Контрактная военная служба в условиях продолжающейся частичной мобилизации и специальной военной операции (СВО) существенно изменилась: увольнение стало возможно лишь по строго ограниченному перечню оснований. Ниже приведён актуальный алгоритм действий военнослужащего, который решил расторгнуть контракт, а также перечень контактов для оперативной юридической помощи.
Какие основания признаются законными
- Достижение предельного возраста пребывания на службе
- до 65 лет, для офицеров и прапорщиков;
- до 70 лет, для генерал-майоров и выше.
- Установление негодности по состоянию здоровья (категория «Д» в военно-врачебной комиссии).
- Вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы.
- Гибель или пропажа без вести (оформляется по решению суда).
- Семейные обстоятельства, подтверждённые документами (смерть единственного кормильца в семье, наличие иждивенцев-инвалидов и т.д.).
Важно: истечение срока контракта само по себе не является основанием для увольнения — действие контракта продлевается автоматически до официального окончания мобилизации/СВО (Определение КС РФ от ).
Пошаговая инструкция по расторжению контракта
Шаг 1. Подготовка рапорта
Составляется в произвольной форме на имя непосредственного командира. Обязательные реквизиты:
- Ф. И. О., воинское звание, номер воинской части;
- конкретное основание увольнения (ссылка на статью 51 Федерального закона № 53-ФЗ);
- перечень прилагаемых документов (заключение ВВК, свидетельство о смерти, судебное решение и пр.).
Шаг 2. Медицинская комиссия (если основание — здоровье)
- Получить направление у военного врача части.
- Пройти ВВК в гарнизонной (окружной) военно-лечебной комиссии.
- Ожидать заключение категории годности (срок — до 30 календарных дней).
Шаг 3. Командирская проверка
Командир в течение 10 дней:
- проводит беседу с военнослужащим;
- направляет заключение и рапорт в вышестоящий штаб;
- получает согласование уполномоченного органа Минобороны.
Шаг 4. Приказ и выплаты
После издания приказа об увольнении:
- оформляется военный билет с отметкой;
- производится расчёт денежного довольствия, выходного пособия и компенсаций;
- в течение 30 дней перечисляется единовременное пособие (в 2026 г. — 2–7 окладов в зависимости от выслуги).
Что делать, если отказали: апелляция и суд
- Внутренняя апелляция: подать жалобу через начальника гарнизона в вышестоящий штаб округа в течение 10 дней.
- Судебная защита:
- подать иск в гарнизонный военный суд;
- срок обжалования — 3 месяца с момента отказа;
- при подаче иска действует бесплатная юридическая помощь военных комиссариатов.
Контакты для обращений
| Организация | Телефон (круглосуточно) | E-mail / сайт | Примечания |
|---|---|---|---|
| Горячая линия Минобороны РФ | ###-###-#### | help@structure.mil.ru | консультации по увольнению, статус документов |
| Общество «Комитет солдатских матерей» | ###-###-#### | www.soldiersmothers.ru | юристы оказывают бесплатную помощь военнослужащим и родственникам |
| Гарнизонные военные суды | +7 (495) -96-57-00 (Москва) +7 (812) -33-03-03 (СПб) | vs.mil.ru | обжалование незаконного отказа в увольнении |
| Фонд «Гражданский контроль» | ###-###-#### | info@gc-center.ru | онлайн-консультации, помощь в сборе документов |
| Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) | ###-###-#### | онлайнинспекция.рф | вопросы соблюдения трудовых прав военнослужащих, переведённых в запас |
Подводные камни и советы юристов
- Не подписывайте новый контракт «до окончания СВО» без юридического анализа. Даже устное предложение «продлиться» может быть оформлено как добровольное согласие.
- Храните копии всех медицинских заключений и рапортов. Часть командиров отказывается принимать документы без «обратной связи», это незаконно.
- Фиксируйте даты вручения бумаг. Просите ставить отметку о получении или отправляйте документы заказным письмом с уведомлением.
- Обращайтесь за медиа-поддержкой. В 2025–2026 гг. суды чаще удовлетворяют иски после публикаций в СМИ и обращений к Уполномоченному по правам человека.