Дата актуальности: 16 марта 2026 г.
Ниже приведён подробный алгоритм расчёта количества дней основного отпуска, положенных военнослужащему, проходящему службу по контракту, в год увольнения, а также образцы контактов для получения консультаций и спорных вопросов.
Нормативная база
- Федеральный закон от № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…» (ст. 29).
- Указ Президента РФ от № 1237 «Положение о порядке прохождения военной службы» (ст. 29).
- Приказы и методические письма Минобороны РФ, в т.ч. № 400/2018, № 270/2022.
Краткий алгоритм расчёта
- Определить годовую норму основного отпуска.
Для большинства контрактников в 2024–2026 гг. она составляет 30 календарных дней (в особых климатических или вредных условиях — 45, 55 дней и более). - Исчислить «отпускной коэффициент».
30 ÷ 12 = 2,5 дня за каждый полный месяц службы. - Посчитать количество полных месяцев от 01 января увольняемого года до последнего календарного дня фактического увольнения (день исключения из списков части).
Пример: увольнение 17 августа → 7 полных месяцев. - Умножить коэффициент на число полных месяцев.
2,5 × 7 = 17,5 → округляем до целых в пользу военнослужащего = 18 дн. - Добавить «недоиспользованный» отпуск за предыдущие годы, если таковой был.
Пример расчёта в калькуляторе
Исходные данные:
• годовая норма — 30 дн.
• дата увольнения — .
• предыдущий неиспользованный отпуск — 3 дня.
• полных месяцев с по, 9.
Расчёт: 2,5 × 9 = 22,5 ≈ 23 дня + 3 дня = 26 дней отпуска подлежат предоставлению перед увольнением.
Особые ситуации
- Отпуск «в следующем году». Если военнослужащий увольняется 25 декабря и берёт отпуск до 25 января следующего года, весь период считается за предыдущий календарный год (2026), а не за 2027.
- Невозможность увольнения в срок. Если увольнение задерживается по независящим от военнослужащего причинам, отпуск предоставляется в полном объёме не позднее дня фактического увольнения.
- Выплаты. В день увольнения помимо отпускных военнослужащий получает:
- денежное довольствие за последний месяц;
- единовременное пособие (ЕДВ) — 2 оклада денежного содержания;
- материальную помощь 1 оклад (при наличии права).
Пошаговая схема оформления отпуска при увольнении
- Заявление (рапорт) на имя командира части не позднее 5 дней до предполагаемой даты начала отпуска.
- Приказ командира части о предоставлении отпуска (форма 23/1).
- Оформление личного листка по форме 1-ЛД.
- Прохождение медкомиссии (при необходимости).
- Сдача дел/вещей и подписание акта приёма-передачи.
- Выполнение расчёта в финансовой части и выдача денежных средств.
- Исключение из списков личного состава в день окончания отпуска.
Контакты для обращений
Главная военная прокуратура РФ
- Адрес: 105005, г. Москва, ул. Садовая-Самотёчная, д. 6.
- Телефон «горячей линии»: +7 (495) -06-11-11 (ежедневно 09:00-18:00).
- Электронная приёмная: gvp.gov.ru → раздел «Обращения граждан».
Министерство обороны РФ — Центральный расчётный центр
- Телефон справочной: +7 (495) -98-00-00.
- Электронная почта: info@fin.mil.ru
- Время работы: пн-пт 09:00-18:00 (московское).
Единая горячая линия «Военный юрист»
- Бесплатный номер по РФ: 8 (800) -50-33-82 (круглосуточно).
- Сайт онлайн-консультаций: voenlaw.ru (чат 24/7).
Региональные военкоматы
В каждом субъекте РФ действует военный комиссариат, куда можно обратиться лично или через МФЦ «Мои документы». Точный адрес и телефон вашего военкомата можно уточнить на сайте voinform.ru, введя индекс или название города.
Бесплатные юридические клиники при вузах
- МГИМО: +7 (495) -29-64-73, klinika@mgimo.ru
- РГУП: +7 (495) -50-65-43, law@rgsu.net
Отпуск в год увольнения военнослужащего рассчитывается пропорционально отработанным месяцам текущего календарного года и обязательно предоставляется «в натуре» перед исключением из списков части. При возникновении споров или задержке выплат используйте перечисленные контакты — специалисты помогут быстро разобраться в ситуации и защитить ваши права.