Как сообщить в военкомат об увольнении работника

Пошаговый лайфхак: за 5 минут отправьте уведомление в военкомат о сокращении сотрудника и избавьтесь от штрафов

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на 15 марта 2026 г.

Работодатель обязан уведомлять военные комиссариаты о приёме и увольнении граждан, состоящих на воинском учёте. Ниже приведён пошаговый алгоритм, актуальные формы, сроки, ответственность и контакты для консультаций.

Нормативная база

  • Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
  • Приказ Минобороны РФ от № 400 (вступил в силу ) – вводит обновлённые формы уведомлений;
  • Письмо Минобороны от – разъясняет порядок направления сведений по месту жительства военнообязанного;
  • Административный кодекс РФ (ст. 21.3) – штрафы за нарушение сроков подачи сведений.

Кого нужно уведомлять

Уведомление направляется в военный комиссариат по месту учёта работника, т.е. по месту его жительства. Если сотрудник прописан в другом городе, сведения всё равно отправляются туда.

Сроки подачи

  1. 5 рабочих дней с даты расторжения трудового договора – максимально допустимый срок;
  2. Отсчёт начинается на следующий рабочий день после издания приказа об увольнении;
  3. Если последний день приходится на выходной/праздник, срок переносится на ближайший рабочий день.

Обновлённая форма уведомления (с )

Бланк состоит из двух разделов:

  • Раздел 1. Сведения о работодателе (ИНН, ОГРН, контактный телефон, адрес);
  • Раздел 2. Сведения о гражданине:
    • ФИО, дата рождения;
    • Серия и номер паспорта;
    • Должность, с которой уволен;
    • Дата увольнения и основание (статья ТК РФ, номер приказа);
    • Образование (последнее полученное);
    • Категория годности (если известна).

Где скачать бланки

Самые свежие формы в формате Word/PDF размещены на официальном портале gosuslugi.ru и на сайтах региональных военных комиссариатов. Ниже – прямые контакты для получения бланков и консультаций.

Как заполнить форму без ошибок

Шаг 1: Подготовьте исходные данные

  • Копия приказа об увольнении (форма Т-8);
  • Копия паспорта сотрудника;
  • Справка о последнем образовании (диплом, аттестат);
  • Данные военного билета (если выдавались при приёме).

Шаг 2: Заполнение

  1. В поле «Дата увольнения» указывайте последний рабочий день сотрудника.
  2. Основание увольнения – строго по формулировкам ТК РФ: «по собственному желанию» (ст. 80), «по соглашению сторон» (ст. 78) и т.д.
  3. Подпись ставит руководитель организации или ИП и заверяется печатью (если используется).

Способы отправки

Способ Как оформить Подтверждение получения
Лично в военкомат 2 экземпляра формы + копии документов Штамп «Принято» с датой на вашем экземпляре
Почта РФ (ценное письмо с описью) Опись вложений + квитанция Трек-номер и отметка о вручении
Электронная подача Через сервис «Отчётность для военкоматов» в личном кабинете Госуслуг (требуется ЭЦП) Уведомление в личном кабинете + XML-конверт

Штрафы за нарушение

  • Должностные лица – от 500 до 1 000 руб.
  • Юридические лица – от 5 000 до 10 000 руб.
  • Повторное нарушение в течение года – двукратное увеличение размера штрафа.

Чек-лист кадровика на день увольнения

  1. Издал приказ (форма Т-8) – да/нет?
  2. Ознакомил сотрудника под роспись – да/нет?
  3. Сделал копии документов – да/нет?
  4. Заполнил форму уведомления – да/нет?
  5. Отправил в военкомат ≤ 5 рабочих дней – да/нет?
  6. Сохранил подтверждение отправления – да/нет?

Контакты для консультаций и получения бланков

  • Единый контакт-центр Минобороны РФ
    Тел.: ###-###-#### (звонок по РФ бесплатный)
    Режим работы: Пн–Пт 09:00–18:00 МСК
  • Госуслуги – раздел «Отчётность для военкоматов»
    gosuslugi.ru → Категория «Бизнес» → Воинский учёт
  • Региональные военные комиссариаты
    • Москва – +7 (495) -94-92-22, ул. Фрунзенская, д. 20
    • Санкт-Петербург – +7 (812) -76-63-12, наб. Лейтенанта Шмидта, д. 3
    • Новосибирск – +7 (383) -10-33-44, ул. Станционная, д. 15

    Адрес вашего военкомата легко найти на мвд.рф → Сервисы → Военный комиссариат.

  • Бесплатные образцы и шаблоны
    Assistentus.ru – обновлённые Word-шаблоны 2026 г.

Наиболее частые вопросы (FAQ)

Вопрос: Сотрудник уволился , 1 и 2 марта – выходные. До какого числа нужно отправить уведомление?
Ответ: Последний день – (включительно).

Вопрос: Что делать, если работник отказался предоставить копию военного билета?
Ответ: Отсутствие военного билета не освобождает от уведомления. Укажите в форме «Военный билет не предоставлен».

Вопрос: Можно ли заполнить форму от руки?
Ответ: Допускается, но только печатными буквами чёрной пастой. Лучше использовать шаблон Word и распечатать.

Соблюдая 5-дневный срок и используя актуальную форму от , вы избежите штрафов и упрощаете работу военкомата. Сохраняйте подтверждения отправки не менее 5 лет – это обязательное требование контролирующих органов.