Как работодателям отчитываться в военкомат о приёме и увольнении военнообязанных

Пошаговая инструкция для работодателей: кого и когда сообщать в военкомат, чтобы избежать штрафов и проверок

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

С 2023 года все работодатели обязаны ежемесячно информировать военные комиссариаты о приёме и увольнении граждан‚ пребывающих на воинском учёте. Это требование закреплено в Федеральном законе № 31-ФЗ от г. и дополнено приказом Минобороны России № 555 от г. Ниже — полное руководство по исполнению обязанности и актуальные контакты для обращений.

Кого нужно сообщать в военкомат

  • Мужчины 18–27 лет‚ не прошедшие альтернативную гражданскую службу.
  • Мужчины 27–65 лет‚ состоящие на воинском учёте (запас‚ мобилизационный резерв).
  • Женщины‚ состоящие на воинском учёте по военно-учётным специальностям (ВУС).
  • Граждане‚ призванные на военную службу — при увольнении с работы по причине мобилизации;

Сроки и формат предоставления сведений

  1. Ежемесячно не позднее последнего числа месяца следующего за отчётным.
  2. Форма — электронная в виде XML-файла по утверждённой XSD-схеме (приказ МО № 555).
  3. Способ подачи:
    • через электронную подпись в Госуслугах (для юрлиц/ИП);
    • через личный кабинет на госуслугах (для ИП без сотрудников);
    • на бумаге при личном визите — только если отсутствует техническая возможность.

Какие данные передаются

Поле Значение
ФИО Полностью как в паспорте
Дата рождения В формате ДД.ММ.ГГГГ
Адрес регистрации по военному учёту
СНИЛС 11 цифр без пробелов
ИНН 12 цифр (для физлиц)
Дата приёма/увольнения ДД.ММ.ГГГГ
Должность Как в трудовом договоре
Подразделение Полное наименование структурного подразделения

Ответственность за непредоставление сведений

С г. за нарушение установлена административная ответственность:

  • должностные лица, штраф от 10 000 до 20 000 руб.;
  • юридические лица — штраф от 100 000 до 500 000 руб.;
  • повторное нарушение — штрафы удваиваются‚ возможна приостановка деятельности до 90 суток.

Пошаговая инструкция для бухгалтера HR-специалиста

  1. Ежемесячно формируйте список сотрудников по критериям из раздела 1.
  2. Проверьте актуальность военного билета/учётного документа.
  3. Сформируйте XML-файл через бесплатный ПО «Военком-Экспорт» или 1С:Кадры.
  4. Загрузите файл через сервис Госуслуг «Сведения в военкомат» под электронной подписью.
  5. Сохраните квитанцию о приёме — это подтверждение выполнения обязанности.

Актуальные контакты для обращений

Единый федеральный call-центр Минобороны РФ:

  • Телефон: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  • Режим работы: круглосуточно
  • E-mail: voenk@voinsk-uchet.ru

Центральный портал «Госуслуги»:

  • Ссылка на сервис: gosususlugi.ru/600103/1
  • Техподдержка: ###-###-####

Региональные военные комиссариаты (пример для Москвы):

  • Московский гарнизонный военкомат:
    Адрес: 123001‚ г. Москва‚ ул. Садовая-Кудринская‚ д. 14
    Телефон: +7 (495) -94-92-22
    E-mail: msk@gk-mil.ru

Для получения контактов вашего регионального военкомата воспользуйтесь картой на сайте «нашвоенкомат.рф».

Краткий чек-лист работодателя

  1. Обновляем список военнообязанных каждое число 1-го.
  2. Формируем XML до 25-го числа текущего месяца.
  3. Отправляем через Госуслуги до последнего числа.
  4. Храним квитанции не менее 5 лет.