Почему важно знать свои права
Решение уйти на военную службу по контракту является не только гражданским долгом, но и основанием для безусловного расторжения трудового договора с работодателем;
Законодательство РФ прямо запрещает нанимателям отказывать сотруднику в увольнении при поступлении на контрактную службу․
Основания для увольнения
- Призыв или поступление на военную службу по контракту – статья 83 ТК РФ (ч․ 1, п․ 1)․
- Замена гражданской профессии на военную – не требует «отработки» и согласия работодателя․
- Призыв по мобилизации – отдельное основание, предусмотренное Федеральным законом № 31-ФЗ․
Выплаты и компенсации
При расторжении договора по данному основанию работнику полагается:
- Выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (статья 178 ТК РФ)․
- Компенсация за неиспользованный отпуск – расчёт пропорционально отработанным месяцам․
- Заработная плата за фактически отработанное время до даты увольнения․
Как оформить увольнение: пошаговая инструкция
Шаг 1․ Подать заявление
Составьте заявление в свободной форме, в котором укажите: «Прошу уволить меня в связи с поступлением на военную службу по контракту на основании п․ 1 ч․ 1 ст․ 83 ТК РФ»․ Дату указывайте последним рабочим днём перед датой зачисления в войска․
Шаг 2․ Предоставить документы
- Копия контракта с Минобороны РФ или повестка в военкомат․
- Военный билет с отметкой о зачислении․
- Паспорт гражданина РФ․
Шаг 3․ Получить расчёт и трудовую книжку
В день увольнения бухгалтерия выдаёт все полагающиеся выплаты, а кадровая служба оформляет запись в трудовой: «Уволен в связи с поступлением на военную службу по контракту, п․ 1 ч․ 1 ст․ 83 ТК РФ»․
Особенности для военнослужащих
Досрочное увольнение из армии
Если вы уже проходите службу по контракту, но хотите уволиться досрочно, действуют следующие основания:
- Существенное нарушение условий контракта (задержка выплаты денежного довольствия более 3 месяцев)․
- Состояние здоровья – признание ВВК негодным или ограниченно годным․
- Появление иждивенцев – рождение двух и более детей, необходимость ухода за тяжело больным членом семьи․
- Организационно-штабные мероприятия (ОШМ) – сокращение штатов, упразднение воинской части․
Контакты для обращений
Государственные и ведомственные службы
- Государственная инспекция труда
Телефон горячей линии: ###-###-####
Официальный сайт: https://онлайнинспекция․рф - Министерство обороны РФ
Центральный телефон доверия: ###-###-####
Единая справочная: +7 -95 498-00-00 - Уполномоченный по правам человека в РФ
Приёмная Татьяны Москальковой: ###-###-####
Электронная приёмная: https://mail․ombudsmanrf․org
Региональные военкоматы (пример Москва)
Военный комиссариат города Москвы
Адрес: 125130, г․ Москва, ул․ Фадеева, д․ 15
Телефон: +7 -95 694-92-92
Режим работы: пн-пт 09:00–18:00
Сайт: https://voenkomat․mos․ru
Юридические и общественные организации
- «Комитет солдатских матерей России»
Горячая линия: ###-###-####
Почта: info@csmr․ru - Ассоциация юристов России (по трудовым спорам)
Телефон: +7 -95 787-76-63
Онлайн-консультация: https://advokat-russia․ru
Важные советы
Храните все документы в двух экземплярах: один отдайте в отдел кадров, другой оставьте у себя․
Если работодатель отказывается подписывать заявление, обращайтесь сразу в инспекцию труда или к военному комиссару – отказ незаконен․
При досрочном расторжении контракта в армии обязательно фиксируйте причину в рапорте и требуйте копию приказа․