Актуально на 16 марта 2026 г.
Каждый год тысячи белорусских граждан получают повестки и встают перед необходимостью прервать трудовую деятельность в связи с призывом на военную службу. Ниже — подробная инструкция, которая поможет быстро и без конфликтов оформить увольнение и сохранить свои права.
Какие бывают основания для увольнения
- Призыв на срочную военную службу (ст. 83 ТК РБ).
- Призыв на службу в резерве (Указы Президента №№ 19, 48, 67, 96, 186, 227, 302, 312).
- Добровольное поступление на военную службу по контракту (п. 1 ст. 44 ТК РБ).
- Демобилизация — основание для восстановления на прежней работе (ст. 119 ТК РБ).
Что делает работник, получивший повестку
Шаг 1. Не игнорируйте повестку
Любая официальная повестка из военкомата становится законным основанием для увольнения. Игнорирование грозит штрафами вплоть до уголовной ответственности.
Шаг 2. Вручите повестку работодателю лично
- Подпись о вручении ставьте на экземпляре, который остаётся у вас.
- Сфотографируйте документ или сделайте ксерокопию.
Шаг 3. Напишите заявление
Образец текста:
«Прошу уволить меня в связи с призывом на срочную военную службу на основании п. 1 ст. 44 ТК РБ и повестки № ___ от «___» ______ 2026 г.»
Шаг 4. Сдайте дела и материальные ценности
Обязательно подготовьте акт приёма-передачи, чтобы избежать претензий позже.
Шаг 5. Получите расчёт
Работодатель обязан выдать:
- заработную плату за фактически отработанные дни;
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- справку 2-НДФЛ и форму СЗВ-СТАЖ.
Что делает работодатель
Шаг 1. Издаёт приказ
Формулировка приказа:
«Уволить Иванова Ивана Ивановича в связи с призывом на срочную военную службу, п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь».
Шаг 2. Вносит запись в трудовую книжку
Точный текст:
«Уволен в связи с призывом на срочную военную службу, п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь».
Шаг 3. Обновляет личную карточку (форма Т-2)
Шаг 4. Сообщает в военкомат о факте увольнения
Срок — не позднее дня, следующего за последним днём работы.
Особые случаи
Контрактник, желающий уволиться досрочно
Требуется личное рапортное прошение, согласие командира и заключение военной комиссии. Подробности — в Указе Президента № 186 от .
Женщины, уволенные «по беременности»
Увольнение признаётся незаконным. Возможно восстановление на работе через суд со взысканием компенсации.
Граждане, уволенные в запас
В течение двух лет после увольнения из армии предоставляются льготы при трудоустройстве (ст. 16 Закона «О ветеранах»).
Контакты для обращений
- Министерство обороны РБ
г. Минск, пр-т Победителей, 22
тел;: +375 17 285-13-83
сайт: https://www.mil.by - Главное управление кадров Вооружённых Сил
тел. «горячей линии»: +375 17 218-70-00
e-mail: gurk@mil.by - Республиканский центр правовой информации
тел.: +375 17 327-47-59
юридическая консультация онлайн: https://pravo.by - Белорусский профсоюз работников промышленности
тел.: +375 17 327-41-21
WhatsApp: +375 29 681-77-11
Часто задаваемые вопросы
Могут ли уволить «задним числом»?
Нет. Дата увольнения — последний день фактической работы.
Сохраняется ли средний заработок?
Да, за время сборов и призывных мероприятий (ст. 341 ТК РБ).
Как восстановиться после армии?
В течение трёх месяцев после возвращения предъявите военный билет работодателю. Работодатель обязан восстановить вас на прежней должности.
Важно: Ни один коллективный договор или внутренний регламент не может ухудшать положение работника по сравнению с трудовым кодексом и Указами Президента. В случае споров обращайтесь в районную инспекцию труда или к юристу.