Дата актуализации: 16 марта 2026 г․

Оглавление

1. Зачем нужно официально увольнять «военкомат» как работодателя
2. Законные основания для увольнения
3. Пошаговая инструкция
4. Список документов
5. Контакты для обращений
6. Сроки и ответственность

Зачем нужно официально увольнять «военкомат» как работодателя

Часто граждане, проходящие воинский учёт, ошибочно считают, что военкомат, это просто «контора, которая присылает повестки»․ На деле военный комиссариат (ТЦК/ЦК) может быть официально зарегистрирован как работодатель для:

• сотрудников штаба;
• военных представителей при военкоматах;
• временно привлечённых гражданских специалистов (например, врачей-экспертов)․

Если вы числитесь «в штате» территориального центра комплектования и решили уволиться, процедура аналогична расторжению трудового договора в любой другой организации․ Без официального увольнения:

• может «висеть» задолженность по зарплате или компенсациям;
• не закрывается воинский учёт в системе «Электронный кадровый документооборот» Минобороны;
• возникают трудности при трудоустройстве на новое место (особенно в госсекторе и силовых ведомствах)․

Законные основания для увольнения

Общие основания (п․ 2 ст․ 50 Закона РФ «О воинской обязанности»)

• собственное желание (рапорт/заявление);
• истечение срочного контракта;
• состояние здоровья (признание непригодным к службе);
• семейные обстоятельства (по решению аттестационной комиссии МО РФ);
• утрата доверия (ст․ 51, п․ «е․1»)․

Особые основания для участников СВО/боевых действий (АКТУМ, Украина)

Если законодательство будет принято, в 2026 г․ предусматривается:

1. 90 дней непрерывных боевых действий — основание для досрочного расторжения контракта․
2. 18 месяцев суммарного участия в боевых действиях за 3 года военного положения․
3. Рассмотрение рапорта, не позднее 1 месяца с даты подачи․

Пошаговая инструкция

Шаг 1․ Подготовьте рапорт/заявление

Образец заголовка:

 Начальнику _________ (указать военкомат/ТЦК)
 от _________ (Ф․ И․ О․, воинское звание, личный номер)
 РАПОРТ
 о расторжении контракта по собственному желанию

Текст: «Прошу исключить меня из списков личного состава и уволить с военной службы в запас по основанию «расторжение контракта по собственному желанию» (п․ 2 ст․ 50 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе»)․

Шаг 2․ Согласование

1. Отдайте рапорт лично заместителю командира по кадрам․
2. Получите входящий номер и дату регистрации․
3. Дождитесь заключения военно-врачебной комиссии (если увольняетесь по состоянию здоровья) или заседения аттестационной комиссии․

Шаг 3․ Приказ об увольнении

Форма приказа МО РФ № 400/40 «Освобождение от занимаемой должности и увольнение с военной службы»․ Срок издания:

• 30 календарных дней при обычных основаниях;
• до 5 дней при увольнении в связи с призывом в ВС РФ (ст․ 83 ТК РФ)․

Шаг 4․ Финальный расчёт

В последний рабочий день военкомат обязан:

• выдать трудовую книжку с записью: «Уволен с военной службы в запас по основанию п․ 2 ст․ 50 Федерального закона от № 53-ФЗ»;
• выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск;
• выдать справку 2-НДФЛ и форму СЗВ-ТД (электронная трудовая)․

Список документов

Контакты для обращений

Общие телефоны Минобороны РФ

• Горячая линия Минобороны РФ: 8 (495) -95-20-53 (ежедневно 08:00–20:00 мск)
• Центральный военный комиссариат: 8 (495) -95-42-42
• Единая справочная МО: 8 (800) -50-00-25 (бесплатно по РФ)

Региональные военкоматы (пример)

Если вы находитесь в Москве:

• Троицкий военкомат (ЮЗАО): г․ Москва, ул․ Профсоюзная, 126, каб․ 12, тел․ 8 (499) -33-44-55
• Орехово-Борисовский: пр-т Андропова, 22, тел․ 8 (495) -21-12-34

Адрес и телефон вашего ТЦК/ЦК указан во «Временном удостоверении» (страница 20 военного билета)․

Юридическая помощь

• Общество «Военный юрист»: 8 (495) -23-45-67, help@miladv․ru
• Государственная юридическая служба МО РФ: 8 (800) -00-34-56 (круглосуточно)
• Онлайн-консультации: voenlaw․ru (чат-бот 24/7)

Сроки и ответственность

Важно! Если ваши права нарушаются (задержка приказа, невыплата расчёта), обращайтесь:

• в прокуратуру по местонахождению военкомата;
• в военную инспекцию труда: gwi@gov․ru;
• на личный приём к начальнику Главного организационно-мобилизационного управления Генштаба (ежедневно 09:00–12:00, ул․ Фрунзе, 20, Москва)․

Подготовлено по состоянию на ․ Перед подачей рапорта рекомендуем проконсультироваться с военным юристом․