Как происходит увольнение с контрактной службы

Узнай, как уволиться с контрактной службы без потери нервов и денег: пошаговый план, документы и хитрости

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на 15 марта 2026 года.

Кратко о главном

  • Увольнение военнослужащего-контрактника регулируется Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Указом Президента РФ № 1237 от г. «Положение о порядке прохождения военной службы» и рядом приказов Минобороны.
  • Военнослужащий может быть уволен:
    • по окончании срока контракта;
    • по собственному желанию;
    • по состоянию здоровья;
    • в связи с утратой доверия, дисциплинарными взысканиями, сокращением штатов и пр.
  • В период частичной мобилизации/СВО дополнительно действуют ограничения на увольнение по окончании контракта, если военнослужащий был направлен в зону СВО.

Основания для увольнения

2.1 По окончании срока контракта

Обычный контракт заканчивается в установленный день. Однако:

  • если военнослужащий находится в зоне СВО или привлечён к мероприятиям мобилизации, увольнение откладывается до окончания мобилизации/участия в СВО (пп. «г.1» ст. 51 ФЗ-53);
  • после получения приказа об увольнении командование обязано в течение 1 месяца подготовить документы и выплатить все положенные суммы.

2.2 По собственному желанию (рапорт)

  1. Составляется рапорт на имя непосредственного командира.
  2. Командир визирует и направляет в вышестоящий орган.
  3. Проходит проверка/аттестация, ВВК (при необходимости).
  4. Издаётся приказ Минобороны (или другого ведомства).
  5. Выполняется финансовый расчёт и выдаётся военный билет с отметкой об увольнении.

2.3 По состоянию здоровья

  • Военнослужащий направляется на Военно-врачебную комиссию (ВВК).
  • При признании ограниченно годным (или негодным), ВВК выдаёт заключение.
  • На основании заключения издаётся приказ об увольнении (пп. «г» ст. 51 ФЗ-53).

2.4 Дисциплинарные и иные основания

Основание Документ-основание Примечания
Утрата доверия пп. «д.1» ст. 51 ФЗ-53 Решение должностного лица, имеющего право увольнять
Лишение воинского звания пп. «д» ст. 51 ФЗ-53 Вступивший в силу приговор суда
Сокращение штатов ст. 38 ФЗ-53 Предварительное уведомление за 2 месяца

Пошаговая инструкция увольнения

  1. Подача рапорта / получение основания

    — по желанию: рапорт за 3 месяца до желаемой даты;

    — по здоровью: направление на ВВК;

    — по окончании контракта: уведомление командира за 10 дней до даты окончания.

  2. Проверка документов
    • верность даты рождения, звания, сроков службы;
    • отсутствие задолженностей по денежному довольствию и имуществу.
  3. Медицинская комиссия (при необходимости)

    — освидетельствование на ВВК, заключение о категории годности.
  4. Издание приказа

    — приказ Минобороны (№ 200/п) или приказ командующего вида/флота.
  5. Финансовый расчёт
    • заработная плата до последнего дня;
    • денежное довольствие за отпуск (если не использовал);
    • выходное пособие (в размере 3–5 окладов в зависимости от стажа);
    • единовременное пособие при увольнении (ЕДВ) – от 1 до 7 окладов;
    • компенсация за пользование жильём (если не предоставлена квартира).
  6. Исключение из списков личного состава и выдача документов

    — военный билет, трудовая книжка, справка 2-НДФЛ, справка о страховом стаже.

Особенности увольнения участников СВО

Если военнослужащий проходит службу в зоне СВО:

  • действует запрет на увольнение по окончании контракта до окончания мобилизации;
  • увольнение возможно только по ограниченному перечню оснований: состояние здоровья, семейные обстоятельства (ст. 51 пп. «г.1»), утрата доверия, дисциплинарные взыскания;
  • все выплаты и льготы сохраняются в полном объёме;
  • после увольнения положены дополнительные меры поддержки:
    • единовременное пособие – 195 000 ₽ (участникам СВО);
    • льготы на ЖКХ, налоговые вычеты, предпенсионные выплаты;
    • приоритетное трудоустройство через Центр занятости населения.

Частые ошибки и советы юриста

  1. Не подавать рапорт «впервую». Необходимо заранее проконсультироваться с юристом и уточнить основание.
  2. Не отдавать личное оружие и вещевое имущество без акта приёма-передачи.
  3. Проверить все расчёты. Военная касса обязана предоставить расшифровку выплат.
  4. Сохранять копии всех документов: рапортов, приказов, заключений ВВК, квитанций.

Контакты для обращений

  • Бесплатная горячая линия Минобороны РФ
    ###-###-#### (по вопросам увольнения, выплат, льгот)
  • Портал Госуслуг
    www.gosuslugi.ru — раздел «Военная служба и призыв»
  • Военный юрист (Самара, Москва)
    тел.: +7 (925) -72-49-22
    e-mail: law@miladvokat.ru
  • Военный юрист (Санкт-Петербург)
    тел.: +7 (968) -63-91-63
    VK: vk.com/milspb
  • Центральный военный комиссариат
    107150, г. Москва, ул. Фрунзе, д. 18
    тел.: +7 (495) -98-00-34
  • Общественная приёмная Уполномоченного по правам человека в РФ
    ###-###-####

Увольнение с контрактной военной службы, многоэтапная процедура, требующая точного соблюдения нормативных актов. В условиях СВО возможны дополнительные ограничения, но законодательство гарантирует выплаты и льготы военнослужащим. При любых сложностях рекомендуем обращаться к специализированным военным юристам или в горячие линии Минобороны для получения консультации и защиты своих прав.