Перевод супруга (или супруги) на новое место военной службы часто становится неотъемлемой частью служебной карьеры военнослужащих.
Для гражданского супруга такое событие может означать необходимость смены работы и переезда в другой город или регион.
В этой статье разберёмся, как правильно уволиться по собственному желанию именно по семейным обстоятельствам, связанным с переводом супруга-военнослужащего,
и какие документы и контакты для этого понадобятся.

Основания для ускоренного увольнения

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию,
предупредив работодателя не позднее чем за две недели. Однако закон предусматривает исключения:

• Перевод супруга-военнослужащего на новое место службы является уважительной причиной, позволяющей сократить срок отработки
  или даже уволиться в день подачи заявления при наличии подтверждающих документов.
• Если у работодателя есть возможность, он обязан рассмотреть возможность досрочного расторжения договора
  без отработки двухнедельного срока.

Необходимые документы

Для увольнения по упрощённой схеме понадобятся:

1. Заявление на увольнение в свободной форме (образец ниже).
2. Справка из военной части о переводе супруга-военнослужащего на новое место службы (форма 20 или официальное письмо командира).
3. Копия приказа о переводе (если есть).
4. Свидетельство о заключении брака.
5. Трудовая книжка (если хранится у работодателя).
6. Справка 2-НДФЛ и справка о заработной плате за 2 года (для последующего оформления пособий в новом регионе).

Пример заявления

«Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переводом мужа (Ф. И. О.), проходящего военную службу по контракту,
на новое место службы в (указать населённый пункт) без отработки двухнедельного срока на основании ст. 80 ТК РФ и подп. 3 п. 1 ст; 77 ТК РФ.
Причина: семейные обстоятельства, подтверждённые справкой из военной части № (номер части)».
Дата, подпись.

Пошаговая инструкция

Шаг 1: Соберите документы

Убедитесь, что у вас есть справка из военной части и копия свидетельства о браке. Если справки нет, запросите её в части/в/ч не позднее чем за 3–5 дней до предполагаемой даты увольнения.

Шаг 2: Напишите заявление

Подайте заявление лично кадровику или руководителю. Сделайте на втором экземпляре отметку о приёме (штамп/подпись).

Шаг 3: Согласуйте дату увольнения

Если работодатель согласен на досрочное расторжение, фиксируйте дату в дополнительном соглашении.

Шаг 4: Получите расчёт и документы

В день увольнения получите:

• трудовую книжку с записью об увольнении;
• справку 2-НДФЛ;
• справку о заработке для центра занятости (форма по запросу);
• справку о невыплаченной заработной плате (если есть).

Шаг 5: Проверьте записи

Убедитесь, что в трудовой книжке указан корректный пункт ТК РФ: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».

Особенности и нюансы

• Отпуск перед увольнением: вы можете взять отпуск с последующим увольнением, но согласование даты всё равно требуется.
• Отказ работодателя: если работодатель отказывается увольнять без отработки, ссылаясь на «производственную необходимость»,
  обращайтесь в Государственную инспекцию труда или к юристу (см. контакты ниже).
• Выплаты: при увольнении по собственному желанию компенсация за неиспользованный отпуск полагается в любом случае.
  Если работодатель требует отработку, спросите о компенсации переезда — добровольно он может её предоставить.
• Центр занятости: после переезда вы имеете право встать на учёт в новом регионе, предъявив справку о зарплате и справку из военной части.

Контакты для обращений

В случае сложностей или нарушения прав со стороны работодателя используйте следующие контакты:

• Государственная инспекция труда
  
  Телефон: ###-###-#### (единая горячая линия)
  
  Сайт: онлайнинспекция.рф
• Министерство труда и социальной защиты РФ
  
  Телефон: ###-###-####
  
  Email: info@mintrud.gov.ru
• Региональные центры занятости
  
  Адрес и телефон уточняйте на сайте gosuslugi.ru (раздел «Трудоустройство и служба занятости»).
• Бесплатная юридическая помощь
  
  Телефон: ###-###-#### (колл-центр Фонда «Защита трудящихся»)
  
  Сайт: zashitatruda.ru
• Онлайн-консультации
  
  Telegram-канал: @trudpravo
  
  WhatsApp поддержка: +7 (495) -28-00-34

Увольнение по собственному желанию в связи с переводом супруга на новое место службы — это законное основание для досрочного расторжения трудового договора.
Главное — своевременно собрать документы, правильно оформить заявление и, при необходимости, обратиться за защитой прав.
Будьте внимательны к датам и записям в трудовой книжке: именно они определяют ваши права на компенсации и пособия в новом регионе.

Актуально на 16 марта 2026 г.