Как уведомить военкомат о новом сотруднике

Узнайте, какие документы нужны, куда их отправить и как оформить уведомление о приёме нового сотрудника в военкомат без лишних хлопот.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

С 2025–2026 годов правила воинского учёта стали жёстче: работодатель обязан сообщать о каждом приёме и увольнении военнообязанного в течение 5 рабочих дней, иначе – штраф до 50 000 ₽ на компанию и до 5 000 ₽ на должностное лицо․ Ниже сведён подробный алгоритм, образцы и контакты․

Проверьте, обязан ли ваш работодатель уведомлять

  • Да, если вы — организация любой формы собственности, ИП или филиал, и принимаете гражданина:
    • от 18 до 65 лет (для мужчин) или 18–45 лет (женщины при медицинском резерве)
    • имеющего военный билет или приписное удостоверение
  • Нет, если сотрудник — иностранец, приравненный к мобилизационному резерву льготник (по справкам МО), либо уже отбывший воинскую службу и снятый с воинского учёта․

Подготовьте форму уведомления

С действует форма Приложения № 2 к Постановлению Правительства РФ № 103․

Что обязательно указать:

  1. ФИО, дату рождения (ПОЛНОСТЬЮ: дд․мм․гггг)
  2. Серия и номер паспорта
  3. СНИЛС
  4. Военный билет: серия, номер, когда и кем выдан
  5. Адрес регистрации и фактический адрес проживания
  6. Дата приёма на работу и структурное подразделение
  7. Должность и условия труда (категория годности)
  8. Контактный телефон работодателя

Способы подачи уведомления в 2026 году

Способ Как действовать Плюсы / Минусы
Электронная подпись через ЕСИА/Госуслуги
  1. Войти в личный кабинет компании на gosuslugi․ru
  2. Выбрать «Воинский учёт» → «Уведомление о приёме»
  3. Загрузить форму XML/ПДФ, подписать ЭЦП
+ моментальное поступление
– нужна квалиф․ ЭЦП
Курьер/личное обращение
  1. Распечатать 2 экземпляра формы
  2. Сдать в окно приёмной военкомата по месту регистрации сотрудника
  3. Попросить штамп «Принято» на втором экземпляре
+ никаких ЭЦП
– затраты на курьера
Ценное письмо с описью
  • Отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений
  • Хранить почтовый чек ≥ 5 лет
+ доказательство отправки
– сроки 5–7 дней

Куда именно отправлять

Уведомление направляется в военный комиссариат по месту регистрации (прописки) сотрудника․

Если сотрудник живёт по другому адресу и не успел встать на учёт — разумнее продублировать уведомление и в военкомат по фактическому адресу․

Сроки — ключ к избежанию штрафов

  • 5 рабочих дней с даты приказа о приёме или увольнении — строго!
  • Ели дата приказа (четверг), последний срок подачи — (четверг) включительно․

Шаблон уведомления (образец)

ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ
гор․ Москва, Центральный АО
от ООО «Ромашка»
ИНН 7701234567, ОГРН 1157746321987
ул․ Лесная, 15, 125252 Москва
тел․ +7 (495) -23-45-67

УВЕДОМЛЕНИЕ
о приёте на работу гражданина, подлежащего воинскому учёту

ФИО: Иванов Иван Иванович
Дата рождения: 
Паспорт: 45 12 345678, выдан ОВД «Тимирязевский» 
СНИЛС: 123-456-789 00
Адрес регистрации: 123456, г․ Москва, ул․ Цветочная, 8, кв․ 15
Адрес фактического проживания: совпадает
Военный билет: серия АВ, № 1234567, выдан , военкомат ЦАО г․ Москвы
Должность: Инженер-программист, ОКПДТР 25;012
Дата приёма: 
Подразделение: отдел разработки ПО

Приложения:
— копия приказа о приёме № 24-к от 
— копия военного билета (страницы 1–3)

Директор ____________ /Подпись/ 

Контакты для обращений

  • Единая справочная служба Минобороны РФ по воинскому учёту
    тел․ ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  • Горячая линия Госуслуг (техподдержка ЭЦП)
    тел․ ###-###-####
  • Федеральный реестр воинского учёта
    сайт: voenuchet․gov․ru
  • Онлайн-чат кадрового портала «Кадровое дело»
    kadrovik․ru → Воинский учёт

Чек-лист кадровика на 2026 год

  1. ✅ Проверил военный билет и заполнил форму Приложения № 2
  2. ✅ Выбрал способ отправки (ЭЦП, курьер, почта)
  3. ✅ Отправил уведомление в оба военкомата (по регистрации и фактическому адресу, при необходимости)
  4. ✅ Сохранил доказательства отправки (штамп, квитанция, ЭДО-расписка)
  5. ✅ Повторил процедуру при увольнении в течение 5 дней
  6. ✅ Раз в год передал в военкомат «Список сотрудников для сверки учётных сведений»

Важно: с 2025 года начали штрафовать за «опоздание» уже с 6-го рабочего дня, поэтому используйте календарь напоминаний в HR-системе или бухгалтерской программе․