С 05 августа 2023 года действует Постановление Правительства РФ № 1211 от ,
которое изменило сроки и перечень данных, которые работодатель обязан передавать в военкомат при приёме и увольнении военнообязанных граждан.
Ниже — подробная инструкция, образцы и контакты для обращений.
Кого нужно уведомлять
- Увольняемого сотрудника, состоящего на воинском учёте (в т.ч. имеющего IT-отсрочку).
- Исключение — граждане, снятые с воинского учёта по возрасту (до 70 лет в зависимости от состава запаса).
В какой срок
5 рабочих дней со дня издания приказа об увольнении (ранее было 14 дней).
Если сотрудник увольняется в пятницу, отсчёт начинается с следующего понедельника.
Какие данные передавать
| № | Наименование сведения | Пример заполнения |
|---|---|---|
| 1 | Фамилия, имя, отчество | Иванов Иван Иванович |
| 2 | Дата рождения | |
| 3 | Серия и номер паспорта | 45 12 345678 |
| 4 | СНИЛС | 123-456-789 01 |
| 5 | Наименование работодателя, ИНН, ОГРН | ООО «Ромашка», ИНН 7707123456, ОГРН 1167746345789 |
| 6 | Дата расторжения трудового договора | |
| 7 | Должность (профессия) | Ведущий разработчик ПО |
Форма уведомления
- Форма утверждена Приложением 2 к Положению № 719 (в ред. от ).
- Бланк можно скачать на официальном сайте Минобороны РФ или взять в военкомате.
Бланк (фрагмент)
┌──────────────────────────────────────────────┐ │ СВЕДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ГРАЖДАНИНА, │ │ ПОДЛЕЖАЩЕГО ВОИНСКОМУ УЧЁТУ │ ├──────────────────────────────────────────────┤ │ 1. Фамилия _________________________________ │ │ 2. Имя ____________________________________ │ │ 3. Отчество _______________________________ │ │ 4. Дата рождения __________________________ │ │ 5. Серия, номер паспорта __________________ │ │ 6. СНИЛС __________________________________ │ │ 7. Дата увольнения ________________________ │ │ 8. Должность ______________________________ │ │ 9. Наименование организации ________________ │ │ 10. Подпись ________________ Печать _____ │ └──────────────────────────────────────────────┘
Способы подачи
- Электронно (предпочтительно)
- Через реестр воинского учёта на портале gosuslugi.ru.
- Через личный кабинет юридического лица (требуется ЭЦП).
- На бумаге
- Лично — в окне № 1 военкомата по месту жительства сотрудника.
- По почте — заказным письмом с уведомлением о вручении.
Куда отправлять
Документы направляются в районный военный комиссариат по месту жительства (регистрации) уволенного сотрудника.
Адрес можно уточнить:
- На сайте наш.дом.рф/военкоматы.
- По телефону горячей линии Минобороны РФ: ###-###-####.
Что делать, если корешок не вернулся
Если в течение 10 дней после отправки заказного письма корешок о вручении не поступил,
повторно направьте уведомление через личный кабинет на Госуслугах или лично сдайте копию в военкомат.
Ответственность за нарушение
- Штраф по ч. 1 ст. 21.4 КоАП РФ — до 5000 руб. для должностных лиц.
- Повторное нарушение — до 50 000 руб. для организации.
Жизненный хак: автоматизация в 1С
В конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1 включён модуль
«Воинский учёт» → «Создать уведомление об увольнении» → «Отправить в реестр воинского учёта».
Всё делается за 2 минуты, ЭЦП подтягивается из профиля организации.
Контакты для обращений
- Минобороны РФ: мил.рф, тел. ###-###-####.
- Госуслуги: раздел «Воинский учёт» → «Сообщить о приёме/увольнении».
- ФНС (для ИП): ###-###-#### (уточните, освобождён ли ваш статус от обязанности уведомлять военкомат).
Сохраните эту инструкцию в закладки и поставьте себе напоминание в календаре на день увольнения + 5 рабочих дней.
5 минут внимательности, и вы защитите себя и своего сотрудника от штрафов и разбирательств.