Военные сборы — это часть воинской обязанности‚ к которой могут быть привлечены граждане‚ состоящие в запасе.
Независимо от того‚ работает человек или нет‚ за ним сохраняются определённые социальные и денежные гарантии.
Ниже приведена подробная инструкция о том‚ кто‚ сколько и в какие сроки должен оплатить период военных сборов‚
а также куда обращаться при возникновении вопросов.

Кто оплачивает военные сборы

• Для работающих граждан — работодатель выплачивает сотруднику средний заработок
  за каждый день военных сборов. Впоследствии работодатель получает компенсацию
  от военного комиссариата.
• Для неработающих и не состоящих на учёте в службе занятости, денежное обеспечение
  выплачивает военкомат в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Как рассчитать сумму для работающих граждан

Расчёт среднего заработка

Средний заработок рассчитывается по правилам‚ установленным Постановлением Правительства № 922:

1. Берётся сумма заработка за последние 12 календарных месяцев‚ предшествующих месяцу начала сборов.
2. Делится на количество фактически отработанных дней за этот период.
3. Полученная дневная ставка умножается на количество дней‚ отсутствия на работе из-за сборов.

Бухгалтерские проводки

• Дебет 70 – Кредит 76: начислен средний заработок за время военных сборов.
• Дебет 76 – Кредит 51: получение компенсации из военкомата.

Как оформить отсутствие на работе

Документы от военкомата

• Повестка о прибытии на военные сборы (форма 3-В).
• Справка о прохождении сборов (выдаётся по возвращении‚ подтверждает конкретные даты).

Документы от работодателя

1. Приказ о предоставлении отпуска за свой счёт или сохранении заработка (в зависимости от внутренних правил компании).
2. Табель учёта рабочего времени: проставляется код «Г» или «23».

Как работодателю получить компенсацию из военкомата

Пакет документов

• Заявление на компенсацию (на фирменном бланке организации).
• Копия приказа о привлечении сотрудника к военным сборам.
• Справка о прохождении сборов (заверенная копия).
• Расчётные листы/выписки‚ подтверждающие выплату среднего заработка.
• Реквизиты организации для перечисления средств.

Сроки подачи и перечисления

Заявление подаётся в течение 10 дней после окончания сборов.
Компенсация перечисляется в течение 30 календарных дней со дня получения полного пакета документов.

Налоги и взносы

• НДФЛ: удерживается в обычном порядке из суммы среднего заработка.
• Страховые взносы: начисляются на полную сумму компенсации (ПФР‚ ФСС‚ ОМС).
• Прибыльный налог: средний заработок относится к расходам на оплату труда (ст. 255 НК РФ).

Примеры расчёта

Пример 1: Работающий гражданин

Иванов И.И. ушёл на военные сборы на 10 календарных дней.
Средний дневной заработок за последний год составил 1 500 руб.
Работодатель выплачивает: 1 500 × 10 = 15 000 руб.
После представления документов военкомат возмещает 15 000 руб. плюс начисленные взносы.

Пример 2: Неработающий гражданин

В 2026 году МРОТ равен 19 242 руб. За 10 дней военных сборов военкомат выплачивает:
19 242 / 30‚44 × 10 ≈ 6 320 руб.

Частые ошибки и как их избежать

• Ошибка: отсутствие справки из военкомата → решение: обязательно запросить её у сотрудника по возвращении.
• Ошибка: проставление кода «ОТ» вместо «Г» в табеле → решение: использовать код «Г» для военных сборов.
• Ошибка: неправильный расчёт среднего заработка → решение: использовать калькулятор среднего заработка 1С или Excel-шаблон.

Контакты для обращений

Для работодателей

• Местный военный комиссариат
  
  Телефон: ###-###-#### (горячая линия Минобороны РФ)
  
  Email: guv@gov.ru
• ФНС России
  
  Телефон: ###-###-####
  
  Сайт: www.nalog.gov.ru
• Роструд
  
  Телефон: ###-###-####
  
  Сайт: rostrud.gov.ru

Для граждан

• Горячая линия Минтруда
  
  Телефон: ###-###-####
  
  Сайт: mintrud.gov.ru
• Центры госуслуг «Мои документы»
  
  Адрес: ближайший МФЦ по месту жительства
  
  Сайт: www.gosuslugi.ru

1. Работодатель обязан сохранить средний заработок за дни военных сборов.
2. Все расходы компенсируются за счёт федерального бюджета через военкомат.
3. Не забудьте получить справку из военкомата сразу после окончания сборов.
4. Документы на компенсацию подаются в течение 10 дней после возвращения сотрудника.

Важно! Всегда храните копии всех документов и квитанций — они понадобятся
как для бухгалтерского учёта‚ так и для возможных проверок.