Актуально на 17 марта 2026 г.

Кратко о главном

• С 1 января 2025 г. размер единовременного пособия при увольнении:
    — 3 419 926,97 ₽ для контрактников,
    — 1 709 963,50 ₽ для призывников (ст. 3 Закона № 306-ФЗ, ПП № 1830 от ).
• Во время СВО контракты продлеваются автоматически до официального завершения спецоперации, даже если контракт формально истёк. Это подтверждено судебной практикой и указами Президента РФ.
• Основания для увольнения перечислены в ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Военнослужащий может выбрать любое из них, кроме случаев, указанных в пп. «д», «д1», «д2», «е», «е1» и «з».

Основания для увольнения по контракту

Обязательные (не требуют согласия командования)

1. Истечение срока контракта (кроме периода СВО/мобилизации).
2. Достижение предельного возраста пребывания на службе.
3. Признание негодным к службе по состоянию здоровья (военно-врачебная комиссия).
4. Увечье (ранение, травма, контузия) или заболевание, полученные при исполнении обязанностей.
5. Смерть или пропажа без вести.

Дискреционные (требуют решения воинского должностного лица)

• По собственному желанию (рапорт + заключение аттестационной комиссии, но не гарантировано).
• Семейные обстоятельства:
    
    
  • необходимость постоянного ухода за больным близким родственником;

    

  • воспитание несовершеннолетнего ребёнка в одиночку;

    

  • тяжёлая болезнь супруга(-и), нуждающегося в постоянной помощи.

    

• Систематические нарушения прав военнослужащего командованием, подтверждённые документально (например, невыплата денежного довольствия, незаконные дисциплинарные взыскания).
• Отказ от прохождения службы в условиях военного положения (применяется ст. 51 пп. «д»-«з», но возможно только в суде).

Пошаговая инструкция: как уволиться контрактнику

Шаг 1. Подготовьте рапорт

Адресуется непосредственному командиру части. В рапорте укажите:
• дату и номер контракта;
• основание для увольнения (ссылка на ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ);
• просьбу о направлении на ВВК (если вопрос здоровья) или в аттестационную комиссию.

Шаг 2. Аттестационная комиссия / ВВК

• Аттестационная комиссия рассматривает рапорт в течение 1 месяца.
• Военно-врачебная комиссия выдаёт заключение о годности/негодности.

Шаг 3. Приказ командира

Если основание обязательное — приказ выходит автоматически.
Если дискреционное — командир может отказать; тогда важно обжаловать решение в вышестоящий штаб или в суд.

Шаг 4. Финансовый расчёт

1. Единовременное пособие (см. п. 1).
2. Компенсация неиспользованного отпуска.
3. Денежное довольствие до дня увольнения.
4. Проезд к месту жительства и провоз личного имущества по норме 1 МПР.

Шаг 5. Исключение из списков личного состава

В последний день вы получаете:
• военный билет с отметкой;
• трудовую книжку (по желанию);
• справку о доходах (2-НДФЛ военного);
• справку о страховом стаже.

Частые вопросы

Вопрос: Мой контракт закончился в марте 2025 г., нахожусь в СВО. Могу ли я уволиться?
Ответ: Нет. Действующие указы о продлении контрактов до окончания спецоперации действуют на всех контрактников и мобилизованных.

Вопрос: Мне 45 лет, прошу уволиться «по возрасту». Отказали.
Ответ: КС РФ в 2024 г. подтвердил: во время частичной мобилизации предельный возраст не является основанием для увольнения.

Вопрос: Могут ли уволить за «отрицательную мотивацию»?
Ответ: Да, если вы подтвердите систематические нарушения ваших прав командованием (приказы, рапорты, акты проверок, переписка, аудио/видео доказательства).

Контакты для обращений

• Собирайте доказательства: рапорта, ответы командования, выписки из приказов, медицинские заключения.
• Подавайте рапорт за 2 недели до желаемой даты увольнения (по аналогии с «собственным желанием»).
• Не отчаивайтесь при отказе, обжалуйте в гарнизонном военном суде, прокуратуре или обращайтесь к независимым военным юристам.

Помните: даже в условиях ограниченных возможностей закон предоставляет реальные механизмы увольнения — важно грамотно ими воспользоваться.