Что изменилось в 2026 году
Важно! С г. срок уведомления сокращён с 14 календарных дней до 5 рабочих дней.
В 2026 году эта норма остаётся неизменной: работодатель обязан в течение 5 рабочих дней со дня увольнения военнообязанного направить в военный комиссариат соответствующие сведения.
Кого, когда и куда уведомлять
- Кого: сотрудников, подлежащих воинскому учёту (военнообязанные, призывники, резервисты).
- Когда: в течение 5 рабочих дней со дня приказа об увольнении (а не со дня выдачи трудовой книги).
- Куда: в территориальный военкомат по месту постоянной регистрации уволенного.
Если последний день срока выпадает на выходной или праздник, рекомендуется отправить документы заранее — в последний рабочий день (обычно пятница), поскольку законом переноса срока не предусмотрено.
Форма сведений
Используется единая форма № 6—ВУ (утв. Приказом Минобороны РФ от № 555).
Она содержит:
- ФИО, дата рождения;
- адрес регистрации;
- должность, подразделение, дата увольнения;
- причина увольнения;
- номер и дата приказа.
Контакты для обращений
Центральный военкомат вашего региона
- Телефон горячей линии: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ)
- Официальный сайт: https://voenkomat.mil.ru
- E-mail для электронной отчётности: info@voenkomat.mil.ru
Единый портал Госуслуг (для юр. лиц)
- Сервис: «Отчётность работодателей в военкоматы»
- Ссылка: gosuslugi.ru/organizations
- Техподдержка: ###-###-####
Государственная информационная система «Воинский учёт» (ГИС ВУ)
- Техническая поддержка (круглосуточно): +7 (495) -20-00-00
- E-mail: gisvu@minsvyaz.ru
Локальные контакты (пример)
| Город | Адрес военкомата | Телефон | Часы приёма |
|---|---|---|---|
| Москва | ул. Басманная, 5, стр. 1 | +7 (495) -75-00-00 | Пн–Пт 9:00–18:00 |
| Санкт-Петербург | ул. Маршала Тухачевского, 22 | +7 (812) -75-22-00 | Пн–Пт 9:00–17:30 |
Уточняйте актуальные адреса и режим работы на сайте вашего региона.
Как передать сведения
- По почте — заказное письмо с уведомлением (сохраняйте квитанцию).
- Лично в приёмную — получите штамп «Принято» на втором экземпляре.
- В электронном виде — через ГИС ВУ или ЕСИА-Госуслуги (требуется квалифицированная ЭЦП).
- Через МФЦ — подаётся комплект документов, МФЦ перенаправляет в военкомат.
Ответственность за нарушение сроков
- Для организации: штраф 500–1 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ);
- Для должностного лица: штраф 300–500 руб.
- При повторном нарушении штрафы удваиваются.
Краткий чек-лист кадровика
Распечатайте и повесьте у себя на столе:
- Определить, военнообязанный ли сотрудник.
- Установить дату приказа об увольнении.
- Отсчитать 5 рабочих дней (исключая праздники/выходные).
- Подготовить форму № 6—ВУ и приложения.
- Отправить сведения одним из способов выше.
- Сохранить подтверждение отправки не менее 5 лет.