После завершения срока контракта военнослужащий обязан оформить официальное заявление‑отчёт (рапорт) об увольнении. Данный документ подтверждает факт окончания службы‚ фиксирует состояние здоровья‚ а также обеспечивает получение всех полагающихся прав и льгот (сохранение рабочего места‚ выплата больничного‚ если это необходимо‚ и др.). Ниже представлена подробная инструкция по подготовке рапорта‚ перечень необходимых документов и контакты для обращения за помощью.
Правовая основа
Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» (№ 53‑ФЗ) и Приказу Министра обороны РФ от № 123/р‚ военнослужащий‚ завершивший срок контракта‚ имеет право:
- получить приказ об увольнении;
- сохранить прежнее место работы (в случае наличия соответствующего соглашения с работодателем);
- получить оплату больничного листа‚ если состояние здоровья не позволяет сразу вернуться к гражданской работе.
В 2025 году Министр обороны Андрей Белоусов подписал приказ о проведении призыва граждан России на военную службу в период с октября по декабрь 2025 года‚ что также актуализирует порядок оформления увольнений в текущем календарном году.
Что такое рапорт об увольнении?
Рапорт – это официальное письменное обращение военнослужащего к командованию части (или военному комиссариату) с просьбой оформить увольнение по истечении срока контракта. В рапорте указываются:
- личные данные военнослужащего;
- номер и дата начала контракта;
- дата окончания срока службы;
- состояние здоровья (при необходимости – данные медицинской комиссии);
- пожелания по поводу дальнейшего трудоустройства и получения льгот.
Как правильно оформить рапорт
Требования к структуре документа
Рапорт должен быть написан на официальном бланке части (если таковой имеется) или на листе формата А4‚ с соблюдением следующих пунктов:
- Шапка: название части‚ адрес‚ телефон‚ дата составления.
- Заголовок: «РАПОРТ» (центрально‚ заглавными буквами).
- Обращение: «Уважаемый (ая) Командир части / Начальник военного комиссариата».
- Текст рапорта: кратко и ясно изложить цель обращения (увольнение по окончании контракта)‚ указать номер контракта‚ даты и состояние здоровья.
- Заключительная часть: просьба выдать приказ об увольнении‚ указать готовность предоставить дополнительные документы.
- Подпись и штамп: подпись военнослужащего‚ при необходимости – печать части.
Пример текста рапорта
РАПОРТ
«Командиру (начальнику) Военно‑служебной части № 123
От: Иванов Иван Иванович‚ сержант‚ № воинского билета 1234567890
Прошу оформить увольнение с военной службы по истечении срока контракта‚ заключённого года‚ срок действия которого завершился года.
На момент окончания контракта моё состояние здоровья соответствует требованиям к военной службе (медицинская комиссия № 45 от подтверждает отсутствие ограничений).
В соответствии с пунктом 5 статьи 68 Федерального закона № 53‑ФЗ прошу выдать приказ об увольнении и оформить все необходимые документы.
С уважением‚
____________________
(подпись) Иванов И.И.
Перечень обязательных приложений
- Копия контракта (оригинал + 1 копия);
- Военный билет (страницы с личными данными и записью о службе);
- Справка из медицинской комиссии (при наличии ограничений по здоровью);
- Согласие работодателя (если предусмотрено сохранение рабочего места);
- Квитанция об уплате госпошлины (если требуется).
Порядок подачи рапорта
- Подготовьте рапорт и все необходимые приложения.
- Сдайте оригинал рапорта и копии документов в воинскую часть (или в военный комиссариат) лично или через уполномоченного представителя.
- Получите расписку о приёме документов.
- В течение 5‑10 рабочих дней командование рассматривает рапорт и выдает приказ об увольнении.
- Получите приказ и справку об увольнении‚ передайте их в отдел кадров вашего гражданского работодателя (при необходимости).
Самое главное помнить‚ что
Увольнение по окончании контракта – это ваш законный право‚ и своевременная подача рапорта гарантирует получение всех социальных гарантий‚ включая сохранение рабочего места и выплату больничного‚ если состояние здоровья требует временной нетрудоспособности.
Очень важно
Не откладывайте оформление рапорта до последнего дня контракта. В случае задержки могут возникнуть сложности с получением приказа и последующего трудоустройства.
Контакты для обращения и получения консультаций
Если у вас возникли вопросы по подготовке рапорта‚ заполнению приложений или получению приказа‚ вы можете обратиться в следующие организации:
- Военный комиссариат района
Адрес: ул. Суворова‚ д. 12‚ г. Москва‚ 101000
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
Email: vk-rossiya@mil.ru - Отдел кадров воинской части № 123
Адрес: ул. Пушкина‚ д. 5‚ г. Тула‚ 300001
Тел.: +7 (4872) -5‑66‑77
Email: kadr@mil.ru - Юридический отдел Министерства обороны РФ
Адрес: ул. Садовая‚ д. 3‚ г. Москва‚ 101000
Тел.: +7 (495) -77‑88‑99
Email: legal@defence.ru - Горячая линия по вопросам соцзащиты военнослужащих
Тел.: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)
Email: socprotect@mil.ru - Профсоюз «Вооружённые силы России»
Адрес: пр. Мира‚ д. 7‚ г. Санкт‑Петербург‚ 190000
Тел.: +7 (812) -23‑45‑67
Email: union@mil.ru
Оформление рапорта об увольнении – важный шаг‚ который позволяет законно завершить военную службу и воспользоваться всеми предусмотренными законом социальными гарантиями. Следуя приведённой инструкции‚ вы избежите задержек и сможете быстро перейти к гражданской жизни.
Если у вас остались вопросы‚ не стесняйтесь обращаться по указанным выше контактам – квалифицированные специалисты помогут вам в подготовке и подаче всех необходимых документов.