Актуально на 16 марта 2026 г.
Кто и зачем отправляет повестку на предприятие?
Военные комиссариаты направляют повестки по месту работы, когда:
- призывник фактически трудится и не проживает по адресу прописки;
- требуется оперативно уведомить гражданина о явке в военкомат;
- предыдущие способы вручения (по адресу жительства, через Госуслуги) оказались безрезультатными.
Правовые основания
Статья 31 Закона о воинской обязанности (в редакции 2025 г.) прямо обязывает гражданина прибыть в военкомат «в указанные в повестке время и место».
Статья 8.3 53-ФЗ разрешила дополнительные способы вручения:
- Лично под роспись.
- Заказное письмо с уведомлением.
- Размещение в Едином реестре электронных повесток (ЕРП) и дублирование через Госуслуги.
Как именно приходит повестка на предприятие
Вариант А. Бумажный конверт
Почтальон или курьер военкомата вручает письмо:
- секретарю/охране;
- начальнику отдела кадров;
- непосредственному руководителю призывника.
На конверте обязательна надпись «Повестка» и указание адресата.
Вариант Б. Электронное уведомление
Поступает в личный кабинет организации на Госуслугах Pro или в «Воинский учёт» в личном кабинете бухгалтерии.
Сотруднику одновременно приходит push-уведомление на телефон.
Что должен сделать работодатель после получения повестки
- В течение 24 часов вручить повестку лично под расписку.
- Сделать копию первого листа для внутренней документации.
- Отразить в табеле кодом «Г» или «23» время отсутствия работника.
- Освободить сотрудника от работы и сохранить средний заработок (возместит военкомат).
- Если работника признают годным — получить вторую повестку «на отправку» и оформить окончательный отпуск.
Как выглядит корректная повестка на отправку (образец 2026)
| Реквизит | Значение |
|---|---|
| Наименование | «Повестка на отправку к месту прохождения военной службы» |
| Подпись | Начальник призывной комиссии + печать военкомата |
| Срок явки | Не позднее 3 календарных дней с момента вручения |
| Место | Конкретный пункт отправления (вокзал, аэропорт, сборный пункт) |
Ответственность за нарушение
- Для работодателя: штраф 500–1000 руб. (ст. 21.6 КоАП РФ) за невручение или несвоевременное предоставление отпуска.
- Для призывника: административный штраф 500–3000 руб. или уголовная ответственность по ст. 328 УК РФ при уклонении.
Как призывнику проверить, не пришла ли повестка через работу
- Авторизоваться на Gosuslugi.ru → раздел «Воинский учёт» → «Мои повестки».
- Позвонить в отдел кадров своего предприятия.
- Связаться с военкоматом по месту регистрации и уточнить способ вручения.
Контакты для обращений
Министерство обороны РФ
Горячая линия призывников: ###-###-#### (круглосуточно).
Официальный сайт: https://мил.рф
Госуслуги (техподдержка ЕРП)
Телефон: ###-###-####
Чат в приложении «Госуслуги» → «Техподдержка»
ФНС (вопросы возмещения среднего заработка работодателям)
Контакт-центр: ###-###-####
Рекомендованные юридические центры
- Юридическое бюро «Алексея Михайлова»
Москва, ул. Садовая-Самотёчная, 5, офис 301
Тел.: +7 (495) -08-44-44 - ПризываНет – бесплатная консультация
Сайт: https://prizyvanet.ru
Если на вашем предприятии пришла повестка, не откладывайте. Своевременное информирование сотрудника и правильное оформление документов защищают бизнес от штрафов, а призывника — от более серьёзных последствий.