Как получить копию приказа об увольнении из военкомата

Узнай, как работодатель за 5 дней отправляет данные в военкомат и где взять копию приказа после увольнения военнообязанного

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В 2026 году работодатели обязаны в течение 5 рабочих дней со дня увольнения военнообязанного сотрудника направить в военный комиссариат сведения об увольнении. При этом сам работник вправе запросить у военкомата копию приказа об увольнении, если документ был составлен на его имя или касается его учётных данных. Ниже приведён подробный алгоритм, образец заявления и контакты для обращений.

Когда требуется копия приказа из военкомата

  • для предъявления в новую организацию при трудоустройстве;
  • для предоставления в центр занятости;
  • для вступления в гражданскую службу или учёбу;
  • для подтверждения стажа в ПФР и ФСС;
  • для решения спорных вопросов по пенсии, льготам и прочим выплатам.

Пошаговая инструкция

Шаг 1. Уточните реквизиты военного комиссариата

По месту жительства (по прописке) действует районный военкомат.
Адрес, телефон и e-mail можно найти:
• на сайте gosuslugi.ru → «Воинский учёт»;
• в личном кабинете налогоплательщика, раздел «Военная служба»;
• по телефону горячей линии ###-###-#### (звонок бесплатный).

Шаг 2. Подготовьте документы

  • паспорт гражданина РФ;
  • СНИЛС;
  • военный билет или приписное свидетельство;
  • копия приказа об увольнении от работодателя (если есть);
  • трудовая книжка или выписка из неё;

Шаг 3. Заполните заявление

Используйте официальный бланк военкомата (можно получить на месте) или нижеприведённый универсальный образец.

Образец заявления о выдаче копии приказа об увольнении

---------------------------------------------------------Начальнику _________________________________
(указать полное наименование военного комиссариата)
от _______________________________________
(Ф.И.О. полностью, дата рождения)
адрес: ___________________________________
тел.: ____________________________________
e-mail: __________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
о выдаче копии приказа об увольнении

Прошу выдать мне заверенную копию приказа (распоряжения) 
о моём увольнении с воинского учёта/с работы, изданного 
на основании трудового договора (приказа) № ___ от «__» ____ 20__ г.,
для предоставления по месту требования.

Приложения:
Паспорт гражданина РФ (копия).
Военный билет (копия).
Трудовая книжка (копия страниц с записями).
«__» __________ 20__ г. ______________/Ф.И.О./
---------------------------------------------------------

Способы подачи заявления

  1. Лично в приёмной военкомата – фиксируется входящим номером и отметкой в талоне.
  2. МФЦ «Мои документы» – услуга «Выдача архивных справок и копий документов» (код 123456).
  3. Онлайн через Госуслуги → «Военный комиссариат» → «Запрос копий приказов».
  4. Почтой России заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Сроки и формат получения

  • Максимальный срок – 10 рабочих дней со дня регистрации заявления.
  • Форма выдачи – бумажная копия, заверенная гербовой печатью военкомата и подписью начальника отдела воинского учёта.
  • Электронный вариант – PDF-файл подписан УКЭП, если запрос подавался через Госуслуги.

Контакты для обращений

Организация Телефон E-mail / Сайт Адрес приёма
Единая справочная Госуслуг ###-###-#### gosuslugi.ru Круглосуточно
Главный военкомат г. Москвы +7 -95 694-27-04 info@voenkomat.mos.ru ул. Фрунзенская, д. 20
Городская МФЦ (Москва) +7 -95 777-77-77 mos.ru/mfc Любые филиалы МФЦ
Почта России (отделения) ###-###-#### pochta.ru Ближайшее отделение

Ответственность работодателя и штрафы

Если организация не уведомила военкомат об увольнении военнообязанного в течение 5 дней, предусмотрены штрафы:

  • должностные лица – от 500 до 1 000 руб.;
  • юр. лица – от 5 000 до 10 000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ).

Полезные ссылки и образцы

  • КонсультантПлюс: форма сведений о приёме и увольнении
  • ГАРАНТ: образец заявления работника о выдаче копий документов
  • Бухгалтерия.ru: бланк уведомления военкомата (скачать Word/PDF)

Важно! Все документы оформляются на русском языке, подписи должны быть собственноручными, а копии заверены у нотариуса или кадровой службы работодателя. Сохраняйте чек-квитанцию о получении — он подтверждает дату обращения и может понадобиться при обжаловании.