Увольнение в связи с истечением срока трудового договора (контракта) — наиболее «прозрачная» форма прекращения трудовых отношений, поскольку дата увольнения чётко зафиксирована в самом договоре. Однако даже в этом случае работнику необходимо подать письменное заявление, чтобы процесс был оформлен корректно и без задержек. Ниже — подробная инструкция, образцы документов и контакты, куда обращаться при возникновении вопросов.
Проверяем основание для увольнения
Перед тем как писать заявление, убедитесь, что:
- в трудовом договоре указан точный срок окончания (число, месяц, год);
- договор действительно является срочным (ст. 59 ТК РФ);
- увольнение не попадает под запреты (например, отпуск по беременности, временная нетрудоспособность).
Алгоритм действий работника
- За 3–5 рабочих дней до окончания контракта пишем заявление.
- Сдаём заявление лично в отдел кадров или секретариат с отметкой о вх. № и дате.
- За 1–2 дня до увольнения:
- сдаём дела и материальные ценности под роспись;
- забираем трудовую книжку;
- подписываем приказ (форма Т-8) без замечаний.
- В день увольнения получаем расчёт (зарплата + компенсация неиспользованного отпуска).
Образец заявления об увольнении вследствие истечения контракта
Генеральному директору ООО «Ромашка» Иванову И.И. от инженера-конструктора Петрова А.А. Заявление Прошу уволить меня 16 апреля 2026 года в связи с истечением срока действия трудового договора № 12/24-К от 16 апреля 2024 года, согласно пункту 2 статьи 77 ТК РФ. Оснований для отработки не имею, расчёт прошу произвести в день увольнения. «___» __________ 2026 г. _____________ /Петров А.А./
Форма приказа Т-8 (фрагмент)
После подачи заявления кадровик оформляет приказ по форме Т-8:
- Раздел 1: «Прекращение трудового договора (увольнение)».
- Раздел 2: «Основание», «п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора)».
- Раздел 3: «Дата увольнения» — последний день контракта.
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Почему важно | Как исправить |
|---|---|---|
| Писать «по собственному желанию» | Может повлечь отработку 14 дней | Указывать «в связи с истечением срока контракта» |
| Не ставить дату получения заявления | Споры о дате увольнения | Просить секретаря проставить входящий номер |
| Не брать копию приказа | Сложности при трудоустройстве | Хранить заверенную копию приказа и расчётный листок |
Контакты для обращений и консультаций
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд):
Горячая линия: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно)
Онлайн-приёмная: https://онлайнинспекция.рф - Минтруд России:
Тел.: +7 (495) -34-30-00
Адрес: 109012, Москва, ул. Охотный ряд, 1 - Центры занятости населения (ЦЗН):
Найдите ближайший филиал на сайте https://czn.gtkr.ru - Консультации юриста:
Общероссийский народный фронт «За права трудящихся»: ###-###-####
Международная конфедерация профсоюзов: +7 (495) -31-50-77
Почта: info@ituc-russia.org
Полезные ссылки для скачивания образцов
- Приказ форма Т-8 (DOCX)
- Заявление об увольнении по истечении контракта (DOCX)
- Рапорт на увольнение с военной службы (DOCX)