Как подать рапорт на увольнение из армии по уходу за родителями в 2026 году: пошаговая инструкция

Пошаговый алгоритм увольнения военнослужащего по уходу за родными: свежие формы документов и контакты МО РФ

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Каждый военнослужащий имеет право подать рапорт об увольнении по уважительным причинам, в т.ч. по уходу за близкими родственниками. В 2026 году действуют обновлённые правила: с 15 июля 2025 г. вступил в силу приказ МО РФ № 274, который уточняет механизм проверки семейного положения и перечень документов. Ниже приведён полный алгоритм, образцы и контакты для обращений.

Виды увольнения и основания

  • По собственному желанию (ст. 51 Закона № 53-ФЗ)
  • По состоянию здоровья – заключение ВВК о непригодности
  • По семейным обстоятельствам, в т.ч. уход за родителями, ребёнком-инвалидом
  • По окончании контракта

Общий порядок подачи рапорта

  1. Подготовить рапорт (ручкой, чёрной пастой, без помарок).
  2. Заверить копии всех сопроводительных документов (желательно нотариально).
  3. Подать через командира взвода/роты своей части (8155 или любой другой).
  4. Получить входящий номер и отметку о приёме.
  5. Дождаться приказа о расторжении контракта.

Сроки рассмотрения

Контрактникам – до 3 месяцев, при уходе за больными – до 1 месяца. При СВО сроки могут продлеваться.

Образец рапорта на увольнение по уходу за родителями

РАПОРТ

Командиру войсковой части 8155
полковнику Иванову И.И.
от старшего лейтенанта Петрова Петра Петровича

ПРОШУ уволить меня с военной службы по контракту досрочно на основании п. «в» ч. 1 ст. 51 Федерального закона от № 53-ФЗ в связи с необходимостью постоянного ухода за моей матерью, Петровой Марией Ивановной, 1958 г. р., инвалидом II группы (справка ВТЭК № 123456 от ).

Прилагаю:
Копия свидетельства о рождении (заверено нотариально).
Справка МСЭ об инвалидности.
Акт обследования семейного положения (от , приказ МО № 274).
Согласие комиссариата на увольнение.

Подпись: _____________ /Петров П.П./

Необходимые документы (перечень-2026)

  • Рапорт (2 экземпляра – один с отметкой о приёме).
  • Копия паспорта + военный билет.
  • Акт проверки семейного положения (выдаётся частью по запросу).
  • Медицинские справки:
    • ВВК – при увольнении по здоровью
    • МСЭ – при уходе за инвалидом
  • Сведения из ЗАГС о родстве.
  • Заявление в военкомат о снятии с воинского учёта.

Выплаты при увольнении 2026

Основание Выплата Примечания
Увольнение по здоровью Двукратная денежная выплата (ДДВ) Размер зависит от выслуги лет
Уход за родителями Основной оклад + компенсация неиспользованного отпуска Может быть дополнительная единовременная помощь

Контакты для обращений и юридической помощи

  • Центральный штаб ВСУ
    Адрес: 03049, г. Киев, ул. Повітрофлотський шлях, 6
    Телефон: +38 (044) -54-41-23
  • Юридическая компания «Кацайлиди и партнёры»
    Киев, ул. Бассейная, 6-В, офис 12
    Тел.: +38 (067) -02-04-04
    info@katsailidi.ua
  • Адвокат по военному праву – Иванов Сергей Викторович
    WhatsApp/Telegram: +7 (999) -88-77-66
    Email: milaw@consultant.net.ua
  • Военная приёмная ОО «Захист Ветеранів»
    Чат-бот в Telegram: @veteran_help_bot

Частые ошибки и советы юриста

  1. Неверная формулировка основания – используйте строгие формулировки по ст. 51 Закона № 53-ФЗ.
  2. Недостаточный пакет документов – проверьте акт семейного положения, его не хватает в 30 % случаев.
  3. Отсутствие входящего номера – всегда просите отметку о регистрации.
  4. Ожидание без подачи повторного запроса – если срок прошёл, отправьте дубль с пометкой «По существу».

Подготовка рапорта об увольнении по уходу за родителями требует точного соблюдения новых норм 2026 года: правильный акт проверки семейного положения, заверенные копии документов и юридически грамотное обоснование. При возникновении вопросов обращайтесь к указанным контактам – юридическая поддержка поможет избежать затягивания процедуры и гарантирует получение всех положенных выплат.

Не забудьте: всегда оставляйте у себя заверенную копию рапорта с отметкой о приёме – это ваш главный аргумент в случае спора;