Как отправлять сведения в военкомат о принятых сотрудниках

Пошаговый лайфхак: за 5 минут отправьте сведения в военкомат о принятых сотрудниках без бумажной волокиты

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 15 марта 2026 г.

Кто обязан подавать сведения в военкомат

Все работодатели (юридические лица, ИП, филиалы) обязаны не позднее пяти рабочих дней со дня:

  • приёма на работу военнообязанного или призывника;
  • увольнения военнообязанного или призывника;
  • изменения сведений о военнообязанном (фамилия, адрес, должность, структурное подразделение).

Форма и способ подачи

2.1 Форма документа

С 2026 года применяется форма из Приложения № 2 к Постановлению Правительства РФ от № 103 (в ред. от № 1211).

Новые поля 2026:

  • серия и номер паспорта;
  • СНИЛС;
  • номер военного билета (при наличии);
  • ИНН (при наличии).

2.2 Способы подачи

  1. Электронно через портал Госуслуг.
    Требуется усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП) руководителя или уполномоченного лица.
  2. Через реестр воинского учёта (входит в сервис «Электронный обмен с военкоматами» ЗУП 3.1.34.173 / 3.1.36.41).
    Формат файла — CSV, кодировка UTF-8, разделитель «;».
  3. Лично в военкомат по месту жительства (регистрации) сотрудника.
    На втором экземпляре просите отметку о приёме.
  4. Почта России с уведомлением.

Пошаговая инструкция по отправке через Госуслуги

  1. Шаг 1. Авторизуйтесь на gosuslugi.ru под учётной записью руководителя.
  2. Шаг 2. В поиске введите «Сведения военкомат» и выберите услугу Минобороны «Предоставление сведений…».
  3. Шаг 3. Заполните форму:
    • ФИО, дата рождения, адрес регистрации;
    • данные документа, удостоверяющего личность;
    • дата приёма/увольнения, должность, подразделение.
  4. Шаг 4. Подпишите файл УКЭП и отправьте.
  5. Шаг 5; Сохраните квитанцию о приёме (PDF) — это подтверждение выполнения обязанности.

Особые случаи

  • Сотрудник без военного билета: в течение 3 рабочих дней выдать ему направление в военкомат и одновременно уведомить военкомат о приёме.
  • Сотрудник проживает в другом регионе: сведения подаются в военкомат по его месту регистрации, а не по адресу организации.
  • ГПХ или внешнее совместительство: обязанность подавать сведения сохраняется независимо от вида договора.

Ответственность за нарушение

По ст. 21.4 КоАП РФ:

  • должностное лицо — штраф от 500 до 1 000 руб.;
  • юр. лицо — штраф от 5 000 до 10 000 руб.;
  • повторное нарушение — штраф до 50 000 руб.

Готовые образцы документов

Скачайте актуальные бланки:

  • Blank_svedeniya_voenkomat_2026;docx — шаблон формы Приложения № 2;
  • Template_VU_2026.xlsx — таблица для быстрого заполнения CSV.

Часто задаваемые вопросы

Какой срок действует после увольнения?

5 рабочих дней — считаются от даты приказа об увольнении, а не от даты выдачи трудовой книжки.

Можно ли подать через МойСклад или 1С?

Да. В 1С:ЗУП 3.1.36.41+ предусмотрена выгрузка CSV для реестра воинского учёта.

Контакты для обращений

Кто поможет Телефон / e-mail Часы работы
Единая справочная служба Минобороны РФ ###-###-####
info@guv.mil.ru
Пн–Пт 08:00–20:00
Центр электронного обмена «Госуслуги» ###-###-####
support@dom.gosuslugi.ru
Круглосуточно
Техподдержка 1С:ЗУП ###-###-####
zup@1c.ru
Пн–Пт 09:00–18:00
Консультации по воинскому учёту (КонсультантПлюс) ###-###-####
vu@consultant.ru
Пн–Пт 07:00–21:00

3 главных правила:

  • 5 дней — не просрочь;
  • по месту регистрации — не ошибись военкомат;
  • в электронном виде — экономь бумагу и время.

Сохраните эту статью в закладки и обновляйте шаблоны каждый год: формы и сроки могут меняться!