В 2025 году порядок и основания для расторжения контракта о прохождении военной службы регулируются Федеральным законом от 28 марта 1998 г․ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон 53-ФЗ), а также рядом подзаконных актов Минобороны РФ, Росгвардии, ФСБ и других силовых ведомств․ Ниже приведён исчерпывающий перечень оснований, которые дают право (или обязывают) командование уволить военнослужащего-контрактника, а также контакты для подачи заявления и апелляций․
Добровольный отказ от контракта по инициативе военнослужащего
С 1 января 2025 г․ действует упрощённая процедура досрочного расторжения контракта по собственному желанию, если:
- Истёк установленный минимальный срок службы по контракту (не менее 3-х лет, п․ 2 ст․ 38 Закона 53-ФЗ)․
- Военнослужащий подал рапорт не позднее чем за 90 календарных дней до предполагаемого дня увольнения․
- Присутствует положительный вывод аттестационной комиссии о возможности увольнения (приказ МО РФ № 400 от )․
Увольнение по состоянию здоровья
Категория годности «D», ограниченно годен к военной службе
Устанавливается военно-врачебной комиссией (ВВК) при наличии заболеваний, препятствующих дальнейшему прохождению службы (перечень утверждён приказом Минздрава РФ № 911н от )․
Категория годности «E», не годен к военной службе
Влечёт обязательное увольнение․ Решение ВВК оформляется не позднее 30 дней со дня поступления медицинских документов․
Важный нюанс: если военнослужащий получил травму при исполнении служебных обязанностей, он может подать на получение единовременного пособия в размере до 3 млн рублей (постановление Правительства РФ № 994 от )․
Увольнение по семейным обстоятельствам
- Беременность военнослужащей-женщины (п․ «в» ст․ 51 Закона 53-ФЗ)․
- Необходимость ухода за ребёнком-инвалидом до 18 лет или за инвалидом I группы, членом семьи (подтверждается заключением Пенсионного фонда РФ)․
- Смерть супруга(и) или единственного родителя, оставшегося кормильцем семьи (ст․ 51․1 Закона 53-ФЗ в редакции от 2025 г․)․
- Переезд супруга(и) на постоянное место жительства за пределы РФ по дипломатическому направлению (подтверждается приказом МИД РФ)․
Дисциплинарные основания для увольнения
За грубые дисциплинарные проступки контракт может быть расторгнут досрочно по инициативе командования (ст․ 51․2 Закона 53-ФЗ):
- Прохождение службы в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (подтверждается актом медосвидетельствования)․
- Дезертирство (отсутствие на службе более 10 суток без уважительных причин)․
- Сокрытие информации о судимости, фальсификация документов при заключении контракта․
- Проявление насилия по отношению к другим военнослужащим или гражданским лицам․
Иные основания
- Приговор суда к лишению свободы (независимо от отбывания наказания)․
- Привлечение к административной ответственности за коррупционные правонарушения (ст․ 51․3 Закона 53-ФЗ)․
- Сокращение штатов или реорганизация воинской части (при наличии официального приказа Минобороны)․
- Выход на пенсию по выслуге лет (20 календарных лет и более)․
Пошаговая инструкция по увольнению
- Сбор документов:
- рапорт на имя командира воинской части;
- копия паспорта, военного билета, контракта;
- медицинские заключения (при увольнении по состоянию здоровья);
- документы, подтверждающие семейные обстоятельства (свидетельство о рождении, заключение ПФР, справка МИД и др․)․
- Подача рапорта: не позднее 90 дней до желаемой даты увольнения (по собственному желанию) или в день получения заключения ВВК (по здоровью)․
- Аттестация: участие в заседании аттестационной комиссии (проводится в течение 30 календарных дней)․
- Приказ: издаётся приказ командира части (форма 260/у) и доводится до сведения военнослужащего под роспись․
- Расчёт: окончательный денежный расчёт (зарплата, надбавки, выходное пособие) производится в день увольнения․
Контактные центры и телефоны доверия
Военные комиссариаты (военкоматы) по вопросам увольнения:
- Федеральный центр воинского учёта: ###-###-#### (бесплатно по РФ)․
- Канцелярия Минобороны РФ: +7 (495) -98-00-00, pr@mil․ru․
- Горячая линия по правам военнослужащих Общественной палаты РФ: ###-###-####․
- Юридическая служба Союза комитетов солдатских матерей: +7 (495) -28-44-44, csmrf․ru․
- Телеграм-канал «Военный юрист» для онлайн-консультаций: @mil_lawyer․
Дополнительные контакты:
- Росгвардия: приёмная граждан ###-###-####․
- ФСБ РФ: дежурная часть +7 (495) -14-22-22․
- Министерство обороны РФ — приёмная граждан: г․ Москва, ул․ Знаменка, 19, каб․ 101, пн-пт 9:00-18:00․
Апелляция при отказе в увольнении
Если командование отказывает в увольнении, военнослужащий вправе:
- Подать жалобу в военную прокуратуру по месту дислокации части (срок — 10 дней с момента ознакомления с приказом)․
- Обжаловать действия командира в гарнизонный военный суд (ст․ 247 УПК РФ)․
- Обратиться в Уполномоченного по правам человека в РФ: ###-###-####, ombudsmanrf․org․
Ответы на самые частые вопросы
Вопрос: Могут ли отказать в увольнении по собственному желанию после 3 лет службы?
Ответ: Могут, если нет вакантной должности замены или проходите по графику высокой боевой готовности․ Однако отказ должен быть мотивированным в письменной форме, и вы вправе обжаловать его в течение 30 дней․
Вопрос: Сколько времени занимает увольнение по состоянию здоровья?
Ответ: От момента заключения ВВК до приказа об увольнении — не более 60 календарных дней․ Все выплаты производятся в день подписания приказа․
Увольнение с военной службы по контракту в 2025 году возможно как по инициативе военнослужащего, так и по обязательным основаниям (здоровье, семья, дисциплинарные и иные)․ Главное — знать свои права, соблюдать сроки и иметь при себе полный комплект документов․ При возникновении споров обращайтесь в контактные центры выше или к квалифицированному военному юристу․