Увольнение с военной службы по контракту по истечении срока действия контракта — это право каждого военнослужащего, но для его реализации необходимо правильно оформить все документы. Основным документом, с которого начинается процедура увольнения, является рапорт.

Что такое рапорт на увольнение?

Рапорт — это официальное письменное заявление военнослужащего, в котором он извещает командование о своем намерении уволиться с военной службы в связи с истечением срока контракта. Он подается за три месяца до окончания контракта и является основанием для начала процедуры увольнения.

Как правильно составить рапорт?

Для того чтобы рапорт был принят и не вернули на доработку, важно соблюдать следующие требования:

• рапорт пишется от руки или печатается на бланке воинской части;
• указываются точные личные данные: ФИО, звание, воинская должность;
• обязательно указывается дата окончания действующего контракта;
• форма рапорта должна соответствовать установленному образцу.

Структура рапорта

1. Заголовок: «Рапорт».
2. Кому адресовано: командир воинской части (указать номер части).
3. От кого: ФИО, звание, номер воинской части, личный номер.
4. Содержание: краткое изложение сути — увольнение по окончанию контракта.
5. Подпись и дата подачи.

Образец рапорта на увольнение по окончанию контракта

Ниже приведен типовой образец рапорта, который можно использовать как шаблон:

Рапорт

Командиру войсковой части 12345

От старшего лейтенанта
Иванова Игоря Ивановича
Воинская часть 12345
Личный номер: 1234567890

Прошу уволить меня с военной службы по контракту в связи с истечением срока действующего контракта 01 мая 2025 года.

16 марта 2026 г.
Подпись: ___________

Как подать рапорт?

Шаг 1: Подготовка двух экземпляров

Рапорт подается в двух экземплярах: один остается в деле части, другой — в личном деле военнослужащего. На вашем экземпляре должен стоять штамп о принятии и подпись дежурного офицера.

Шаг 2: Регистрация в канцелярии

Обязательно сдайте рапорт в канцелярию части и получите отметку о принятии. Это защитит вас от возможных претензий в будущем.

Шаг 3: Ожидание приказа

После подачи рапорта командование обязано в установленный срок издать приказ об увольнении. Если этого не происходит, у вас есть право обратиться в вышестоящее командование или военную прокуратуру.

Контакты для обращения

Если у вас возникли сложности с оформлением рапорта или возникли спорные вопросы, вы можете обратиться за помощью к профильным специалистам:

• Юридическая консультация по вопросам увольнения военнослужащих — help@militarylaw.ru
• Горячая линия Министерства обороны РФ — ###-###-####
• Военная прокуратура РФ — info@voenproc.ru
• Онлайн-сервис юридической помощи «Правовед.RU» — pravoved.ru
• Центральная военно-юридическая коллегия, +7 (495) -23-45-67

Важные советы

• Подайте рапорт заранее, не менее чем за 90 дней до окончания контракта.
• Сохраняйте копии всех документов и отметки о регистрации.
• Если отказали в увольнении, требуйте письменное мотивированное решение.
• Если контракт был продлен без вашего согласия, обратитесь к военному юристу.

Дата актуализации: 16 марта 2026 г.