Дата актуализации: 16 марта 2026 г․
Каждый работодатель обязан в установленный срок уведомить военный комиссариат о факте изменения места жительства (регистрации по месту пребывания) сотрудника‚ состоящего на воинском учете․ Нарушение этого требования влечет административную ответственность и штрафы‚ размер которых с 1 января 2026 года увеличен круглый год․
Кто именно обязан уведомлять военкомат
- Работодатель (юрлицо‚ ИП‚ филиал‚ представительство)‚ в котором трудится гражданин‚ состоящий на воинском учете․
- Сам гражданин — призывники и лица‚ пребывающие в запасе‚ обязаны сообщить о смене прописки независимо от того‚ сделал это работодатель или нет․
Какие изменения подлежат уведомлению
- изменение места жительства (постоянной регистрации);
- изменение места пребывания (временной регистрации при переезде более 3 месяцев);
- изменение семейного положения;
- изменение образования‚ структурного подразделения или должности;
- изменение состояния здоровья‚ влияющего на годность к военной службе․
Сроки подачи уведомления
Не позднее 5 календарных дней со дня внесения изменений в личное дело работника (то есть со дня‚ когда организация получила документы о новой регистрации)․
Способы уведомления военкомата в 2026 году
Через портал «Госуслуги» (электронная форма)
- Авторизуйтесь на gosuslugi․ru под учетной записью юридического лица․
- В личном кабинете выберите раздел «Воинский учет и военная служба» → «Уведомления военкомата»․
- Заполните форму «Сведения о физическом лице» (ФИО‚ дата рождения‚ прежний и новый адрес‚ дата смены регистрации)․
- Прикрепите скан-копии:
- паспорта (разворот с регистрацией);
- выписки из ЕГРН/ЕГРЮЛ о новом адресе (для ИП) или справки о временной регистрации;
- при необходимости — медицинского заключения․
- Отправьте заявку и сохраните номер уведомления․
- Ожидайте уведомления о статусе на e-mail (срок обработки, до 5 рабочих дней)․
Через МФЦ
- Запишитесь на прием в любое многофункциональное центр вашего региона․
- Предоставьте оригиналы паспорта‚ справки о регистрации‚ карточку учета (форма 18)․
- Специалист МФЦ самостоятельно направит данные в военкомат․
Личное обращение в военкомат
- Сотрудник может лично явиться в военкомат по новому месту жительства в течение 14 дней после регистрации․
- При себе иметь паспорт‚ военный билет и справку о регистрации․
- Работодатель может выдать ему «Листок сообщения об изменениях» (форма утверждена Приказом Минобороны РФ № 400 от )․
Через курьерскую доставку или почту России
- Отправьте заказное письмо с уведомлением по адресу военного комиссариата района новой регистрации․
- В письме приложите заполненный «Листок сообщения» и копии документов․
Как заполнять «Листок сообщения об изменениях»
Форму можно скачать на сайте КонсультантПлюс или получить в военкомате․
- Корешок листка: заполняет работник кадровой службы и отдает работнику․
- Основная часть: передается в военкомат вместе с документами․
- Обязательные реквизиты:
- ФИО‚ дата рождения;
- предыдущий адрес регистрации;
- новый адрес регистрации (или место пребывания);
- дата изменения;
- реквизиты организации-работодателя․
Штрафы за неуведомление с 1 января 2026 года
| Кто нарушил | Размер штрафа (руб․) | Нормативный акт |
|---|---|---|
| Гражданин | от 500 до 3 000 | КоАП РФ‚ ст․ 21․5 |
| Должностное лицо | от 5 000 до 10 000 | КоАП РФ‚ ст․ 21․5‚ ч․ 2 |
| Юридическое лицо | от 50 000 до 100 000 | КоАП РФ‚ ст․ 21․5‚ ч․ 2 |
Чек-лист для работодателя
- ✅ Получили документы сотрудника о новой регистрации (в течение 1 раб․ дня)․
- ✅ Проверили‚ что сотрудник состоит на воинском учете․
- ✅ Внесли изменения в карточку воинского учета и личную карточку․
- ✅ Заполнили «Листок сообщения» или подали электронное уведомление через Госуслуги/МФЦ․
- ✅ Сохранили подтверждение отправки (номер заявки‚ квитанцию)․
- ✅ Повторили процедуру при любом следующем изменении сведений․
Контакты для консультаций
Единая справочная служба Минобороны РФ:
###-###-#### (звонок бесплатный)
Горячая линия портала «Госуслуги»:
###-###-####
Форма обратной связи военкомата (онлайн):
https://voenkomat․mil․ru
МФЦ по всей России:
https://mfc․ru
Сохраните эту инструкцию: она всегда пригодится при любом изменении регистрации‚ семейного положения или условий труда ваших сотрудников․