольнения? Вы сохраняете право на получение всех полагающихся выплат (зарплата за отработанное время‚ компенсация за неиспользованный отпуск) и возможность вернуться на прежнее место после демобилизации.
Контакты для обращений
Если у вас возникли сложности при оформлении увольнения‚ обратитесь в один из указанных ниже органов:
- Трудовая инспекция по вашему региону – помогает решить споры с работодателем.
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
- E‑mail: info@trudinspekcia.ru
- Адрес: г. Москва‚ ул. Тверская‚ д. 7
- Военный комиссариат (военкомат) – подтверждает даты и выдаёт справки.
- Телефон: +7 (495) -23‑98‑76
- E‑mail: voenkomat@mos.ru
- Адрес: г. Москва‚ ул. Садовая‑Кудринская‚ д. 2
- Профсоюз работников вашей отрасли – предоставляет юридическую поддержку.
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑80
- E‑mail: support@profsoyuz.ru
- Сайт: www.profsoyuz.ru
- Юридический центр «Право и Труд» – бесплатные консультации по трудовому праву.
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑99
- E‑mail: consult@pravoitrud.ru
- Чат‑бот в Telegram: @pravoitrud_bot
Оформление увольнения в связи с призывом – процедура‚ требующая точного соблюдения сроков и правильного оформления документов. Следуя приведённому руководству и используя готовый шаблон заявления‚ вы избежите возможных проблем с работодателем и сохраните свои трудовые права.
Помните: своевременное подача заявления и получение приказа об увольнении – ваш гарант того‚ что вы сможете без задержек приступить к воинской службе и позже без проблем вернуться к гражданской работе.