Очень важно соблюдать установленный законодательством порядок, иначе заявление может быть отклонено, а военнослужащий – лишён всех положенных выплат.

Общие положения

Военнослужащий, проходящий службу по контракту, имеет право досрочно выйти из военной службы. Это может происходить:

• по собственному желанию;
• по соглашению сторон (служба и военнослужащий);
• по инициативе работодателя (в случае грубого нарушения дисциплины).

Самое главное помнить, что увольнение должно быть оформлено в соответствии с Порядком представления военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к увольнению (приказ № 408 от 25 июн. 2025 г.).

Правовые основания

Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51) и приказу № 408, досрочное увольнение возможно в следующих случаях:

1. Выражение желания уволиться в рапорте по команде.
2. Наличие объективных причин (состояние здоровья, семейные обстоятельства, переезд и т.д.).
3. Увольнение по инициативе командования при наличии оснований (грубое нарушение дисциплины, неоднократные проступки).

Порядок подачи заявления

Шаг за шагом:

1. Подготовка рапорта – написать рапорт по команде, указав причину увольнения (по собственному желанию, по соглашению сторон и т.п.).
2. Подать рапорт своему непосредственному командиру (начальнику части, подразделения).
3. Командир формирует заявление на увольнение и передаёт его в кадровую службу.
4. Кадровая служба проверяет наличие всех необходимых документов (медицинская справка, справка о семейном положении, копия контракта и т.д.).
5. При положительном решении оформляется приказ об увольнении, подписывается обеими сторонами.
6. Военнослужащий получает выписку из личного дела, справку о военной службе и расчёт по выплатам (выходное пособие, отпускные, военная пенсия, если предусмотрена).

Необходимые документы

Для ускорения процесса подготовьте следующий пакет:

• Рапорт по команде (в оригинале).
• Заявление на увольнение (по образцу, доступному в кадровой службе).
• Копия контракта о прохождении военной службы по контракту.
• Медицинская справка (при наличии оснований, связанных со здоровьем).
• Справка о семейном положении (если увольнение связано с необходимостью постоянного присутствия в семье).
• Справка о полученных военных наградах и званиях.
• Документы, подтверждающие наличие альтернативного места работы или учёбы (по желанию).

Сроки и процедуры

Согласно нормативным актам, сроки рассмотрения заявления составляют:

• Не менее 10 календарных дней с момента подачи рапорта – время, необходимое для проверки документов и согласования с руководством.
• В случае согласования увольнения по соглашению сторон – сроки могут быть сокращены до 5 дней.
• При увольнении по инициативе работодателя (грубое нарушение) – решение принимается в течение 3 дней.

Возможные причины досрочного увольнения

К наиболее часто встречающимся причинам относятся:

• Необходимость постоянного присутствия в семье (болезнь близкого родственника, уход за детьми).
• Состояние здоровья, не позволяющее продолжать службу.
• Получение гражданства другого государства.
• Переход на гражданскую работу по приглашению работодателя.
• Участие в учёбе (дневное отделение ВУЗа, аспирантура).

Ошибки, которых следует избегать

Чтобы процесс прошёл без задержек, обратите внимание на типичные недочёты:

• Не заполненный или неправильно оформленный рапорт – документ будет возвращён на доработку.
• Отсутствие оригиналов документов (медицинская справка, копия контракта).
• Подача заявления в период временной нетрудоспособности без соответствующей справки.
• Игнорирование рекомендаций кадровой службы по дополнительным справкам.
• Попытка уйти в отпуск и одновременно подать заявление без согласования с командованием.

Контактные данные для обращений

Если у вас возникли вопросы, вы можете связаться со следующими подразделениями:

• Отдел кадров военного округа – телефон: +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: kadry@mil.ru
• Юридическая служба Министерства обороны – телефон: +7 (495) -23‑98‑76, e‑mail: legal@mil.ru
• Служба поддержки военнослужащих – горячая линия: 112 (круглосуточно)
• Отдел по работе с личным составом (региональный центр) – телефон: +7 (495) -23‑55‑55, e‑mail: personnel@mil.ru

Досрочное увольнение с военной службы по контракту – процесс, требующий внимательного отношения к документам и строгого соблюдения сроков. При правильном оформлении вы получите все положенные выплаты, включая выходное пособие, отпускные и, при наличии, военную пенсию.

Помните, что правильное оформление заявления и своевременный контакт с кадровой службой помогут избежать лишних задержек и конфликтов.

Статья подготовлена на основании нормативных актов, действующих на момент написания (приказ № 408 от 25 июн. 2025 г., ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также актуальные материалы из открытых источников).