Самое главное помнить, что порядок предоставления отпусков при увольнении регулируется федеральными законами, Указом Президента РФ, а также внутренними нормативными актами Министерства обороны. Неправильное оформление может привести к задержке в увольнении и потере части отпускных дней.
Правовая база
- Федеральный закон № 115‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 11). В нём указано, что военнослужащим, отслужившим 20 лет и более, предоставляется отпуск по личным обстоятельствам длительностью 30 суток в один из трёх лет до предельного возраста или в год увольнения.
- Указ Президента РФ от г. № 1237 – определяет порядок расчёта основного отпуска и его продолжительность в год поступления и в год увольнения.
- Положение о порядке прохождения военной службы (утверждённое Минобороны) – детализирует порядок подачи заявлений, согласования и оформления отпусков.
Кому и когда полагается отпуск перед увольнением
- Военнослужащие, отслужившие 20 лет и более (в т.ч. достигшие предельного возраста службы).
- Военнослужащие, которые не использовали отпуск по личным обстоятельствам ранее.
- Отпуск предоставляется по желанию военнослужащего в один из трёх лет до достижения предельного возраста либо в год увольнения.
- Если отпуск предоставляется в год увольнения, он совмещается с основным отпуском, но не заменяет его – оба отпуска могут быть предоставлены последовательно без разрыва.
Порядок оформления отпуска перед увольнением
Подача заявления
- Заявление подаётся в воинскую часть (начальнику части) не менее чем за 10 календарных дней до планируемой даты начала отпуска.
- В заявлении указываются:
- Дата начала и окончания отпуска;
- Тип отпуска (основной, по личным обстоятельствам, дополнительный);
- Причина (по желанию – «подготовка к увольнению»).
Согласование
Командование рассматривает заявление в течение 5 рабочих дней. При положительном решении выдается приказ об отпуске с указанием сроков и условий.
Подготовка к отпуску
- Сдача дел и должностных обязанностей (подготовка акта сдачи‑приёмки).
- Получение справок о состоянии здоровья (при необходимости).
- Оформление путевых листов и проездных документов, если отпуск предполагает выезд за пределы гарнизона.
Возврат из отпуска
По окончании отпуска военнослужащий обязан вернуться в часть не позднее последнего дня отпуска, сдать оставшиеся дела и подготовить документы к увольнению.
Как рассчитывается длительность отпуска
Для военнослужащих, находящихся в году увольнения, расчёт производится по формуле, установленной в Положении о порядке прохождения военной службы:
- Определяется количество отработанных дней в текущем календарном году.
- Суммируются дни основного отпуска (пропорционально отработанному времени) и 30‑дневный отпуск по личным обстоятельствам.
- Если отпуск «переполняет» календарный год, оставшиеся дни переносятся в следующий календарный год (что обычно не имеет места при увольнении).
Что делать, если в отпуск не согласились
В случае отказа в предоставлении отпуска необходимо:
- Получить официальное решение в письменной форме.
- Подать апелляционную жалобу в Военный прокурорский участок (в течение 10 дней).
- При отсутствии результата – обратиться в Военный суд по месту службы.
Контакты для обращений (список перечислений с описанием)
- Командир воинской части – основной контакт для подачи заявлений и получения приказов об отпуске.
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: commander@military.ru - Отдел кадров (HR) части – оформление документов, расчёт отпускных.
Телефон: +7 (495) -23‑45‑68
E‑mail: hr@military.ru - Военный прокурорский участок – рассмотрение жалоб на решения командования.
Адрес: ул. Пушкина, д.10, г. Москва, 101000
Телефон: +7 (495) -23‑45‑70 - Военный суд города Москвы – судебные споры по отказу в отпуске.
Адрес: пр. Суворова, д.5, г. Москва, 105005
Телефон: +7 (495) -23‑45‑71 - Министерство обороны РФ – горячая линия (для экстренных вопросов).
Телефон: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Можно ли взять отпуск по личным обстоятельствам сразу после присяги?
- Да, если военнослужащий уже имеет более 20 лет службы и не использовал такой отпуск ранее. При этом отпуск может быть предоставлен в любой из трёх лет до предельного возраста.
- Увеличивается ли отпуск перед увольнением для поездки к месту отпуска и обратно?
- Согласно практике, отпуск может быть продлён на количество дней, необходимое для добирания до места отпуска и обратно, если это подтверждено служебной необходимостью и согласовано командованием.
- Как оформить отпуск, если я находился в запасе?
- Военнослужащие, находящиеся в запасе, не имеют права на отпуск по личным обстоятельствам, но могут воспользоваться обычным гражданским отпуском в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Очень важно помнить, что все действия по оформлению отпуска должны быть задокументированы: копии заявлений, приказов, актов сдачи‑приёмки и справок сохраняются в личном деле военнослужащего. При потере документов процесс увольнения может затянуться.
Соблюдая указанные правила, вы сможете получить законный отпуск перед увольнением и завершить службу без лишних проблем.