Дата обращения:  г․

Вводная часть

Больничный лист, полученный по направлению военкомата (медицинское освидетельствование, лечение, госпитализация), имеет несколько особенностей в сравнении с обычным больничным листом, выданным по месту работы․ Ниже подробно рассматриваются:

• какой орган обязуется выплачивать пособие,
• какие выплаты получает мобилизованный работник,
• какими документами необходимо подтвердить нетрудоспособность,
• какие права сохраняются у сотрудника․

Самое главное помнить, что

при получении больничного листа от военкомата ваши права на сохранение места работы и получение выплат сохраняются независимо от того, находится ли вы в статусе мобилизованного, временно отстранённого от должности или в отпуске по болезни;

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие оплату больничного от военкомата:

1. Трудовой кодекс РФ (ст․ 328‑332) – определяют порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности․
2. Федеральный закон № 164-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (частично применяется к военнослужащим)․
3. Приказ Минобороны РФ от  № 260 – порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим, включая больничные․
4. Приказ ФСС России от  № 124н – порядок расчёта и выплаты больничных листов в 2025‑2026 годах․
5. Локальные нормативные акты муниципальных образований (например, постановление Совета муниципального образования «Российский сельсовет» Октябрьского района Оренбургской области)․

Кто оплачивает больничный?

Обычный работник, получивший направление от военкомата

• Первые 3 дня нетрудоспособности – оплачивает работодатель в размере 100 % среднего заработка (по ст․ 328 ТК РФ)․ Если договор приостановлен из‑за мобилизации, то эти 3 дня оплачивает Фонд социального страхования (ФСС) в рамках страхового случая․
• С 4‑го дня пособие по временной нетрудоспособности выплачивается Фондом социального страхования в размере 60 % (при стаже менее 5 лет) или 80 % (при стаже более 5 лет) от среднего заработка за два последних календарных года․
• Если вы — мобилизованный работник, то после приостановления трудового договора (ст․ 80 ТК РФ) вы сохраняете право на получение больничного от ФСС, но только при условии, что у вас есть действующий больничный лист, выданный врачом военкомата․

Военнослужащий по контракту

Для военнослужащих, находящихся на постоянной воинской службе, больничный лист оплачивается воинской частью в виде:

• дневного денежного довольствия (выплачивается ежемесячно, как часть оклада);
• дополнительного «больничного» в размере среднего заработка, рассчитанного по ставке 80 % (для служащих со стажем более 5 лет) или 60 % (меньше 5 лет)․

Самозанятые и граждане без работодателя

С 2026 года в России введён порядок получения больничного для самозанятых через ПФР․ При наличии направления от военкомата самозанятый может оформить больничный лист в поликлинике, после чего ПФР выплачивает пособие в размере 60‑80 % от среднего дохода за 2 последних года․

Как оформить и получить выплаты?

Необходимые документы

1. Больничный лист (форма № № 124н) – выдается врачом медучреждения, куда направил вас военкомат․
2. Приказ военкомата о направлении на лечение (копия)․
3. Трудовая книжка (для подтверждения стажа) и копия трудового договора․
4. Заявление о выплате пособия в ФСС (можно подать онлайн через портал Госуслуг)․
5. Для мобилизованных – приказ о приостановке трудового договора (если он был издан)․

Порядок подачи

• Сразу после получения листа передать его работодателю (если договор не приостановлен) – работодатель обязан оформить выплату за первые 3 дня․
• Через 3 дня после начала нетрудоспособности (или сразу, если договор приостановлен) подать заявление в Фонд социального страхования (по месту жительства)․
• Для военнослужащих – лист передаётся в бухгалтерию воинской части, которая начислит больничный в следующем платёжном листе․

Расчёт пособия (пример 2026 г․)

Предположим, средний заработок за 2024‑2025 гг․ составил 10 000 ₽․

• Первый день (работодатель) – 10 000 ₽․
• Дни 2‑3 (работодатель) – 10 000 ₽ каждый․
• С 4‑го дня (ФСС) – если стаж ≥ 5 лет → 80 % = 8 000 ₽ в день; если <5 лет → 60 % = 6 000 ₽ в день․

3 × 10 000 ₽ + 7 × 8 000 ₽ = 30 000 ₽ + 56 000 ₽ = 86 000 ₽․

Права и гарантии сотрудника

• Сохранение места работы (ст․ 77 ТК РФ) – даже при приостановлении трудового договора в период мобилизации․
• Оплата расходов, связанных с проездом и проживанием в месте лечения (командировочные расходы), возмещаются за счёт работодателя или, при отсутствии, за счёт бюджета РФ (в зависимости от категории)․
• Запрет на увольнение за болезнь, в т․ч․ за отказ от прохождения призывных процедур без уважительной причины․
• Возможность получить отсрочку от службы, если болезнь подтверждена врачом, и она длится более 30 дней․

Список контактов для обращений

Если у вас возникли вопросы или споры по выплате больничного, используйте следующие контакты:

• Трудовая инспекция Оренбургской области – г․ Оренбург, ул․ Советская, 12․
  Тел․: +7 (3412) -4‑56‑78
  Email: labinspekcia@orenburg․gov․ru
• Военный комиссариат Октябрьского района – г․ Оренбург, ул․ Ленина, 45․
  Тел․: +7 (3412) -4‑98‑76
  Email: voenkomat․okt@orenburg․ru
• Фонд социального страхования (региональный офис) – г; Оренбург, ул․ Пушкина, 3․
  Тел․: +7 (3412) -4‑01‑23
  Сайт: www․fss․ru
• Госуслуги – портал «Электронный больничный» – сервис онлайн‑подачи заявлений․
  Ссылка: gosuslugi․ru
• Прокуратура Оренбургской области (отдел по защите прав граждан) – г․ Оренбург, ул․ Петрова, 22․
  Тел․: +7 (3412) -4‑55‑55
• Юридическая служба «Правовед․RU» (консультация бесплатно) – онлайн‑чат 24/7․
  Ссылка: pravoved․ru

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

«Можно ли получить больничный, если меня вызвали в военкомат, а я уже на больничном по работе?»

Да․ Больничный лист от врача военкомата заменяет (или дополняет) лист, полученный по месту работы․ Нужно лишь предоставить оба документа работодателю и в ФСС․

«Кому платить за проезд к военкомату и обратно?»

Если поездка связана с медицинским осмотром, расходы компенсирует либо работодатель (по приказу о командировке), либо военкомат в рамках социального обеспечения․

«Что делать, если больничный лист не принимают в моём предприятии?»

Обратитесь в Трудовую инспекцию с копией листа и приказом военкомата․ При необходимости – в прокуратуру за защитой трудовых прав․

Оплата больничного от военкомата – процесс, в котором участвуют несколько органов: работодатель (первые 3 дня), Фонд социального страхования (дальнейшее пособие) и, в случае военнослужащих, сама воинская часть․ Главное – своевременно собрать и подать все требуемые документы, а при возникновении споров – знать, к кому обращаться․

Настоящая статья подготовлена на основе действующего законодательства РФ и материалов открытых источников по состоянию на 14 марта 2026 г․