Внимание! Настоящая статья подготовлена 13:13:22 () и актуальна на момент публикации.
Перед подачей документов обязательно уточните все детали в военной комендатуре или юридической службе вашей части.

Кто может подать рапорт на увольнение

• Добровольцы, заключившие контракт на прохождение службы в рамках СВО или иных мероприятий.
• Военнослужащие, не заключившие новый контракт после окончания предыдущего.
• Лица, имеющие уважительные причины, подтвержденные документами (медкомиссией, свидетельствами и пр.).

Перечень уважительных причин для увольнения

Под «уважительными причинами» понимаются обстоятельства, объективно не позволяющие военнослужащему выполнять условия контракта:

1. Тяжелое заболевание или травма, признанные ВВК.
2. Наличие 3-х и более несовершеннолетних детей.
3. Ребёнок-инвалид или иждивенцы.
4. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе.
5. Уголовное преследование (если оно исключает дальнейшее прохождение службы).

Правила подачи рапорта

Самое главное помните: рапорт не гарантирует автоматического увольнения. Решение принимает руководитель федерального органа исполнительной власти (ФОИВ) по вопросам обороны или уполномоченный им командир.

• Рапорт подаётся лично или через подразделение кадров.
• Документ готовится в 2-х экземплярах: один, в дело, второй, с отметкой о приёме остаётся у подателя.
• К рапорту прилагаются подтверждающие документы: справки ВВК, свидетельства о рождении детей, медицинские заключения.

Как составить рапорт: пошаговая инструкция

Шаг 1. Заголовок

В правом верхнем углу указывается:

 Командиру воинской части №1234

 полковнику Иванову И.И.

 от старшего сержанта Петрова П.П.

 военный билет № 1234567890

Шаг 2. Название документа и текст

Рапорт

Прошу уволить меня с военной службы по контракту в связи с истечением срока действия контракта «____» __________ 2026 г. и несогласием на его дальнейшее продление.

• Укажите Ф.И.О. полностью.
• Дату окончания контракта, чётко и без сокращений.
• Если обосновываете увольнение уважительной причиной, добавьте фразу:
  «в связи с наличием обстоятельств, препятствующих дальнейшему прохождению службы» и перечислите их.

Шаг 3. Дата и подпись

 «16» марта 2026 г. ____________ /Петров П.П./

Образец готового рапорта

КОМАНДИРУ ВОИНСКОЙ ЧАСТИ №1234
полковнику Иванову И.И.
от старшего сержанта Петрова Петра Петровича
военный билет №1234567890

 Рапорт

Прошу уволить меня с военной службы по контракту в связи с истечением
срока действия контракта «20» апреля 2026 г., а также в связи с наличием
трёх несовершеннолетних детей и необходимостью постоянного ухода за ними.

Приложения:
Копия свидетельств о рождении детей — 3 листа.
Справка из женской консультации о беременности супруги — 1 лист.

«16» марта 2026 г. _____________ /Петров П.П./

Что делать после подачи рапорта

1. Ждётесь решения — срок рассмотрения до 30 календарных дней.
2. Получаете приказ об увольнении (или мотивированный отказ).
3. Сдаёте имущество, проходите финансовый и медицинский аудит.
4. Получаете документы: военный билет, трудовую книжку, справку 2-НДФЛ.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли отозвать рапорт?

Да, в любой момент до даты увольнения в письменной форме.

Уволят ли при частичной мобилизации?

Контракты продлеваются до окончания мобилизации, но при наличии уважительных причин и положительного заключения ВВК увольнение возможно.

Контакты для обращений и юридической помощи

• Горячая линия Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно, звонок бесплатный).
• Военная прокуратура: ###-###-#### (понедельник–пятница 09:00–18:00).
• Юридическая служба «Военный консультант»:
  
  — help@milconsult.ru
  
  — Telegram-бот: @milconsult_bot
• Региональные центры помощи военнослужащим:
  
  • Москва: +7 (495) -23-45-67
  
  • Санкт-Петербург: +7 (812) -87-65-43
  
  • Екатеринбург: +7 (343) -55-12-34
• Онлайн-консультации юристов:
  
  — consultant.net.ua (чат-бот 24/7)
  
  — pravoved.ru

Важно! Держите копии всех поданных документов и отметки о приёме.
При отказе в увольнении вы вправе обжаловать решение в военную прокуратуру или суд.