Как получить компенсацию за мобилизованного сотрудника: полное руководство

Пошаговая инструкция по оформлению компенсации от военкомата за мобилизованного работника: формы, сроки, лайфхаки

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

26 марта 2025 г. 19:35

Каждый работодатель, чей сотрудник призван на военные сборы или службу, имеет право на возмещение понесённых расходов. Для этого необходимо правильно оформить заявление в военкомат о выплате компенсации. Ниже приведены все необходимые формы, контакты, сроки и пошаговая инструкция.

Кто может подавать заявление

  • Индивидуальные предприниматели и юридические лица, у которых работник призван на сборы или военную службу.
  • Граждане, чьи права были нарушены при прохождении военной службы, — в рамках жалобы или ходатайства о компенсации.
  • Родственники погибших или пострадавших военнослужащих, участвующих в СВО — для получения страховых выплат и единовременного пособия.

Основания для компенсации

  1. Возмещение среднего заработка и социальных отчислений за период нахождения работника в военной части.
  2. Компенсация расходов на проезд к месту мобилизации и обратно.
  3. Выплаты за установку памятника участнику ВОВ (на основании Федерального закона от № 5-ФЗ).
  4. Страховые суммы и единовременное пособие по форме Приложения № 1 к Приказу № 5 Минобороны РФ (2023 г.).

Список документов к заявлению

Чтобы военкомат принял заявление, необходимо собрать:

  • Заявление по форме (см. раздел 5).
  • Копия приказа о призыве сотрудника.
  • Расчёт среднего заработка (справка 182н и табель учёта рабочего времени).
  • Квитанции и акты на транспортные расходы (если требуется компенсация проезда).
  • Копия паспорта заявителя и реквизиты р/счёта для перечисления денег.
  • При необходимости — доверенность на представление интересов.

Куда подавать заявление

Тип обращения Контактный центр Способ подачи
Компенсация работодателю Отдел финансового обеспечения военного комиссариата по месту регистрации ИП/ООО
Тел.: ###-###-#### (горячая линия Минобороны)
  • Лично через приёмную МФЦ «Мои документы».
  • Через портал Госуслуги (раздел «Военный учёт и призыв»).
  • Заказным письмом с уведомлением и описью.
Страховые выплаты СВО Центральное бюро ПФР + в/ч № … по месту службы Через военкомат или воинскую часть
Жалобы на нарушения Приёмная прокуратуры по адресу: ул. Тверская, 18, Москва
Тел.: +7 (495) -87-42-22
Электронная форма на ГАС «Правосудие» или заказное письмо

Бланки и образцы заявлений

Ниже представлены актуальные формы, утверждённые Постановлением Правительства РФ от № 719 (ред. ).

Бланк для работодателя (Word)

Скачать бланк Word (Редакция 1 от ) – бесплатно

Бланк для страховой выплаты (PDF)

Скачать форму Приложения № 1 к Приказу № 5 (PDF)

Алгоритм подачи заявления

  1. Соберите документы из раздела 3.
  2. Заполните бланк на компьютере или от руки чёткими печатными буквами.
  3. Зарегистрируйте заявление:
    • В МФЦ — получите расписку с входящим номером.
    • На Госуслугах — сохраните квитанцию в личном кабинете.
    • По почте — сделайте копию описи вложения и квитанцию об отправке.
  4. Отслеживайте статус в личном кабинете Госуслуг или по телефону горячей линии.
  5. Получите выплату на расчётный счёт в срок до 30 календарных дней со дня регистрации заявления.

Полезные контакты

Военные комиссариаты

  • Федеральный портал: https://voentkom.ru
  • Горячая линия Минобороны: ###-###-####
  • Электронная приёмная: pismo.mil.ru

Правовая поддержка

  • Юридическая консультация «Солдатские матери»: +7 (495) -25-62-62
  • Бесплатный чат-бот «Призывник 2025» в Telegram: @prizyvnik2025bot

Частые вопросы и ответы

Вопрос: «Можно ли отправить заявление по электронной почте?»
Ответ: Да, но только если военкомат подключён к системе «Электронный документооборот Минобороны». Уточняйте индивидуально.

Вопрос: «Какие сроки обжалования отказа в выплате?»
Ответ: 3 месяца со дня получения письменного мотивированного отказа; можно подать жалобу в суд или прокуратуру.

Своевременное и грамотно оформленное заявление в военкомат о выплате компенсации позволит вернуть затраты работодателю или получить положенные выплаты гражданину. Используйте актуальные формы, соблюдайте сроки и не забывайте сохранять копии всех документов.