В 2025 году процедура увольнения военнослужащих в запас регулируется рядом нормативных актов: Федеральным законом от № 53-ФЗ, Указами Президента РФ и приказами Минобороны, в частности приказом от № 404. Ниже приведён пошаговый алгоритм, который поможет не упустить ни одного важного этапа.
Основания для увольнения в запас
- Истечение срочной службы (ст. 51 ФЗ-53).
- Истечение срока контракта, если военнослужащий не желает его продлевать.
- Достижение предельного возраста пребывания на службе:
- до — 50 лет включительно (для большинства категорий);
- с 2024 года — возрастные пороги скорректированы в зависимости от звания и должности.
- Состояние здоровья — наличие противопоказаний по медкомиссии.
- Семейные обстоятельства и иные уважительные причины, предусмотренные контрактом.
Пошаговая процедура увольнения
Шаг 1. Подготовка и подача рапорта
Военнослужащий подаёт рапорт командиру части не позднее трёх месяцев до желаемой даты увольнения. В рапорте указываются:
- основание (например, истечение контракта);
- желаемая дата увольнения;
- реквизиты личного дела.
Шаг 2. Военно-врачебная комиссия (ВВК)
Необходимо пройти ВВК, которая оформляет заключение о годности к дальнейшей службе или наличии противопоказаний.
Шаг 3. Комиссия по увольнению
В составе комиссии — представители кадровой службы, финансового отдела и юриста. Они проверяют:
- отсутствие задолженностей по материальной части;
- получение жилищного сертификата (если положено);
- оформление выходного пособия и расчёта пенсии;
Шаг 4. Приказ об увольнении
После положительного заключения комиссии командир части подписывает приказ об увольнении в запас. Один экземпляр приказа выдаётся на руки не позднее трёх дней до даты увольнения.
Шаг 5. Сдача имущества и окончательный расчёт
- Сдаётся военная форма и имущество (акты приёмки-сдачи).
- Производится окончательный денежный расчёт:
- зарплата за последний месяц;
- выходное пособие в размере пяти окладов;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- единовременное пособие при увольнении (ЕПУВ), если положено.
Шаг 6. Получение документов
В день увольнения военнослужащий получает:
- Военный билет с отметкой о зачислении в запас;
- Паспорт гражданина РФ;
- Заграничный паспорт (если оформлялся через военкомат);
- Трудовую книжку с записями о военной службе;
- Справку 2-НДФЛ и справку о стаже для Пенсионного фонда.
Особенности для контрактников и срочников
| Категория | Основания | Уведомительный срок | Выплаты |
|---|---|---|---|
| Срочники | Истечение 12 месяцев службы | Не требуется | Билет + проезд домой |
| Контрактники | Истечение контракта, возраст, здоровье | 3 месяца | 5 окладов + ЕПУВ + пенсионные накопления |
Досрочное увольнение: как оформить
Досрочное увольнение возможно по следующим основаниям:
- Семейные обстоятельства (рождение 3-го ребёнка, болезнь родителей).
- Медицинские показания (ст. 51 пп. «е.1» ФЗ-53).
- Ликвидация воинской должности (сокращение штатов).
Для досрочного увольнения потребуется дополнительное обоснование и согласование в Минобороны.
Что делать после увольнения
- В течение двух недель встать на воинский учёт в территориальный военкомат по месту жительства.
- Подать заявление на льготы и выплаты (если имеются региональные программы).
- Оформить пенсию по выслуге лет в МФЦ или ПФР.
- Зарегистрироваться на бирже труда для трудоустройства (по желанию).
Контакты для обращений
При возникновении вопросов или спорных ситуаций рекомендуется обращаться:
- Отдел кадров воинской части
Телефон: 8-800-XXX-XX-XX (доб. кадры)
Режим работы: пн-пт 08:00-17:00 - Территориальный военкомат по месту дислокации
Адрес: г. Оренбург, ул. Краснознамённая, д. 15
Телефон: +7 (3532) -5-66-77 - Гарячая линия Минобороны РФ
Телефон: ###-###-####
Пн-пт 09:00-18:00 (МСК) - Юридическая служба «Военный консультант»
Телефон: ###-###-####
Электронная почта: info@voenlaw.ru
Важно! Все документы, связанные с увольнением, храните не менее трёх лет — они могут понадобиться для оформления льгот, пенсии или при устройстве на гражданскую работу.