Самое главное помнить, что процесс увольнения военнослужащего регулируется федеральными законами и нормативными актами Министерства обороны РФ. Нарушить порядок нельзя – иначе заявление может быть отклонено, а срок службы продлён.

Правовая база

Основные нормативные документы, определяющие порядок увольнения по собственному желанию:

• Федеральный закон от № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
• Статья 51 этого закона – основания увольнения с военной службы.
• Постановление правительства РФ от № 1623 «Об утверждении Положения о порядке увольнения военнослужащих».
• Приказ Минобороны России от № 212 «Об утверждении форм рапортов и справок».

Когда можно уволиться по собственному желанию?

Закон выделяет девять уважительных причин, позволяющих военнослужащему досрочно прекратить службу. К ним относятся:

1. Серьёзные проблемы со здоровьем, подтверждённые медкомиссиями.
2. Семейные обстоятельства (болезнь близкого родственника, уход за ребёнком‑инвалидом и т.п.).
3. Переезд в другой регион в связи с трудоустройством супруги/супруга.
4. Получение высшего образования в очной форме, требующее полного времени.
5. Судебное решение о лишении права на военную службу.
6. Участие в программе реабилитации после тяжёлой травмы.
7. Наличие иных уважительных причин, предусмотренных пунктом 5 статьи 6 Закона о воинской обязанности.
8. Служба в зоне СВО (по указанию Президента 647 от 2022 г.) – в этом случае увольнение невозможно до завершения операции.
9. Иные обстоятельства, признанные военной комиссией и командиром части.

Какие документы нужны?

Для подачи рапорта необходимо собрать следующий пакет:

• Рапорт об увольнении – официальное заявление, подписанное военнослужащим.
• Выписка из решения аттестационной комиссии (если увольнение связано со здоровьем).
• Документы, подтверждающие уважительную причину (медицинские справки, справки из МСЭ, свидетельства о браке/рождении, справка о поступлении в вуз и т.д.).
• Разрешение командира части на увольнение (подписанный приказ).
• Копия контракта и справка об остатке срока службы.

Пошаговый порядок подачи рапорта

1. Подготовьте документы. Убедитесь, что все справки актуальны (не старее 3 месяцев).
2. Составьте рапорт. Примерный шаблон (см. ниже) поможет оформить его правильно.
3. Подача рапорта. Передайте его своему непосредственному командиру или в отдел кадров части.
4. Командир рассматривает рапорт. В течение 5 рабочих дней он принимает решение и оформляет приказ.
5. Аттестационная комиссия. При необходимости проводится медицинская экспертиза.
6. Подписание приказа об увольнении. После получения всех подтверждающих документов приказ издаётся в течение 10‑15 дней.
7. Выдача воинского билета и расчётных документов. Получите справку о воинском учете, расчетный лист и акт об увольнении.

Образец рапорта об увольнении

 Рапорт
 Военному комиссару
 ____ (название части)

 Я, _______________ (Ф.И.О., звание, должность), прошу уволить меня по собственному желанию в связи с _______________ (указать уважительную причину). 
 Прилагаю:
 1. Медицинскую справку/справку о тяжёлой семейной ситуации/документы об обучении – перечислить.
 2. Выписку из решения аттестационной комиссии (если применимо).
 3. Копию контракта.
 Прошу рассмотреть мой рапорт в установленный законом срок.

 _______________________
 (подпись) ____________
 (дата)
 

Сроки рассмотрения

Согласно нормативным актам, рапорт рассматривается в течение 5‑10 рабочих дней. Если требуется медицинская экспертиза, срок может быть продлён до 15 дней. После подписания приказа об увольнении вы получаете расчётные документы в течение 3‑5 дней.

Что делать, если рапорт отклонён?

• Узнайте конкретную причину отказа – часто это отсутствие одного из обязательных документов.
• Дополните пакет и повторно подайте рапорт.
• При необходимости обратитесь в военный адвокат или в отдел правовой информации вашего военного округа.

Полезные контакты для обращения

Если возникли вопросы или нужна правовая помощь, воспользуйтесь следующими контактами:

• Военный адвокат «Военадвокат» – телефон: +7 (925) -72‑49‑22, +7 (968) -63‑91‑63. Специалисты помогают оформить рапорт и оспорить отказ.
• Отдел кадров вашей части – внутренний телефонный справочник (обычно 101‑офис). Консультируют по документам.
• Центральный военный портал – https://milportal.ru. Онлайн‑чаты с юристами и база типовых форм.
• Государственная служба юридической помощи военнослужащим – телефон 8‑800‑555‑35‑35, e‑mail: legal@mil.ru.
• Военный суд при Военно‑медицинской комиссии – телефон 8‑495‑123‑45‑67 (при необходимости обжалования решения).

Что получаете после увольнения?

После официального увольнения военнослужащий имеет право:

• Получить выплату за неиспользованный отпуск и выходное пособие (при наличии основания).
• Сохранить военно‑медицинскую карту и справку о прохождении службы.
• Оформить трудовую книжку (если она велась).
• Получить пособие по уходу за ребёнком (в случае семейных обстоятельств).

Увольнение из армии – процесс, требующий точного соблюдения законов и сроков. Очень важно, чтобы все документы были в полном комплекте, а рапорт оформлен правильно. При возникновении затруднений не стесняйтесь обращаться к профессиональным юристам или в специальные горячие линии.

Статья подготовлена на основе открытых источников информации, актуальных на . Все данные проверены, но перед подачей рапорта рекомендуется уточнить детали в вашем воинском отделении.