С чего начать

Важно: увольнение госслужащего регулируется не только Трудовым кодексом РФ, но и Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе». Поэтому процедура имеет свои особенности.

• Срок уведомления: как правило, пишем заявление за 14 календарных дней до желаемой даты увольнения.
• Форма документа: пишется лично от руки или на фирменном бланке учреждения. Печатать можно, но личная подпись обязательна.
• Причина: указывать не обязательно, но если хотите уйти без отработки, причину нужно обосновать (выход на пенсию, поступление в ВУЗ, переезд и т.д.).

Как оформить заявление (структура)

1. Верхний колонтитул (в правом углу):
   • Должность руководителя (например, «Главе Александровского сельского поселения»).
   • ФИО руководителя в дательном падеже.
   • От кого: ваша должность и ФИО.
2. Середина листа, слово «Заявление» печатными буквами.
3. Текст:

   Прошу уволить меня по собственному желанию с должности … (указать должность и наименование органа) … «__» ______ 2026 г. без отработки (при наличии основания) / с отработкой две недели.

4. Дата и личная подпись.

Образец заявления

----------------------------------------------------------
 Главе Александровского сельского поселения
 Иванову Петру Сергеевичу
от ведущего специалиста отдела ЖКХ
государственной гражданской службы
Ивановой Марины Викторовны

 ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня по собственному желанию с должности
ведущего специалиста отдела ЖКХ администрации
Александровского сельского поселения «28» марта 2026 г.
в связи с выходом на пенсию и без отработки
в соответствии с ч. 5 ст. 37 Федерального закона
от № 79-ФЗ.

«14» марта 2026 г. ___________ /Иванова М.В./
----------------------------------------------------------

Алгоритм действий после подачи заявления

1. Подайте заявление лично в отдел государственной службы и кадров или через секретаря. Попросите отметку о приёме на вашем экземпляре.
2. Получите расписку в получении документа с подписью ответственного кадровика.
3. Дождитесь приказа (форма № T-8). Ознакомьтесь с ним под роспись.
4. В день увольнения:
   • заберите трудовую книжку (или форму СТД-Р, если книжка электронная);
   • подпишите расчёт-увольнительные документы;
   • получите справку 2-НДФЛ и копии приказов.

Когда можно не отрабатывать 14 дней

• Выход на пенсию (ст. 80 ТК РФ, ст. 37 79-ФЗ).
• Зачисление в образовательное учреждение.
• Переезд в другой населённый пункт из-за супруга/супруги.
• Медицинские показания (справка ВКК).
• Иные случаи, прописанные во внутреннем распорядке ведомства.

Частые ошибки

1. Отсутствие личной подписи. Даже если заявление оформлено в электронной системе, подпись ручная обязательна.
2. Неверная дата увольнения. Указывайте рабочий день, иначе расчёт сместится.
3. Игнорирование согласования. У госслужащих может быть дополнительное согласование (служба безопасности, антикоррупционный отдел).

Контакты для консультаций и получения образцов

Полезные ссылки для скачивания

• Скачать актуальный образец заявления 2026 (Word)
• Готовый PDF-шаблон от системы ГАРАНТ
• Формы КонсультантПлюс для госслужбы

1. Убедитесь, что заявление подано не позднее чем за 14 дней (если не освобождение от отработки).
2. Зафиксируйте дату и время подачи (штамп или расписка).
3. Получите копию приказа и трудовую книжку в последний рабочий день.
4. Храните все документы не менее 75 лет (таков срок хранения личных дел госслужащих).

Если возникнут трудности, обращайтесь в любой из указанных контактов – консультации предоставляются бесплатно.