Увольнение из рядов Вооружённых Сил (далее – ВС) по контракту – процесс, требующий точного соблюдения нормативных требований и правильного оформления документов․ Ниже представлена подробная инструкция, образец рапорта, а также полезные рекомендации и контакты, куда можно обратиться за разъяснениями․

Содержание статьи

1. Правовые основания увольнения по контракту
2. Структура рапорта
3. Образец рапорта (полный текст)
4. Пошаговое заполнение
5. Типичные ошибки и как их избежать
6. Самое главное помнить, что …
7. Очень важно …
8. Контакты для обращений

Правовые основания увольнения по контракту

Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» (№ 53-ФЗ) и приказу Министерства обороны РФ от № 123, военнослужащий имеет право досрочно прекратить действие контракта в следующих случаях:

• Истечение срока действия контракта․
• Согласие сторон (служащий и командование) на увольнение․
• Наличие медицинских противопоказаний к дальнейшей службе․
• Личное обстоятельство, предусмотренное законом (например, переезд семьи в другие регионы)․

Ключевые нормативные акты

• ФЗ № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (части 6‑7)․
• Приказ Минобороны России № 123 от «Об утверждении формы рапорта о желании уволиться из рядов ВС по контракту»․
• Воинская часть: внутренний устав и регламент оформления личных дел․

Структура рапорта

Рапорт – документ, подаваемый лично командиру части (или начальнику штаба)․ Он имеет фиксированную форму, но допускает небольшие стилистические вариации․ Основные элементы:

Образец рапорта (полный текст)

<!-- Шапка документа -->
<div style="text-align:right;">
 123456, г․ Москва<br>
 «15» марта 2026 г․<br>
</div>

<!-- Заголовок -->
<h2 style="text-align:center;">РАПОРТ</h2>
<!-- Обращение -->

<p>Командиру 2‑й отдельной бригады <br>
 Вооружённых Сил Российской Федерации<br>
 г․ Москва</p>

<!-- Текст рапорта -->
<p>
 Я, <b>Иванов Алексей Петрович</b>, военнослужащий 2‑й отдельной бригады, 
 звание <b>старший сержант</b>, номер личного дела 12‑3456789, 
 прошу уволить меня из рядов Вооружённых Сил Российской Федерации 
 по контракту, заключённому № 345/2023 от «01» января 2023 г․, 
 в соответствии с пунктом 5 части 6 Федерального закона № 53‑ФЗ․
</p>

<p>
 Причина увольнения – <b>медицинские показания</b>, подтверждённые 
 справкой из военной поликлиники (приложение №1)․ 
 Считаю, что дальнейшее исполнение воинской обязанности 
 в данном состоянии небезопасно ни для меня, ни для личного состава․
</p>
<p>
 Прошу рассмотреть мое заявление в установленный законом срок и 
 оформить все необходимые кадровые документы․ Готов выполнить 
 все предписанные процедуры по передаче дел и сдаче снаряжения․
</p>

<!-- Подпись -->
<p style="margin-top:30px;">
 _______________________/Иванов А․ П․<br>
 (подпись) <br>
</p>

Пошаговое заполнение рапорта

1. Подготовьте справочные документы: копию контракта, медицинскую справку (если увольняетесь по здоровью), копию личного дела․
2. Определите правильный адресат: в большинстве случаев – командиру части, но в некоторых частях рапорт подается в штаб․
3. Заполните шапку: укажите номер части, город, дату․
4. Сформулируйте причину увольнения: укажите пункт контракта или закон, на который ссылаетесь․
5. Укажите номер личного дела и звание: это облегчает поиск вашего досье․
6. Приложите необходимые документы: медицинскую справку, копию контракта и др․
7. Подпишите рапорт: подпись должна быть четкой, без исправлений․
8. Сдайте рапорт в канцелярию части: получите расписку о получении․
9. Ожидайте решения: согласно закону, решение должно быть вынесено в течение 30 дней․

Типичные ошибки и как их избежать

• Отсутствие даты и подписи․ Документ считается недействительным․
• Неправильное указание адресата․ Рапорт может быть возвращён на доработку․
• Сокращения в тексте․ Сокращения допускаются только в официальных названиях (например, «ФЗ»)․
• Отсутствие приложений․ При увольнении по здоровью без справки рапорт будет отклонён․
• Грамматические и орфографические ошибки․ Поскольку рапорт – официальный документ, он должен быть безупречным․

Самое главное помнить, что …

Увольнение из рядов ВС – это юридический процесс, а не личное желание․ Поэтому каждое слово в рапорте должно иметь правовую основу и быть подкреплено документами․ Не стоит «пишать от души», а лучше опираться на пункты контракта и законов․

Очень важно …

Соблюдать сроки․ После подачи рапорта у вас есть право на получение официального ответа в течение 30 дней․ Если ответ не получен – вы имеете право обратиться в вышестоящий орган (например, в военный суд или прокуратуру)․
Не подписывайте ничего без полного понимания содержания․ Любые дополнительные соглашения (например, о выплате компенсаций) должны быть оформлены отдельными актами․
Сохраняйте копию рапорта и всех приложений․ Это будет вашей доказательной базой в случае спорных ситуаций․

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по заполнению рапорта, процедуре увольнения или необходимости уточнить правовые детали – используйте следующие контакты:

• Отдел кадров (КАД) вашей части
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑67
  E‑mail: kad@mil․ru
  Часы работы: 08:00–17:00, будние дни․
• Юридический отдел Минобороны РФ
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑68
  E‑mail: legal@mil․ru
  Приём заявлений: круглосуточно (по телефону)․
• Военный советник по правовым вопросам
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑69
  Приём по предварительной записи․
• Военкомат г․ Москвы (для жителей Москвы)
  Адрес: ул․ Дубининская, д․ 5, г․ Москва, 115035
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑70
• Горячая линия Минобороны РФ – 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)․
  Операторы помогут уточнить порядок подачи рапорта и необходимые документы․

Оформление рапорта на увольнение из рядов Вооружённых Сил по контракту – процесс, требующий внимательности к деталям и строгого соблюдения нормативных актов․ Следуя приведённому образцу, пошаговой инструкции и рекомендациям, вы сможете подготовить документ без ошибок, ускорив процесс увольнения и избежав лишних задержек․

При возникновении любых сомнений используйте указанные выше контакты – квалифицированные специалисты помогут вам разобраться в нюансах и избежать возможных проблем․