Дата актуализации: 16 марта 2026 г.
Что такое альтернативная гражданская служба (АГС)
Альтернативная гражданская служба, это особая форма исполнения воинской обязанности гражданами Российской Федерации‚ не желающими проходить военную службу по убеждениям‚ а также по состоянию здоровья или иным законным основаниям. Срок службы составляет 21 месяц (призывники в армии проходят 12 месяцев).
Когда возникает основание для увольнения
Основанием для увольнения служит:
- официальная повестка военного комиссариата о направлении на АГС;
- распоряжение руководителя организации об увольнении по подпункту 1 пункта 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ.
Пошаговая инструкция для работника
Шаг 1. Получите повестку и поставьте в известность работодателя
Сразу после получения повестки выдайте её копию секретарю/отделу кадров и уведомите личного руководителя.
Шаг 2. Напишите заявление на увольнение
Форма заявления свободная‚ но должна содержать:
- Ф.И.О. руководителя;
- просьбу уволить «в связи с направлением на альтернативную гражданскую службу»;
- дату предполагаемого увольнения (желательно совпадает с днём‚ указанным в повестке);
- личную подпись и дату подачи.
Образец заявления
Директору ООО «СтройСервис» Иванову А.П. от Петрова Ивана Сергеевича Заявление Прошу уволить меня с должности инженера-строителя по собственному желанию в связи с направлением на альтернативную гражданскую службу 25 марта 2026 г. Подпись: ______________ Иванов И.С. «16» марта 2026 г.
Шаг 3. Подпишите приказ и получите трудовую книжку
Отдел кадров оформляет приказ по форме Т-8‚ в котором указывается основание: «п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, направление на альтернативную гражданскую службу». Работник расписывается в приказе и получает трудовую книжку в последний рабочий день.
Какие документы и выплаты положены
- Заработная плата за отработанные дни;
- Компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ);
- Выходное пособие — не предусмотрено‚ но может быть выплачено по коллективному договору;
- Справка 2-НДФЛ и справка о заработке для военкомата;
- Копия приказа о увольнении на руки.
Какие документы нужно отдать работодателю
- Оригинал повестки военного комиссариата.
- Заявление на увольнение (при желании).
- Заверенную копию паспорта.
После увольнения: рекомендации
После увольнения у вас сохраняются:
- трудовой стаж‚ зачтённый в общий страховой;
- страховые взносы‚ продолжающие накапливаться в ПФР;
- право на восстановление на прежней работе в течение 3 месяцев после завершения АГС (если вакансия сохранилась).
Контакты для обращений
Федеральные органы
- Министерство труда РФ
127994‚ г. Москва‚ ул. Кузнецкий Мост‚ 19/21
Тел.: +7 (495) -07-80-00
Сайт: mintrud.gov.ru - Роструд
Горячая линия: ###-###-#### (круглосуточно)
Онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф
Региональные военные комиссариаты
Уточните адрес и телефон вашего ВК по месту регистрации на сайте гувк.рф → раздел «Контакты».
Юридическая помощь
- Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР)
Тел.: +7 (495) -05-64-29
E-mail: info@fnpr.ru - Российский Красный Крест
Юридическая служба: ###-###-####
Онлайн-консультации
- КонсультантПлюс — раздел «Трудовое право»
- Единый портал юридической помощи
- Телеграм-бот «ТрудПомощь» — @TrudPomosh_bot
Важно! С момента получения повестки работодатель обязан освободить вас от работы с сохранением среднего заработка на время‚ необходимое для прохождения медкомиссии и оформления документов (ст; 170 ТК РФ).
Если работодатель отказывается увольнять или нарушает сроки выплат‚ немедленно обращайтесь в Роструд или подайте жалобу через онлайн-инспекцию.
Информация подготовлена на основе Трудового кодекса РФ и актуальных разъяснений профильных ведомств на .